Job | Hoofd Expertise Planning | Vlaanderen

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee.

Wil jij meebouwen aan sterke, duurzame mobiliteit in Vlaanderen? Heb je aantoonbare ervaring met grootschalige, professionele planningsprocessen? Ben je een coachende en strategische leider? Heb je ervaring met projectmanagement en data-analyse? Dan is deze functie misschien iets voor jou.

Als Hoofd Expertise Planning vertaal je de strategie van De Lijn naar een modern en uniform kader voor optimale, efficiënte en kosteneffectieve planningsprocessen. Je stuurt een team van specialisten aan en staat mee aan het roer van de verdere professionalisering van onze planningsmethodieken doorheen de organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden

Leidinggeven en teamorganisatie

• Je geeft leiding aan een team van een tiental experts, verspreid over verschillende locaties.
• Je motiveert, coacht en stuurt je team aan. Je creëert een efficiënte organisatie waarin vragen van stakeholders snel, klantgericht en professioneel worden behandeld.
• Je zorgt voor een vlotte samenwerking binnen de dienst Netwerkplanning, maar ook met Personeelsplanning, de operationele teams en andere afdelingen.
• Je bent eindverantwoordelijk voor de werking en resultaten van je team, en rapporteert hierover via relevante ken- en stuurgetallen en data-indicatoren.
• Je werkt mee aan het budget van de afdeling en beheert het budget van je eigen team.

Proces- en kwaliteitsbewaking van planning

• Je bewaakt alle processen, regels en werkwijzen rond (netwerk)planning binnen De Lijn en neemt proactieve initiatieven die leiden tot vereenvoudiging, innovatie, uniformiteit en efficiëntie.
• Je organiseert het kennismanagement rond planning binnen de Business Unit Operaties en bouwt expertise verder uit.
• Je zorgt ervoor dat de juiste concepten, tools, data en standaarden gebruikt worden voor een optimale uitvoering van de netwerkplanning.

Analyse, rapportering en strategische advisering

• Je coördineert de monitoring en systematische analyse van de volledige planningscyclus en -resultaten van De Lijn.
• Je neemt data-gedreven beslissingen op basis van analyses, simulaties en performantiegegevens.
• Je vertaalt inzichten naar concrete procedures en verbeteringen voor de structurele planning.
• Je verwerkt planningsanalyses in heldere rapporteringen en adviseert het management over beleids- en strategiebijsturing.
• Je analyseert strategische opportuniteiten, maakt business cases op en beoordeelt risico’s.

Innovatie, verandering en projectwerking

• Je zoekt en implementeert innovatieve oplossingen rond openbaarvervoerplanning, waaronder automatisering, digitalisering, nieuwe planningsmodellen en AI-gestuurde toepassingen.
• Je zet sterk in op een projectmatige aanpak van verbeterinitiatieven en optimalisatietrajecten, en zorgt voor gestructureerde opvolging.
• Je coördineert de uitrol en change aanpak van projecten gelinkt aan planning en ondersteunt anderen tijdens veranderprocessen.
• Je werkt actief mee aan het operationeel plan van het Competence Center Operaties en vertaalt dit naar concrete doelstellingen voor je team.
• Je werkt voorstellen uit voor proces- en systeemoptimalisaties en volgt verbetertrajecten op.

Samenwerking en vertegenwoordiging

• Je verzamelt, deelt en bespreekt inzichten uit analyses, simulaties en oefeningen met alle betrokken diensten (Netwerkplanning, Personeelsplanning, Vervoerregiomanagement, Mobiliteitsontwikkeling en -onderzoek, …).
• Je bouwt actief netwerken uit met interne en externe partners en vertegenwoordigt het standpunt van de afdeling in overleg- en beslissingsorganen.
• Je blijft op de hoogte van relevante markttrends en evoluties in openbaar vervoer en planningstechnieken.

Jouw profiel

• Je hebt een masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minstens 3 jaar relevante leidinggevende ervaring en bent een sterke people manager.
• Je hebt ervaring met project- en changemanagement en kan goed omgaan met weerstand.

• Je hebt relevante kennis en ervaring in (netwerk)planning, organisatiekunde en planningstechnieken.
• Je hebt ervaring met data-analyse en bent sterk gemotiveerd om dit mee te integreren in beslissingsprocessen.
• Ervaring met Hastus, PowerBI (of eventueel Databricks) is een pluspunt, of je bent sterk gemotiveerd om ermee te werken.

Ons aanbod      

Voor het vierde jaar op rij mogen we ons een ‘Baanbrekende Werkgever’ noemen. Dit dankzij onze inzet voor een moderne, mensgerichte organisatie en duurzame mobiliteit.

We sommen graag de belangrijkste voordelen die we aanbieden voor je op:

• Aantrekkelijk Maandsalaris: Je kan rekenen op een aantrekkelijk maandsalaris dat in verhouding staat tot je diploma, competenties en relevante werkervaring. Zonder relevante werkervaring bedraagt het bruto startloon 5.271 euro/maand. Relevante ervaring wordt overgenomen.
  
  

• Extralegale voordelen: Naast je basisinkomen, biedt De Lijn ook een reeks extralegale voordelen aan, zoals maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, een eindejaarspremie, pensioensparen, een hospitalisatie- en ongevallenverzekering, fietslease. Bovendien krijg je een MOBIB-kaart voor het volledige bus-, tram- en metronetwerk in België voor jou en je gezin. Je kan voor je woon-werkverkeer ook gratis met de trein rijden of een fietsvergoeding aanvragen.
  
  
• Voordelige acties: Medewerkers kunnen profiteren van voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners via het platform Benefits@work.
   
• Vakantiedagen: Je hebt recht op 36,5 vakantiedagen en kan dit aantal aanvullen naarmate je meer anciënniteit verwerft.
  
  
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling: De Lijn moedigt professionele groei en opleidingen aan en biedt medewerkers de kans om experts te worden in hun vakgebied. Dit stelt je in staat om je kennis te delen met collega's en jezelf te blijven ontwikkelen. Daarnaast zijn er heel wat mogelijkheden om je carrière vorm te geven. Zo kan je horizontaal of verticaal doorgroeien, afhankelijk van hoe je jouw loopbaan zelf ziet.
  
  
• Plaats- en tijdsonafhankelijk werken: De Lijn hecht belang aan een goede werk-privébalans en biedt de mogelijkheid om je werk flexibel in te delen. Je kan werken vanuit het dichtstbijzijnde kantoor van De Lijn of van thuis (max 2 dagen). In functie van samenwerking en overleg wordt wel verwacht om je ook te verplaatsen naar verschillende locaties van De Lijn in Vlaanderen.

Meer informatie

De vacature blijft open staan tot we een geschikte kandidaat hebben geselecteerd.

Deze selectieprocedure bestaat uit 3 stappen:

- verkennend gesprek

- selectieproeven

- selectiegesprek met de leidinggevende en HR

Voor meer informatie over het sollicitatieproces mag je contact opnemen met Willem Vanderweyden, recruiter (willem.vanderweyden@delijn.be) voor functie gerelateerde vragen met Niels Beckers, manager netwerkplanning & doorstroming (niels.beckers@delijn.be).

Bij De Lijn is iedereen welkom. Kwaliteit en passie zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, etnische afkomst en nationaliteit.