Job | Hoofd Agile Center | Mechelen Hybride

Als Agile Lead / Agile Manager bouw jij mee aan een wendbare, toekomstgerichte digitale organisatie. Je vormt de brug tussen Business en ICT en zorgt ervoor dat teams – van operationeel niveau tot directie – vlot samenwerken volgens een duidelijke en gedragen agile aanpak.

Je rapporteert aan de Manager ICT (Solution Delivery) en speelt een sleutelrol in de verdere uitbouw van agile werken binnen een complexe, maatschappelijk relevante organisatie.

Jouw impact

Je zorgt ervoor dat agile werken méér is dan een methodiek: het wordt een manier van denken en samenwerken.
Door coaching, duidelijke afspraken en een sterke community help je teams groeien in maturiteit, autonomie en kwaliteit. Zo draag jij rechtstreeks bij aan succesvolle digitale producten en diensten.

Wat ga je doen?

• Je geeft richting en ondersteuning aan meerdere agile teams.
• Je coacht scrum masters, teams en stakeholders in hun rol binnen agile werken.
• Je begeleidt zowel IT- als Businessteams in hun evolutie naar meer wendbaar samenwerken.
• Je bouwt en versterkt een agile community waarin kennis gedeeld wordt en continu geleerd wordt.
• Je ondersteunt de agile transformatie van de organisatie en tilt de agile maturiteit naar een hoger niveau.
• Je volgt de werking van teams op en stuurt bij waar nodig op vlak van samenwerking, kwaliteit en efficiëntie.
• Je plant en verdeelt ICT-resources op basis van het tactisch ICT-plan (horizon van 1 jaar).
• Je werkt het ICT-sourcingmodel (intern/extern) mee uit, volgt dit op en evalueert het.
• Je zorgt voor duidelijke, werkbare processen binnen de agile teams en bewaakt de kwaliteit ervan.
• Je rapporteert helder over voortgang, maturiteit en verbeterpunten.
• Je blijft jezelf ontwikkelen door nieuwe evoluties, tools en best practices binnen agile en digitale transformatie op te volgen.

Waar ben jij verantwoordelijk voor?

• Het goed functioneren en de groei van de agile teams.
• De agile maturiteit van teams én organisatie.
• De resourceplanning en -verdeling binnen de agile context.
• De kwaliteit en opvolging van processen binnen jouw scope.

Wie zoeken we?

Je bent een sterke verbinder met impact, die mensen meekrijgt en organisaties helpt groeien.

• Je beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt aantoonbare ervaring met Agile en people management.
• Je communiceert helder, overtuigend en aangepast aan je doelgroep (team, management, directie).
• Je bent analytisch, oplossingsgericht en klantgericht.
• Je werkt zelfstandig, maar gelooft sterk in samenwerking en co-creatie.
• Je hebt ervaring met vergaderingen faciliteren en presentaties geven.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels.
• Kennis van gangbare software en systemen binnen een grote organisatie is een plus.

Wat mag je verwachten?

• Een strategische rol met zichtbare impact.
• Uitdagende digitale en agile trajecten binnen een complexe organisatie.
• Samenwerking met gedreven professionals in IT en Business.
• Ruimte om te bouwen, te verbeteren en te vernieuwen.
• Aandacht voor ontwikkeling, opleiding en kennisdeling.

Ons aanbod 

We sommen graag de belangrijkste voordelen die we aanbieden voor je op: 

1. Aantrekkelijk maandsalaris: Je kan rekenen op een aantrekkelijk maandsalaris dat in verhouding staat tot je diploma, competenties en relevante werkervaring. 

2. Extralegale voordelen: Naast je basisinkomen, biedt De Lijn ook een reeks extralegale voordelen aan, zoals maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, een eindejaarspremie, pensioensparen, een hospitalisatie- en ongevallenverzekering. Bovendien krijg je een MOBIB-kaart voor het volledige bus-, tram- en metronetwerk in België voor jou en je gezin. Je kan voor je woon-werkverkeer ook gratis met de trein rijden of een fietsvergoeding aanvragen.  

3. Cafeteriaplan: Je kan zelf een deel van je verloningspakket samenstellen waarbij je kan kiezen uit diverse voordelen rond o.a. mobiliteit, gezondheid en work-life. Zo spelen we in op je persoonlijke behoeften en prioriteiten.

4. Voordelige acties: Medewerkers kunnen profiteren van voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners via het platform Benefits@work.  

5. Vakantiedagen: Je hebt recht op 35 vakantiedagen en kan dit aantal aanvullen naarmate je meer anciënniteit verwerft. 

6. Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling: De Lijn moedigt professionele groei en opleidingen aan en biedt medewerkers de kans om experts te worden in hun vakgebied. Dit stelt je in staat om je kennis te delen met collega's en jezelf te blijven ontwikkelen. Daarnaast zijn er heel wat mogelijkheden om je carrière vorm te geven. Zo kan je horizontaal of verticaal doorgroeien, afhankelijk van hoe je jouw loopbaan zelf ziet. 

7. Plaats- en tijdsonafhankelijk werken: De Lijn hecht belang aan een goede werk-privébalans en biedt de mogelijkheid om je werk flexibel in te delen. Je kan werken vanuit het dichtstbijzijnde kantoor van De Lijn of van thuis (max 2 dagen). Er wordt wel verwacht dat je, afhankelijk van afspraken met je manager en eventuele vergaderingen, 2 keer per week aanwezig bent in Mechelen (kan meerdere locaties zijn). 

We zijn een belangrijke partner in het mobiliteitsdebat, wat kan leiden tot boeiende professionele groeikansen. Wil ook jij aan de slag in een bedrijf met maatschappelijke impact dat vooroploopt in flexibiliteit, welzijn en duurzaamheid?