Job | Data & Performance marketeer | Gent hybride

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee.

Als Data & Performance Marketeer maak je deel uit van het Communicatieteam en rapporteer je aan het Hoofd Campagnes & Performance. Het communicatieteam is bezig aan een grondige reorganisatie en wil een Data & Performance Marketeer aanwerven die mee kan bouwen aan sterke, datagedreven performance campagnes met als doel meer reizigers aan te trekken bij De Lijn.

In deze rol challenge je het externe digital media agency en draag je samen met de communicatie-adviseurs en deskundige CRM bij aan prestatiegerichte en impactvolle communicatie. Je zet data om in scherpe inzichten en vertaalt die naar communicatiestrategieën die écht werken. Door campagnes continu te analyseren, bij te sturen en te optimaliseren, zorg je voor maximale impact en rendement. Zo lever je een directe en zichtbare bijdrage aan het realiseren van onze marketing- en communicatiedoelstellingen.

Jouw impact en verantwoordelijkheden:

• Je vertaalt marketingdoelstellingen naar heldere KPI’s en stelt ambitieuze maar haalbare targets op.
• Je bepaalt welke data nodig is om campagneresultaten correct te meten, analyseren en interpreteren.
• Je beheert en optimaliseert betaalde advertentiecampagnes op o.a. Facebook, Instagram, LinkedIn, Google en TikTok, inclusief budgetplanning en sturing op maximale ROI/ROAS.
• Je experimenteert met nieuwe advertentieformats, targetingmogelijkheden en platformen om prestaties continu te verbeteren.
• Je ontwikkelt en onderhoudt overzichtelijke dashboards, voert diepgaande analyses uit en deelt inzichten waarmee het marketing- en communicatieteam datagedreven kan bijsturen.
• Je stuurt data-integraties en datakwaliteitsprojecten aan en neemt initiatief om de kwaliteit en betrouwbaarheid van data verder te versterken.
• Je waakt over de privacy van klanten en werkt hierbij nauw samen met de Deskundige Gegevensbescherming.
• Je blijft je expertise actief ontwikkelen, volgt de nieuwste trends in performance marketing en deelt je kennis via sessies en ondersteuning, zodat collega’s vlot met data en dashboards aan de slag kunnen.

Dit maakt van jou de persoon die we zoeken:

• Je hebt een bachelordiploma marketing, bij voorkeur met specialisatie digital marketing  of gelijkwaardig door ervaring (min 3 jaar).
• Je hebt ervaring met data strategie en analytics en met het opzetten van dashboards in gangbare analyse tools (cfr lookerstudio, Clarity, Supermetrics, PowerBI,…).
• Je hebt ervaring met performance marketing.
• Je hebt ervaring met marketingtools en advertising via verschillende platformen.
• Je hebt kennis van zoekmachine optimalisatie (SEO) voor web en content.
• Je hebt kennis van beheren van betaalde zoekcampagnes (SEA) (opzetten, optimaliseren, meten).
• Je bent vertrouwd met e-mail marketing.
• Je hebt kennis van de privacywetgeving en GDPR.

Ons aanbod:

We sommen graag de belangrijkste voordelen die we aanbieden voor je op:

• Aantrekkelijk Maandsalaris: Je kan rekenen op een aantrekkelijk maandsalaris dat in verhouding staat tot je diploma, competenties en relevante werkervaring. Zonder relevante werkervaring bedraagt het bruto startloon 3.839,40 euro/maand. Bij 5 jaar ervaring kan je rekenen op 4.267,01 euro/maand.
• Extralegale voordelen: Naast je basisinkomen, biedt De Lijn ook een reeks extralegale voordelen aan, zoals maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, een eindejaarspremie, pensioensparen, een hospitalisatie- en ongevallenverzekering, fietslease. Bovendien krijg je een MOBIB-kaart voor het volledige bus-, tram- en metronetwerk in België voor jou en je gezin. Je kan voor je woon-werkverkeer ook gratis met de trein rijden of een fietsvergoeding aanvragen.
• Voordelige acties: Medewerkers kunnen profiteren van voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners via het platform Benefits@work. 
• Vakantiedagen: Je hebt recht op 26,5 vakantiedagen en 13 ADV dagen en kan dit aantal aanvullen naarmate je meer anciënniteit verwerft.
  
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling: De Lijn moedigt professionele groei en opleidingen aan en biedt medewerkers de kans om experts te worden in hun vakgebied. Dit stelt je in staat om je kennis te delen met collega's en jezelf te blijven ontwikkelen. Daarnaast zijn er heel wat mogelijkheden om je carrière vorm te geven. Zo kan je horizontaal of verticaal doorgroeien, afhankelijk van hoe je jouw loopbaan zelf ziet.
  
• Plaats- en tijdsonafhankelijk werken: De Lijn hecht belang aan een goede werk-privébalans en biedt de mogelijkheid om je werk flexibel in te delen. Je kan werken vanuit het dichtstbijzijnde kantoor van De Lijn of van thuis (max 2 dagen). In samenspraak met je manager of voor overleg met je team verplaats je je 1 a 2 keer per week naar locatie (kan meerdere locaties zijn).

We zijn een belangrijke partner in het mobiliteitsdebat, wat kan leiden tot boeiende professionele groeikansen. Wil ook jij aan de slag in een bedrijf met maatschappelijke impact dat vooroploopt in flexibiliteit, welzijn en duurzaamheid?

Solliciteer nu en beweeg mee!

Solliciteren

We ontvangen graag je Nederlandstalig CV en motivatiebrief.

De selectieprocedure bestaat uit 4 stappen:

• pré-screening CV
• verkennend gesprek
• assessment
• selectiegesprek

Meer informatie

Voor meer informatie over het sollicitatieproces mag je contact opnemen met Iris De Kock, recruiter (iris.dekock@delijn.be), voor functie gerelateerde vragen met Ann Hostens (ann.hostens@delijn.be).

Bij De Lijn is iedereen welkom. Kwaliteit en passie zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, etnische afkomst en nationaliteit.