Job | Technieker sterkstroom | Antwerpen

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO2.

We zorgen allemaal samen voor vooruitgang. Zo blijven we in beweging. Morgen. Overmorgen. En ook de dag erna. Daar hebben we jou zeker bij nodig. Als technieker sterkstroom sleutel je aan het Antwerpse tramnet én aan de mobiliteit in Vlaanderen.

De weg van a naar b ziet er voor jou zo uit

De Lijn is 399 trams, 37.000 eindhaltes en 207 miljoen afgelegde kilometers. We zijn altijd in beweging, dankzij de meer dan 8.000 medewerkers die elke dag weer klaarstaan. Daar draag jij aan bij: als technieker sterkstroom ben je als het ware de gaspedaal. Je bent verantwoordelijk voor het beheer en elektrische onderhoud van ons tramnet. Onze trams moeten immers altijd blijven rijden.

Wat maakt het zo fijn om aan je werkdag te beginnen?

Je maakt deel uit van het team Tractie en Elektromechanische Uitrusting. Samen met zo’n 15 techniekers sta je in voor het gehele tramnet binnen de zone Antwerpen. Je weet nooit precies hoe je dag er uitziet. Zo kun je het ene moment bezig zijn met kleine vernieuwingen aan elektrische installaties, zoals het aanpassen en bijplaatsen van borden, terwijl je het volgende moment werkt aan middenspannings- en laagspanningsinstallaties, zoals tractiestations en onderstations. Ook voer je interventies uit op elektrische en elektromechanische installaties van het tramnet en de premetro-installaties.

Is techniek én technologie je dada?

We hebben mensen zoals jij nodig: mensen die een hart hebben voor techniek en willen bijdragen aan een leefbaar en bereikbaar Vlaanderen. Je steekt je handen uit de mouwen, bent resultaatgericht en gaat bedachtzaam te werk zodat we zo kostenbewust, veilig en duurzaam mogelijk werken. Omdat je leergierig bent, sta je altijd open voor nieuwe technieken. 

Wat maakt van jou een mobiliteitsexpert?

• Een diploma elektriciteit (TSO) of elektromechanica (graduaat of secundair) of gelijkwaardig door ervaring in elektriciteit
• Een rijbewijs B of de mogelijkheid om dit te behalen op korte termijn
• De bereidheid om in shiften en in dagdienst te werken
• Een goede kennis van de Nederlandse taal

Hoe is dat: werken bij De Lijn?

Techniek staat nooit stil. Daarom zorgen we voor de juiste opleidingen zodat jij altijd op de hoogte blijft van de laatste evoluties. De Lijn is immers ook jouw lijn. Onze organisatie is er vóór jou en dóór jou. Werken bij De Lijn is een goede leerschool: als technieker sterkstroom zijn er volop doorgroeimogelijkheden. Zo kun jij je bijvoorbeeld specialiseren in tractie of zwakstroom, operator worden in het technisch controlecentrum of een expertfunctie bekleden.

Voordelen om van te genieten

• Een job die ook morgen en overmorgen belangrijk blijft
• Een aantrekkelijk maandsalaris, in verhouding tot je diploma en competenties
• Extralegale voordelen zoals dubbel vakantiegeld, een interessant pensioenplan, maaltijdcheques, vrijverkeerkaart voor het hele bus-, tram- en metronetwerk en nog veel meer
• Voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners, zoals vakantiehuizen, programma’s om privé computers aan te kopen en groepsaankopen

Deel uitmaken van De Lijn? Solliciteer vandaag nog en beweeg mee naar minder CO2.

Solliciteren

Je kan online solliciteren.

Voor functiegerelateerde vragen kun je contact opnemen met Dana Winters (dana.winters@delijn.be), voor meer informatie over het sollicitatieproces met Kim van Boxlaer (0470 22 19 87).

Kom je in aanmerking? Bereid je alvast voor op jouw sollicitatie: onze selectieprocedure bestaat uit een technische test en een selectiegesprek met de leidinggevende en HR.

Bij De Lijn kijken we naar competenties en bieden we gelijke kansen aan iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, etnische afkomst of nationaliteit.