Job | Hoofd Interne Communicatie | Hybride Mechelen
Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.
Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.
Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.
Solliciteer nu en beweeg mee.
Ben jij een strategische denker met een passie voor heldere, verbindende communicatie? Wil je mee vorm geven aan de interne communicatie van een organisatie die elke dag duizenden mensen in beweging brengt? Dan is deze functie bij De Lijn iets voor jou!
Als Hoofd Interne Communicatie ben jij dé drijvende kracht achter een efficiënt en effectief intern communicatiebeleid. Je ontwikkelt een strategie die aansluit bij de visie, waarden en doelstellingen van De Lijn en vertaalt deze in een concreet jaarplan. Je zorgt ervoor dat alle medewerkers goed geïnformeerd zijn en zich betrokken voelen bij de organisatie.
Verantwoordelijkheden
- Uitbouwen en implementeren van de interne communicatiestrategie.
- Leiden van redactieraden en opvolgen van contentleveranciers.
- Optimaliseren van communicatiekanalen en rapporteren over hun effectiviteit.
- Samenwerken met collega’s van beleidscommunicatie en externe communicatie.
- Onderhouden van een netwerk binnen de business units om communicatiebehoeften te capteren.
- Aansturen en coachen van een team van specialisten interne communicatie.
- Bewaken van het dienstbudget en bijdragen aan het operationeel plan van de afdeling Organisatie & Change.
Profiel
- Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
- Minstens drie jaar ervaring in interne communicatie.
- Sterke peoplemanager met kennis van communicatiekanalen en -middelen.
- Diplomatisch, analytisch en organisatorisch sterk.
- Ervaring met het opzetten van processen en het werken binnen een complexe organisatiestructuur.
Ons aanbod
Voor het vierde jaar op rij mogen we ons een ‘Baanbrekende Werkgever’ noemen. Dit dankzij onze inzet voor een moderne, mensgerichte organisatie en duurzame mobiliteit.
We sommen graag de belangrijkste voordelen die we aanbieden voor je op:
-
Aantrekkelijk Maandsalaris: Je kan rekenen op een aantrekkelijk maandsalaris dat in verhouding staat tot je diploma, competenties en relevante werkervaring. Zonder relevante werkervaring bedraagt het bruto startloon 4639 euro/maand.
-
Extralegale voordelen: Naast je basisinkomen, biedt De Lijn ook een reeks extralegale voordelen aan, zoals maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, een eindejaarspremie, pensioensparen, een hospitalisatie- en ongevallenverzekering, fietslease. Bovendien krijg je een MOBIB-kaart voor het volledige bus-, tram- en metronetwerk in België voor jou en je gezin. Je kan voor je woon-werkverkeer ook gratis met de trein rijden of een fietsvergoeding aanvragen.
-
Voordelige acties: Medewerkers kunnen profiteren van voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners via het platform Benefits@work.
-
Vakantiedagen: Je hebt recht op 36,5 vakantiedagen en kan dit aantal aanvullen naarmate je meer anciënniteit verwerft.
-
Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling: De Lijn moedigt professionele groei en opleidingen aan en biedt medewerkers de kans om experts te worden in hun vakgebied. Dit stelt je in staat om je kennis te delen met collega's en jezelf te blijven ontwikkelen. Daarnaast zijn er heel wat mogelijkheden om je carrière vorm te geven. Zo kan je horizontaal of verticaal doorgroeien, afhankelijk van hoe je jouw loopbaan zelf ziet.
-
Plaats- en tijdsonafhankelijk werken: De Lijn hecht belang aan een goede werk-privébalans en biedt de mogelijkheid om je werk flexibel in te delen. Je kan werken vanuit het dichtstbijzijnde kantoor van De Lijn of van thuis (max 2 dagen). Er wordt wel verwacht dat je, afhankelijk van afspraken met je manager en eventuele vergaderingen, 1 à 2 keer per week aanwezig bent in Mechelen.
We zijn een belangrijke partner in het mobiliteitsdebat, wat kan leiden tot boeiende professionele groeikansen. Wil ook jij aan de slag in een bedrijf met maatschappelijke impact dat vooroploopt in flexibiliteit, welzijn en duurzaamheid?
Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO²!
Meer informatie
Voor meer informatie over het sollicitatieproces mag je contact opnemen met Pauline Desmet, recruiter (pauline.desmet@delijn.be) voor functie gerelateerde vragen met Birgit Victor, (birgit.victor@delijn.be )
Bij De Lijn is iedereen welkom. Kwaliteit en passie zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, etnische afkomst en nationaliteit.
