Job | Clustermanager Limburg | Hasselt

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee.

Geef richting aan de mobiliteit van morgen

Hoe zorg je ervoor dat dagelijks duizenden reizigers kunnen rekenen op een veilige, betrouwbare en performante dienstverlening? Als Clustermanager Limburg ben je eindverantwoordelijk voor de volledige werking van een operationele cluster. Je vertaalt de strategische ambities van De Lijn naar een duidelijke koers voor jouw regio en zorgt ervoor dat mensen, middelen en processen optimaal samenwerken. Samen met jouw leidinggevenden stuur je een omvangrijke operationele organisatie aan en werk je dagelijks aan betrouwbare dienstverlening, operationele excellentie en continue verbetering.

Zo bouw je mee aan de mobiliteit van morgen in Limburg.

Concreet:

· Vertaal je strategische doelstellingen naar een operationeel plan.

· Neem je eindverantwoordelijkheid voor de werking, resultaten, dienstverlening en performantie van jouw cluster.

· Zorg je voor geïntegreerde samenwerking tussen verschillende afdelingen

· Bewaak je continuïteit en stuur bij waar nodig.

· Stimuleer je procesoptimalisatie en continue verbetering.

· Beheer je budgetten en middelen efficiënt.

· Bouw je sterke relaties uit met stakeholders zowel intern als extern.

· Creëer je een positief sociaal klimaat en leid sociaal overleg op clusterniveua.

· Ontwikkel je talent, leiderschap en samenwerking.

· Waarborg je de veiligheid, kwaliteit en het naleven van de regelgeving binnen je cluster.

Profiel: Een verbindende leider die operaties en techniek samenbrengt tot 1 geheel.

· Masterdiploma of gelijkwaardige ervaring.

· Minstens 5 jaar leidinggevende ervaring in een complexe operationele omgeving.

· Sterke people management skills.

· Ervaring met KPI-sturing en performantiemanagement.

· Inzicht in planning, logistiek, uitvoering en onderhoud.

· Ervaring met change management en continue verbetering.

· Sterk in strategisch denken en operationeel handelen.

· Bedreven in het verbinden ven medewerkers rond gemeenschappelijke doelen.

· Goed in overzicht bewaren van complexe situaties.

· Resultaatgericht met aandacht voor mensen.

Ons aanbod

We sommen graag de belangrijkste voordelen die we aanbieden voor je op:

• Aantrekkelijk maandsalaris: Je kan rekenen op een aantrekkelijk maandsalaris dat in verhouding staat tot je diploma, competenties en relevante werkervaring. Met een relevante werkervaring van 7 jaar bedraagt het bruto startloon 7500,20 euro/maand.
• Extralegale voordelen: Naast je basisinkomen, biedt De Lijn ook een reeks extralegale voordelen aan, zoals maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, een eindejaarspremie, pensioensparen, een hospitalisatie- en ongevallenverzekering. Bovendien krijg je een MOBIB-kaart voor het volledige bus-, tram- en metronetwerk in België voor jou en je gezin. Je kan voor je woon-werkverkeer ook gratis met de trein rijden of een fietsvergoeding aanvragen.
• Cafeteriaplan: Je kan zelf een deel van je verloningspakket samenstellen waarbij je kan kiezen uit diverse voordelen rond o.a. mobiliteit, gezondheid en work-life. Zo spelen we in op je persoonlijke behoeften en prioriteiten.
• Voordelige acties: Medewerkers kunnen profiteren van voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners via het platform Benefits@work.
• Vakantiedagen: Je hebt recht op 35 vakantiedagen en kan dit aantal aanvullen naarmate je meer anciënniteit verwerft.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling: De Lijn moedigt professionele groei en opleidingen aan en biedt medewerkers de kans om experts te worden in hun vakgebied. Dit stelt je in staat om je kennis te delen met collega's en jezelf te blijven ontwikkelen. Daarnaast zijn er heel wat mogelijkheden om je carrière vorm te geven. Zo kan je horizontaal of verticaal doorgroeien, afhankelijk van hoe je jouw loopbaan zelf ziet.
• Plaats- en tijdsonafhankelijk werken: De Lijn hecht belang aan een goede werk-privébalans en biedt de mogelijkheid om je werk flexibel in te delen. Je kan werken vanuit het dichtstbijzijnde kantoor van De Lijn of van thuis (max 2 dagen). Er wordt wel verwacht dat je, afhankelijk van afspraken met je manager en eventuele vergaderingen, 1 à 2 keer per week aanwezig bent op locatie.

We zijn een belangrijke partner in het mobiliteitsdebat, wat kan leiden tot boeiende professionele groeikansen. Wil ook jij aan de slag in een bedrijf met maatschappelijke impact dat vooroploopt in flexibiliteit, welzijn en duurzaamheid?

Solliciteer nu en beweeg mee!

Meer informatie

De vacature blijft open staan tot we een geschikte kandidaat hebben geselecteerd.

Deze selectieprocedure bestaat uit volgende stappen:

- verkennend gesprek met HR

- assessment center bij externe partner

- selectiegesprek met de leidinggevende en de directeur operations.

Bij De Lijn is iedereen welkom. Kwaliteit en passie zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, etnische afkomst en nationaliteit.