Job | Content creator | Mechelen hybride

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee.

Functie

Als Content Creator maak je deel uit van het communicatieteam en werk je nauw samen met het Hoofd Contentcreatie. Samen zorgen jullie ervoor dat de communicatie van De Lijn creatief, herkenbaar en impactvol is.

Jouw job? Communicatie- en marketingdoelstellingen vertalen naar sterke ideeën en content die écht blijven hangen. Vanuit een 360°-blik bedenk, maak en verspreid je creatieve content van A tot Z — altijd binnen de brand identity en contentstrategie van De Lijn. Zo draag je mee bij aan een sterk merk, tevreden klanten en medewerkers, en trek je nieuwe reizigers en collega’s aan.

Je speelt een sleutelrol in het versterken van het merk De Lijn en houdt je onder andere bezig met:

• Mee bouwen aan een slim en haalbaar contentplan, en zorgen voor een vlotte uitvoering en opvolging.
• Creatieve concepten en content ontwikkelen voor interne én externe communicatie, afgestemd op doelgroep en digitale strategie.
• Briefings en eigen ideeën omzetten in sterke content in verschillende vormen zoals copy en beeld, met een duidelijke focus op video en animatie.
• Mock-ups maken (schetsen, wireframes, storyboards…) om ideeën visueel te onderbouwen en bespreekbaar te maken.
• Schrijven en redigeren van content voor uiteenlopende kanalen, zoals sociale media en nieuwsbrieven.
• Sociale mediakanalen beheren: content plannen, publiceren en opvolgen volgens de afgesproken timing.
• De prestaties van je content monitoren en bijsturen om het maximale effect te bereiken.
• Inzichten delen die helpen om de contentstrategie verder aan te scherpen.
• Acties en content binnen campagnes en projecten organiseren en coördineren.
• Samenwerken met grafici, reclame- en productiebureaus om kwalitatieve content te realiseren.
• De kwaliteit van de uitvoering bewaken en collega’s ondersteunen bij andere communicatieprojecten.
• Je kennis up-to-date houden door trends in sociale media te volgen en te vertalen naar relevante formats per kanaal.

Wie zoeken we?

• Je hebt een bachelordiploma in een relevante richting en kan terugblikken op enkele jaren ervaring.
• Creativiteit en digitale skills? Die zitten helemaal goed bij jou.
• Je schrijft vlot, helder en foutloos, en weet je boodschap scherp te formuleren.
• Je voelt je thuis in verschillende communicatiekanalen en -technieken.
• Het Adobe-pakket kent voor jou weinig geheimen.
• Video is écht jouw ding: je bedenkt concepten, schrijft scripts én filmt en monteert zelf — zowel short als long format. En ja, je staat net zo graag voor als achter de camera.
• Je bent helemaal mee met sociale en nieuwe media.
• Je hebt kennis van SEO, GEO en AI en weet hoe je die slim inzet in content.
• Je bent een echte nieuwsjager: je wacht niet af, maar gaat zelf proactief op zoek naar sterke en authentieke verhalen bij collega’s en reizigers.
• Je stapt vlot op mensen af, belt hen op of gaat met hen rond de tafel zitten — eindeloos wachten op mailtjes is niets voor jou.
• Je begrijpt het belang van een sterk netwerk en investeert daar actief in. Met je enthousiasme krijg je anderen makkelijk mee in ideeën en concepten.
• Je hebt feeling met Gen Z-communicatie en weet wat hen aanspreekt.
• Je bent flexibel en vindt het fijn om Vlaanderen te doorkruisen voor je job.

Ons aanbod

We sommen graag de belangrijkste voordelen die we aanbieden voor je op:

1. Aantrekkelijk Maandsalaris: Je kan rekenen op een aantrekkelijk maandsalaris dat in verhouding staat tot je diploma, competenties en relevante werkervaring. Zonder relevante werkervaring bedraagt het bruto startloon 3.478,77 euro/maand. Bij 5 jaar anciënniteit kan je rekenen op 3.861,94 euro/maand.
   
   
2. Extralegale voordelen: Naast je basisinkomen, biedt De Lijn ook een reeks extralegale voordelen aan, zoals maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, een eindejaarspremie, pensioensparen, een hospitalisatie- en ongevallenverzekering, fietslease. Bovendien krijg je een MOBIB-kaart voor het volledige bus-, tram- en metronetwerk in België voor jou en je gezin. Je kan voor je woon-werkverkeer ook gratis met de trein rijden of een fietsvergoeding aanvragen.
   
   
3. Voordelige acties: Medewerkers kunnen profiteren van voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners via het platform Benefits@work.
    
4. Vakantiedagen: Je hebt recht op 26,5 vakantiedagen en 13 ADV dagen en kan dit aantal aanvullen naarmate je meer anciënniteit verwerft.
   
   

5. Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling: De Lijn moedigt professionele groei en opleidingen aan en biedt medewerkers de kans om experts te worden in hun vakgebied. Dit stelt je in staat om je kennis te delen met collega's en jezelf te blijven ontwikkelen. Daarnaast zijn er heel wat mogelijkheden om je carrière vorm te geven. Zo kan je horizontaal of verticaal doorgroeien, afhankelijk van hoe je jouw loopbaan zelf ziet.
   
   
6. Plaats- en tijdsonafhankelijk werken: De Lijn hecht belang aan een goede werk-privébalans en biedt de mogelijkheid om je werk flexibel in te delen. Je kan werken vanuit het dichtstbijzijnde kantoor van De Lijn of van thuis (max 2 dagen). In samenspraak met je manager of voor overleg met je team verplaats je je 1 a 2 keer per week naar locatie (kan meerdere locaties zijn).

We zijn een belangrijke partner in het mobiliteitsdebat, wat kan leiden tot boeiende professionele groeikansen. Wil ook jij aan de slag in een bedrijf met maatschappelijke impact dat vooroploopt in flexibiliteit, welzijn en duurzaamheid?

Solliciteer nu en beweeg mee!

Solliciteren

We ontvangen graag je Nederlandstalig CV, motivatiebrief en voorbeelden van video-content die je al hebt gemaakt.

De selectieprocedure bestaat uit 4 stappen:

• pré-screening CV
• verkennend gesprek
• assessment
• selectiegesprek met opdracht

Meer informatie

Voor meer informatie over het sollicitatieproces mag je contact opnemen met Iris De Kock, Recruiter (iris.dekock@delijn.be), voor functie gerelateerde vragen met Eveline Veulemans, Hoofd Studio & Communicatie (eveline.veulemans@delijn.be).

Bij De Lijn is iedereen welkom. Kwaliteit en passie zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, etnische afkomst en nationaliteit.