We hebben een heel aantal opleidingen en bijscholingen op maat van iedere medewerker. We bekijken samen met jou wat interessant is zodat je kan blijven evolueren of je kan omscholen om mee te blijven met alle trends.
Doorgroeimogelijkheden
Wil je graag van job veranderen binnen De Lijn? Geen probleem. De Lijn is een grote organisatie wat betekent dat er heel wat mogelijkheden zijn om je carrière vorm te geven. Zo kan je intern van job wisselen of doorgroeien, afhankelijk van hoe je jouw loopbaan zelf ziet.
Leren op de werkvloer
De Lijn vindt het belangrijk dat je je goed voelt op de werkvloer en dat je je job in de vingers krijgt. Daarom zorgen we ervoor dat je van in het begin gecoacht wordt door ervaren collega’s die jou begeleiden en alle kneepjes van het vak leren.
Onderweg naar een leercultuur
De Lijn zoekt heel wat nieuwe chauffeurs. Het spreekt voor zich dat er heel wat aandacht gaat naar het rekruteren én opleiden van deze nieuwe medewerkers.
Tegelijk wordt er echter ook hard gewerkt aan een leercultuur en aan individuele leertrajecten voor de ruim 400 verschillende functies die er in de organisatie zijn.
Nico Verheyen en Sonja Vinck, beiden Specialist Ontwikkeling, vertellen je er alles over.
Werken bij De Lijn is samen Vlaanderen leefbaar en bereikbaar houden. Want een betere mobiliteit belangt iedereen aan.
Hoe is dat: werken bij De Lijn? Wie beter dan onze eigen medewerkers kunnen je vertellen wat een job bij De Lijn inhoudt.
Geniet van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een mooi pakket extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en een fietsvergoeding.
