Job | Chief Procurement Officer

Datum:  2 apr. 2024

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO2.

 

Word jij onze nieuwe Chief Procurement Officer (CPO)?

 

Als CPO ligt de focus op het verder ontwikkelen en implementeren van een beleidsplan voor de komende 3 tot 5 jaar, gericht op het optimaliseren van onze inkoopactiviteiten. Je houdt hierbij rekening met de doelstellingen van De Lijn (o.a. procesgericht, kostenbewust, duurzame keten, …)

 

Hiervoor vertrek je vanuit de reeds gemaakte evaluatie van de huidige inkoopprocessen om zwakke punten en inefficiëntie in het inkoopproces te elimineren. Op basis van deze analyse initieer je acties om de processen verder te structureren en te stroomlijnen. Standaardiseren en harmoniseren zijn noodzakelijk om de uniformiteit binnen de organisatie te waarborgen en om synergiën te maximaliseren.

 

Een uitgewerkte roadmap met bouwstenen in verschillende domeinen (structuur & organisatie, categorie management, optimaliseren van inkoopprocessen, digitalisering, ESG, rapportering,…) zorgt voor een verder opklimmen op de maturiteitsladder.

 

Verder dient de capaciteitsplanning verder op punt te worden gezet om ervoor te zorgen dat we over de juiste mensen en vaardigheden beschikken om deze transformatie door te voeren.

 

Het gaat om een zeer brede portfolio van aankopen van ca. 850mio EUR: voertuigen (bus en tram), infra (gebouwen, sporen, wegenwerken), wisselstukken (motoren, banden), ICT, uitbesteden van vervoerdiensten in het kader van Basisbereikbaarheid (geregeld vervoer, leerlingen, taxi’s), technische goederen (roltrappen, spoorvoertuigen), algemene diensten (schoonmaak, groenonderhoud, sleepdiensten, verzekeringen, energie,…)

 

Natuurlijk sta je er niet alleen voor, je kunt rekenen op een toegewijd team van ca.10 personen om deze taken samen te CFO.

 

Dit maakt van jou de CPO die we zoeken:

 

  • Je hebt een Masterdiploma, bij voorkeur in de richting industrieel- of handelsingenieur.
  • Je kunt terugblikken op minstens 10 jaar ervaring in een gelijkaardige rol.
  • Je hebt sterke communicatieve en analytische skills.
  • Je bent een ervaren people manager die ervan houdt om zijn team te motiveren, te begeleiden en te inspireren om gezamenlijk naar succes te streven.
  • Commerciële vaardigheden behoren tot jouw persoonlijkheid.
  • Je bent een sterke onderhandelaar.
  • Je hebt voldoende financieel inzicht (zoals prijsberekening, budgetopvolging, jaarrekeningen begrijpen, …).
  • Change & transformatie zijn begrippen waar jij warm voor loopt.
  • Je bent bedreven in het netwerken, zowel intern als extern.
  • Met jouw presentatieskills weet jij intern en extern een boeiend verhaal te brengen dat zaken aantrekkelijk maakt.
  • Je hanteert, behalve in het Nederlands, ook in het Engels en het Frans een professioneel taalgebruik.
  • Kennis van de Wetgeving OverheidsOpdrachten (WOO) is een troef.

Voordelen om van te genieten:

 

  • Een job die ook morgen en overmorgen belangrijk blijft. 
  • Een aantrekkelijk maandsalaris en jaarlijkse bonus.
  • Extralegale voordelen zoals een interessant pensioenplan, hospitalisatieverzekering, ongevallenverzekering, maaltijdcheques, abonnement voor het hele bus-, tram- en metronetwerk voor jou en je gezin, gratis woon- werkverkeer met de trein, etc.
  • Voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners, zoals vakantiehuizen, programma’s om privécomputers aan te kopen en groepsaankopen.
  • 20 wettelijke verlofdagen, 5 conventionele verlofdagen, 1,5 dag ARAB verlof en 10 dagen bijkomend verlof. Een extra anciënniteitsdag na 3 jaar dienst, 2 dagen na 5 jaar dienst, daarna per 5 jaar een bijkomende dag met een maximum van 7 dagen.
  • Je groeit professioneel mee met een bedrijf dat een belangrijke partner is in het maatschappelijk mobiliteitsdebat.

 

Bij De Lijn hebben we oog voor een goede werk-privébalans. We hebben een heel aantal satellietkantoren waardoor je in het dichtstbijzijnde kantoor kan werken of van thuis uit. Daarnaast zijn er ook glijdende uren. Voor overleg en de aansturing van jouw team verwachten we je één à twee keer per week in ons hoofdkantoor in Mechelen.

 

Solliciteren:

 

We ontvangen graag je CV (Nederlandstalig) en motivatiebrief.

 

De selectieprocedure zal uit 4 stappen bestaan: 

 

  • pré-screening door een recruiter
  • verkennend gesprek met de leidinggevende en een recruiter 
  • assessment
  • selectiegesprek met de leidinggevende en een recruiter 

 

Voor meer informatie over het sollicitatieproces mag je contact opnemen met Iris De Kock, recruiter (iris.dekock@delijn.be), voor functie gerelateerde vragen richt je je tot Erik Quintiens, CFO (erik.quintiens@delijn.be) of John Poesen, CPO a.i. (john.poesen.ext@delijn.be).

 

Bij De Lijn is iedereen welkom. Kwaliteit en passie zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, etnische afkomst en nationaliteit.