Job | Coördinator Service Gebouwen & Stelplaatsen

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO2.

Bijdragen aan een leefbaar en bereikbaar Vlaanderen? Dat doe je zo

Als Coördinator Service Gebouwen & Stelplaatsen ben je verantwoordelijk voor het beheer van het operational excellence verbeterprogramma. Stilstaan is geen optie. Met een kritische en analytische geest ga jij pro-actief op zoek naar verbeterprojecten binnen onze dienst. Je hebt de drive om mee te schrijven aan het succesverhaal van je eigen functie binnen onze dienst en binnen De Lijn. Je staat dagelijks in nauw contact met de medewerkers van de serviceteams en met de Teamcoördinatoren. Je ondersteunt hen zodat zij de efficiëntie en effectiviteit van hun werkzaamheden kunnen verhogen. Concreet doe je dit door enerzijds gepaste opleidingen of vervolmakingstrajecten aan te reiken, anderzijds zet je in op onze bedrijfsprocessen die jij zal documenteren, meten, analyseren, actualiseren, verbeteren en implementeren. Op deze manier draag je rechtstreeks bij tot hun job-tevredenheid en zie je meteen ook het resultaat van je eigen inspanningen.

Daarnaast heb je op regelmatige basis contact met het Hoofd Service Gebouwen & Stelplaatsen. Met het expertisecentrum Gebouwen en Stelplaatsen pleeg je eveneens overleg.

Jouw werkterrein omvat gans Vlaanderen.  Een grote mobiliteit en flexibiliteit is dan ook inherent aan deze job.

Een greep uit de werkzaamheden als Coördinator Service Gebouwen en Stelplaatsen:

In samenspraak met het Hoofd Service Gebouwen en Stelplaatsen bouw je een monitoring en analyse tool (dashboard) in het kader van performance management voor de afdeling op.

Je bent verantwoordelijk voor de uitwerking en de opvolging van de  kennis- & competentiematrix (inclusief het opvolgen van de ontwikkeling van de leerlijnen) van de afdeling waarin de huidige en toekomstige kennis/kunde behoefteverdeling wordt beheerd.

Je schrijft werkinstructies uit en staat in voor kennisborging binnen de afdeling.

Je organiseert en implementeert controleprocedures op afdelingsprocessen.

Je bewaakt de milieurichtlijnen en -afspraken.

Als coördinator Service Gebouwen & Stelplaatsen bewaak jij dat de afdelingsnoden goed in kaart gebracht kunnen worden en op maat zijn afgestemd. Daarnaast detecteer je, meld je en grijp je in wanneer er zaken het continu verbeterprogramma en het behalen van de afdelingsdoelstellingen bemoeilijken. Je ontwikkelt je eigen deskundigheid door recente ontwikkelingen te bestuderen en opleidingen te volgen. Zo bouw je mee aan onze toekomstvisie.

Ga jij als Coördinator Service Gebouwen & Stelplaatsen verder dan de eindhalte?

We zoeken iemand met de nodige dosis overtuigingskracht, die ook in moeilijke situaties het nodige draagvlak weet te creëren voor ideeën en voorstellen via een mix van goede argumentatie, gepaste beïnvloedingsmethodes en autoriteit. Daarnaast beschik je over een scherpe analytische geest, een (constructieve) kritische ingesteldheid en voeling met techniek. Je durft verantwoordelijkheid te nemen en denkt probleemoplossend zonder hierbij de focus op samenwerking te verliezen. Je bent communicatief vaardig om je voorgestelde oplossing over te brengen aan de andere teamleden en voelt je comfortabel om dit te doen. De medewerker die we zoeken kan goed conceptueel denken, is vooral heel resultaatgericht en streeft ernaar zichzelf voortdurend te verbeteren door actief deel te nemen aan vooruitgang en verbetering.

Dit vul je aan met:

Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring

Kennis van procesanalyse en procesoptimalisatie

Kennis van welzijn op het werk, milieuwetgeving en veiligheid op de werkvloer

Noties van bouwkunde, gebouwtechnieken en onderhoudsplanning

Noties van Wet op Overheidsopdrachten

Aanbod

Baanbrekende werkgever

De Lijn behaalde het certificaat van Baanbrekende Werkgever 2022. We zetten resoluut in op een duurzaam mobiliteitsbeleid en een mensgericht personeelsbeleid.  Informatie hierover kan je vinden op www.baanbrekendewerkgever.be

Waar ga je werken?

• De Lijn vindt een goede werk-privébalans ontzettend belangrijk. Zo kan je in deze functie twee dagen per week van thuis werken. Op de overige dagen heb je de mogelijkheid om in een regionale vestiging dicht bij huis te werken. We zetten met onze bedrijfscultuur sterk in op connectie.
• Voor overleg met je team verplaats je je soms naar Mechelen.

Loon

• We bieden je naast een maatschappelijk relevante functie ook een aantrekkelijk salaris. Voor de loonberekening kunnen we relevante werkervaring tot 10 jaar overnemen. Indien je beschikt over doorgedreven ervaring kunnen we uitzonderlijk ook meer overnemen.
• Je bruto startloon bedraagt minimum € 4371,74.

Loopbaan

• We zorgen voor opleidingen, omdat we de persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers heel belangrijk vinden.
• Er zijn kansen om binnen ons bedrijf van job te veranderen.

Voordelen

Er zijn een heel aantal extralegale voordelen zoals onder andere een groeps- en hospitalisatieverzekering, eindejaarspremie, een gratis abonnement voor bus, tram en metro voor het hele gezin, een interessant pensioenplan, maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag, een fietsvergoeding voor woon-werkverkeer. We hebben ook een interessante vakantieregeling met minsten 15 dagen extralegaal verlof.

Meer informatie

Solliciteer online met je CV. De selectieprocedure bestaat uit 3 stappen:

1. Verkennend gesprek door een recruiter

2. Assessment center

3. Selectiegesprek met de leidinggevende en een recruiter

Voor functiegerelateerde vragen kun je contact opnemen met Alex Hoevenaegel (Alex.Hoevenaegel@delijn.be), voor meer informatie over het sollicitatieproces met Micha Cole (michaela.cole@delijn.be).

Bij De Lijn is iedereen welkom. Kwaliteit en passie zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, ethnische afkomst en nationaliteit.