Laden...
Deel deze baan

Deskundige Arbeidsvoorwaarden

Datum:  12-okt-2021

De Lijn wil een oplossing zijn voor de mobiliteit van de toekomst. Werken bij De Lijn is daarom meer dan een gewone job. Samen met 7.500 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar en bereikbaar. Want een betere mobiliteit in Vlaanderen is voor iedereen belangrijk. Ook jij kan hier een sleutelrol in spelen. Bij ons kom je terecht in een gezond bedrijf dat constant in beweging is en dat oog heeft voor de noden van zijn werknemers.

 

We zijn op zoek naar een Deskundige arbeidsvoorwaarden binnen de afdeling Arbeidsvoorwaarden. 

 

Als Deskundige Arbeidsvoorwaarden analyseer je mogelijke conflicten in de toepassing van de HR-reglementering en adviseer je -na overleg met de manager Arbeidsvoorwaarden- de HR Business Partners evenals het HR Dienstencentrum, CC Talent en de ganse organisatie.

 

Het team wordt geleid door de Manager Arbeidsvoorwaarden en bestaat uit drie deskundigen verloningsbeleid, deskundigen arbeidsvoorwaarden en drie juristen arbeidsvoorwaarden. 

 

Je ondersteunt de implementatie van het HRbeleid op vlak van arbeidsvoorwaarden en personeelsreglementering in de ruime zin van het woord. Zowel het individuele als het collectieve arbeidsrecht komen hierin aan bod. Je denkt mee na over de effectieve toepassing van de personeelsreglementering op de werkvloer, ondersteunt de leidinggevenden hierin en bewaakt de toepassing op termijn.

 

Takenpakket:

 

  • Je ondersteunt de ontwikkeling, uitbouw, implementatie en evaluatie van diverse HR gerelateerde projecten binnen De Lijn
  • Je ondersteunt de leidinggevende in de interpretatie en toepassing van de personeelsreglementering binnen zijn/haar team.
  • Je registreert de gedetecteerde operationele HR-noden, in samenwerking met de HR Business Partner,  en geeft ze, in samenwerking met de HR Business Partner, door aan het Competence Center vergezeld van  mogelijke oplossingen of methoden van aanpak.
  • Je ondersteunt de manager Arbeidsvoorwaarden bij de implementatie van het HR-plan van De Lijn en volgt dit op en ondersteunt de implementatie van nieuwe HR tools of strategieën in de business units.
  • Je beantwoordt vragen van de vakorganisaties.

 

 

 

Profiel

 

Je bent stressbestendig, werkt probleemoplossend en werkt graag in een team, je deelt ook graag je kennis. Je communiceert vlot en graag met je collega’s en zet in op klantvriendelijke en constructieve communicatie met de verschillende business units. 

 

Dat vul je aan met:

  • Masterdiploma, en minimum 3 jaar relevante ervaring binnen HR.
  • Juridische achtergrond is een plus
  • Kennis sociale wetgeving.
  • Basiskennis van het HR-domein.
  • Je bent analytisch en je bent in staat je eigen visie te vormen, te verdedigen op een constructieve manier en ernaar te handelen.
  • Je bent stressbestendig, nauwkeurig en integer. 

 

Je komt in een hecht team terecht dat duurzame en innovatieve oplossingen wil aanbieden in een onderneming in volle verandering. Als Deskundige arbeidsvoorwaarden heb je een uitdagende functie waar je zelf zaken kan realiseren en veel interne contacten hebt. Je hebt uitdagende dossiers met een breed draagvlak. 

 

Wij bieden

 

  • Een aantrekkelijk maandsalaris, in verhouding tot je diploma en competenties;
  • Extralegale voordelen zoals dubbel vakantiegeld, eindejaarspremie, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en nog veel meer;
  • Een job en een loopbaan waarin jij kunt evolueren en innoveren: je groeit professioneel mee met een bedrijf dat een belangrijke partner is in het maatschappelijk mobiliteitsdebat;
  • De mogelijkheid om opleidingen met betrekking tot je vakgebied te volgen en recente ontwikkeling in de markt te bestuderen om je deskundigheid up-to-date te houden;
  • Voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners, zoals vakantiehuizen, programma’s om privé computers aan te kopen en groepsaankopen.

 

Solliciteren

 

We kijken uit naar jouw sollicitatie. Je kan solliciteren tot en met 9 november 2021.

Voor functiegerelateerde vragen kun je contact opnemen met Veerle Bussens (veerle.bussens@delijn.be), voor meer informatie over het sollicitatieproces met Pauline Desmet (pauline.desmet@delijn.be).

 

Kom je in aanmerking? Onze selectieprocedure bestaat uit een een assessment en een selectiegesprek met de leidinggevende en HR.

 

Bij De Lijn kijken we naar competenties en bieden we gelijke kansen aan iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, etnische afkomst of nationaliteit.