Job | Enterprise Performance & Risk Manager | Mechelen Hybride

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee.

Functiebeschrijving

Als Enterprise Performance & Risk Manager geef je mee vorm aan de strategische slagkracht van De Lijn. Je bouwt aan een geïntegreerd organisatiebeheersingskader dat de performantie, veiligheid en integriteit van de organisatie versterkt. Vanuit een helikopterview bewaak je de samenhang tussen strategie, processen, risico’s en resultaten.

Je maakt deel uit van de stafdiensten van de directeur-generaal en stuurt een team van 9 medewerkers aan, waarvan 4 leidinggevenden. Je schakelt vlot tussen strategisch overleg met het managementcomité en operationele afstemming met interne en externe stakeholders. Samen met je team ben je de drijvende kracht achter performantie, risicobeheersing en continue verbetering.

Verantwoordelijkheden

• Je coördineert het strategisch planningsproces en vertaalt lange termijndoelstellingen naar concrete beleidsdoelen en operationele plannen.
• Je bewaakt de consistentie tussen strategie en uitvoering en adviseert het management over performantie en risico’s.
• Vanuit het competence center Processen werk je aan procesverbetering en efficiëntie.
• Je leidt het Enterprise Project Management Office (EPMO) en bewaakt de methodologie en projectwerking.
• Risicobeheer is jouw domein: je ontwikkelt een risicoregister en implementeert interne controlemaatregelen volgens o.a. COSO en PDCA.
• Je bouwt een performance managementsysteem uit met dashboards, KPI’s en scorecards, en stuurt bij waar nodig.
• Je bent eindverantwoordelijke voor het SSHEQ-beleid en stimuleert een veiligheidscultuur binnen de organisatie.
• Je onderhoudt een breed netwerk en vertegenwoordigt de afdeling in interne en externe overlegfora.

Profiel

• Je beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring, aangevuld met minstens 10 jaar relevante ervaring.
• Je hebt een brede kennis van organisatiebeheersing, risicomanagement, procesmethodologie en performance frameworks.
• Strategisch en analytisch denken combineer je met een sterke focus op implementatie.
• Je bent communicatief sterk, verbindend en resultaatgericht.
• Je leiderschapsstijl is coachend en gericht op empowerment.
• Je houdt overzicht, weet goed te delegeren en gaat proactief achter informatie aan.
• Voeling met operationele realiteit is essentieel, zonder zelf operationeel bezig te zijn.

Ons aanbod

Voor het vierde jaar op rij mogen we ons een ‘Baanbrekende Werkgever’ noemen. Dit dankzij onze inzet voor een moderne, mensgerichte organisatie en duurzame mobiliteit.

We sommen graag de belangrijkste voordelen die we aanbieden voor je op:

1. Aantrekkelijk maandsalaris: Je kan rekenen op een aantrekkelijk maandsalaris dat in verhouding staat tot je diploma, competenties en relevante werkervaring. Met relevante werkervaring van 10 jaar bedraagt het bruto startloon 8843,12 euro/maand.

2. Extralegale voordelen: Naast je basisinkomen, biedt De Lijn ook een reeks extralegale voordelen aan, zoals maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, een eindejaarspremie, pensioensparen, een hospitalisatie- en ongevallenverzekering. Bovendien krijg je een MOBIB-kaart voor het volledige bus-, tram- en metronetwerk in België voor jou en je gezin. Je kan voor je woon-werkverkeer ook gratis met de trein rijden of een fietsvergoeding aanvragen.

3. Cafeteriaplan: Je kan zelf een deel van je verloningspakket samenstellen waarbij je kan kiezen uit diverse voordelen rond o.a. mobiliteit, gezondheid en work-life. Zo spelen we in op je persoonlijke behoeften en prioriteiten.
   
   

3. Voordelige acties: Medewerkers kunnen profiteren van voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners via het platform Benefits@work.
   
   
   
4. Vakantiedagen: Je hebt recht op 35 vakantiedagen en kan dit aantal aanvullen naarmate je meer anciënniteit verwerft.

5. Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling: De Lijn moedigt professionele groei en opleidingen aan en biedt medewerkers de kans om experts te worden in hun vakgebied. Dit stelt je in staat om je kennis te delen met collega's en jezelf te blijven ontwikkelen. Daarnaast zijn er heel wat mogelijkheden om je carrière vorm te geven. Zo kan je horizontaal of verticaal doorgroeien, afhankelijk van hoe je jouw loopbaan zelf ziet.

6. Plaats- en tijdsonafhankelijk werken: De Lijn hecht belang aan een goede werk-privébalans en biedt de mogelijkheid om je werk flexibel in te delen. Je kan werken vanuit het dichtstbijzijnde kantoor van De Lijn of van thuis (max 2 dagen). Er wordt wel verwacht dat je, afhankelijk van afspraken met je manager en eventuele vergaderingen, 1 à 2 keer per week aanwezig bent in Mechelen.

We zijn een belangrijke partner in het mobiliteitsdebat, wat kan leiden tot boeiende professionele groeikansen. Wil ook jij aan de slag in een bedrijf met maatschappelijke impact dat vooroploopt in flexibiliteit, welzijn en duurzaamheid?

Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO²!

Selectieprocedure

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. De afsluitdatum om te solliciteren is 24/9/2025. Het selectieproces bestaat uit volgende stappen :

• pré-screening door recruiter
• telefonische screening door recruiter (optioneel)
• online verkennend gesprek met recruiter
• assessment center bij Solvus
• selectiegesprek op hoofdkantoor met de gedelegeerd bestuurder en recruiter

Alle selectiestappen zijn uitsluitend

Meer informatie

Voor meer informatie over het sollicitatieproces mag je contact opnemen met Micha Cole (zij/haar), recruiter (michaela.cole@delijn.be) voor functie gerelateerde vragen met Ann Schoubs, gedelegeerd bestuurder (ann.schoubs@delijn.be )

Bij De Lijn is iedereen welkom. Kwaliteit en passie zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, etnische afkomst en nationaliteit.