Job | Automatisation Tester

Datum:  8 apr. 2024

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO2.

 

We zoeken een tester voor het uitvoeren en ondersteunen van de systeem en acceptatietesten van de applicaties, zowel de eigen ontwikkeling als de aanpassingen en configuratie van pakketten teneinde systemen op te leveren die voldoen aan de vereisten zoals beschreven in de functionele analyse.

Takenpakket

  • Je bepaalt de teststrategie (functional en non-functional),
  • Je ondersteunt vanuit je rol de Agile werking van het team. Je werkt samen met de product owner, analist en de rest van het team om de juiste acceptatiecriteria en testvereisten voor features en user stories te definiëren.
  • Je specifiëert de testen en voert ze uit.
  • Je ondersteunt collega-testers van andere domeinen met best practices en standaarden voor hun integratietesten.
  • Je hebt de drive om continu te kijken hoe testen verbeterd en geautomatiseerd kunnen worden.

Profiel

  • Kennisniveau gelijkwaardig aan Bachelor of gelijkwaardig door ervaring
  • Min 1 jaar ervaring in automatisatie testing
  • Kennis van requirements management en softwareontwikkeling en pakketimplementaties
  • Kennis van gestructureerd testen, testmethoden, testspecificatietechnieken en testanalysestechnieken
  • Kennis van specifieke testsoftware en tools,
  • Algemene kennis van besturingssystemen, databases, programmeertalen en de meest courante software.
  • Vloeiend Nederlands spreken en schrijven

 

Ons aanbod 

Voor het derde jaar op rij mogen we ons een ‘Baanbrekende Werkgever’ noemen. Dit dankzij onze inzet voor een moderne, mensgerichte organisatie en duurzame mobiliteit.  

 

We sommen graag de belangrijkste voordelen die we aanbieden voor je op: 

  1. Aantrekkelijk Maandsalaris: Je kan rekenen op een aantrekkelijk maandsalaris dat in verhouding staat tot je diploma, competenties en relevante werkervaring. Zonder relevante werkervaring bedraagt het bruto startloon 3617 euro/maand.  

  1. Extralegale voordelen: Naast je basisinkomen, biedt De Lijn ook een reeks extralegale voordelen aan, zoals maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, een eindejaarspremie, pensioensparen, een hospitalisatie- en ongevallenverzekering. Bovendien krijg je een MOBIB-kaart voor het volledige bus-, tram- en metronetwerk in België voor jou en je gezin. Je kan voor je woon-werkverkeer ook gratis met de trein rijden of een fietsvergoeding aanvragen.  

  1. Voordelige acties: Medewerkers kunnen profiteren van voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners via het platform Benefits@work.  

  1. Vakantiedagen: Je hebt recht op 26,5 vakantiedagen en 13 ADV dagen en kan dit aantal aanvullen naarmate je meer anciënniteit verwerft.  

  1. Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling: De Lijn moedigt professionele groei en opleidingen aan en biedt medewerkers de kans om experts te worden in hun vakgebied. Dit stelt je in staat om je kennis te delen met collega's en jezelf te blijven ontwikkelen. Daarnaast zijn er heel wat mogelijkheden om je carrière vorm te geven. Zo kan je horizontaal of verticaal doorgroeien, afhankelijk van hoe je jouw loopbaan zelf ziet. 

  1. Plaats- en tijdsonafhankelijk werken: De Lijn hecht belang aan een goede werk-privébalans en biedt de mogelijkheid om je werk flexibel in te delen. Je kan werken vanuit het dichtstbijzijnde kantoor van De Lijn of van thuis (max 2 dagen). In samenspraak met je manager of voor overleg met je team verplaats je je 1 a 2 keer per week naar locatie (Mechelen). 

We zijn een belangrijke partner in het mobiliteitsdebat, wat kan leiden tot boeiende professionele groeikansen. Wil ook jij aan de slag in een bedrijf met maatschappelijke impact dat vooroploopt in flexibiliteit, welzijn en duurzaamheid? 

Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO²! 

 

Solliciteren

 

We kijken uit naar jouw sollicitatie. 

Deze selectieprocedure bestaat uit 3 stappen:

  • verkennend gesprek (telefonisch of online)
  • assessment
  • selectiegesprek met manager en HR

 

Voor meer informatie over het sollicitatieprocedure: Pauline Desmet, specialist rekrutering (pauline.desmet@delijn.be) of over de functie Jorn De Baerdemaeker, Agile Coach (jorn.debaerdemaeker.ext@delijn.be)

 

 

 

Bij De Lijn is iedereen welkom. Kwaliteit en passie zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, etnische afkomst en nationaliteit.