Job | Hoofd Juridisch Beleid | Hybride Mechelen

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee.

Als Hoofd Juridisch Beleid ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen, organiseren en coördineren van het juridisch beleid binnen De Lijn. Je ziet toe op de effectiviteit en efficiëntie van de juridische adviesverlening en de opvolging van geschillen, met als doel de juridische risico’s voor de organisatie te beperken op vlak van wetgeving, financiën en reputatie.

Je bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van de juridische output en fungeert als mentor en coach voor je team.

Je vertaalt complexe juridische vraagstukken naar strategisch onderbouwde en begrijpelijke adviezen en begeleidt je team in het herkennen en benoemen van risico’s. Je stimuleert kennisdeling, voorziet in opleiding en bouwt mee aan een flexibele en toekomstgerichte juridische dienst. Daarnaast vertegenwoordig je De Lijn in overleg met externe partners zoals advocaten, MOW en het kabinet van de voogdijminister.

Je komt terecht in het team Juridisch Beleid & Compliance, een dynamische afdeling van 13 juridische professionals met ieder een expertise in uiteenlopende rechtstakken zoals overheidsopdrachten, bestuursrecht, administratief recht, verbintenissenrecht, vennootschapsrecht, verkeersrecht en privacy (GDPR). Samen zorgen jullie voor juridische ondersteuning van alle business units en beleidsorganen binnen De Lijn.

Als Hoofd Juridisch Beleid krijg je een unieke helikopterview over alle juridische dossiers binnen De Lijn, verbind je mensen en expertises over business units heen, en groei je elke dag in uiteenlopende rechtstakken — klaar om jouw juridische leiderschap in te zetten voor impact? Solliciteer vandaag nog!

Verantwoordelijkheden

• Je geeft leiding aan een team van 13 juridische medewerkers, waaronder (expert-) bedrijfsjuristen, paralegals en specialisten.
• Je bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit, uniformiteit en coherentie van juridische adviezen en standpunten.
• Je coördineert de opvolging van juridische geschillen en de verwerking van verkeersovertredingen door medewerkers.
• Je bewaakt de implementatie van juridische verplichtingen en risico’s binnen de organisatie.
• Je vertegenwoordigt de afdeling in interne en externe overlegorganen en onderhoudt contacten met o.a. advocaten, kabinetten, MOW en gerechtelijke instanties.
• Je neemt een actieve rol op in complexe dossiers en verleent juridisch advies aan het management en de beleidsorganen.
• Je volgt relevante wetgeving, rechtspraak en rechtsleer op en vertaalt deze naar het beleid van De Lijn.
• Je hebt impact op beleidsvorming en risicobeheersing binnen een publieke organisatie.

Profiel

• Masterdiploma in de Rechten (universitair niveau).
• Minstens vijf jaar relevante ervaring in een juridische functie.
• Je hebt kennis van enkele relevante rechtstakken, zoals bestuursrecht, verbintenissenrecht, handelsrecht, zakelijk recht of milieurecht”.
• Aantoonbare ervaring in people management.
• Sterk analytisch en strategisch inzicht.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Ervaring met stakeholdermanagement.

• Ervaring met overheidsopdrachten is een plus

Ons aanbod

Voor het vierde jaar op rij mogen we ons een ‘Baanbrekende Werkgever’ noemen. Dit dankzij onze inzet voor een moderne, mensgerichte organisatie en duurzame mobiliteit.

We sommen graag de belangrijkste voordelen die we aanbieden voor je op:

3. Aantrekkelijk maandsalaris: Je kan rekenen op een aantrekkelijk maandsalaris dat in verhouding staat tot je diploma, competenties en relevante werkervaring. Met relevante werkervaring van 10 jaar bedraagt het bruto startloon 6049,48 euro/maand.
4. Extralegale voordelen: Naast je basisinkomen, biedt De Lijn ook een reeks extralegale voordelen aan, zoals maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, een eindejaarspremie, pensioensparen, een hospitalisatie- en ongevallenverzekering. Bovendien krijg je een MOBIB-kaart voor het volledige bus-, tram- en metronetwerk in België voor jou en je gezin. Je kan voor je woon-werkverkeer ook gratis met de trein rijden of een fietsvergoeding aanvragen.
5. Cafeteriaplan: Je kan zelf een deel van je verloningspakket samenstellen waarbij je kan kiezen uit diverse voordelen rond o.a. mobiliteit, gezondheid en work-life. Zo spelen we in op je persoonlijke behoeften en prioriteiten.
6. Voordelige acties: Medewerkers kunnen profiteren van voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners via het platform Benefits@work.
7. Vakantiedagen: Je hebt recht op 35 vakantiedagen en kan dit aantal aanvullen naarmate je meer anciënniteit verwerft.
8. Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling: De Lijn moedigt professionele groei en opleidingen aan en biedt medewerkers de kans om experts te worden in hun vakgebied. Dit stelt je in staat om je kennis te delen met collega's en jezelf te blijven ontwikkelen. Daarnaast zijn er heel wat mogelijkheden om je carrière vorm te geven. Zo kan je horizontaal of verticaal doorgroeien, afhankelijk van hoe je jouw loopbaan zelf ziet.
9. Plaats- en tijdsonafhankelijk werken: De Lijn hecht belang aan een goede werk-privébalans en biedt de mogelijkheid om je werk flexibel in te delen. Je kan werken vanuit het dichtstbijzijnde kantoor van De Lijn of van thuis (max 2 dagen). Er wordt wel verwacht dat je, afhankelijk van afspraken met je manager en eventuele vergaderingen, 1 à 2 keer per week aanwezig bent in Mechelen.

We zijn een belangrijke partner in het mobiliteitsdebat, wat kan leiden tot boeiende professionele groeikansen. Wil ook jij aan de slag in een bedrijf met maatschappelijke impact dat vooroploopt in flexibiliteit, welzijn en duurzaamheid?

Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO²!

Selectieprocedure

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. De afsluitdatum om te solliciteren is 24/9/2025. Het selectieproces bestaat uit volgende stappen :

• pré-screening door recruiter
• telefonische screening door recruiter (optioneel)
• online verkennend gesprek met recruiter
• assessment center bij Solvus
• selectiegesprek op hoofdkantoor met de gedelegeerd bestuurder en recruiter

Alle selectiestappen zijn uitsluitend

Waarom werken bij De Lijn?

Je krijgt een sleutelrol in een organisatie die volop inzet op duurzame mobiliteit en innovatie. Je werkt mee aan een maatschappelijk relevant verhaal, in een moderne werkomgeving met oog voor welzijn, groei en balans.

Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO₂ en méér toekomst.

Meer informatie

Voor meer informatie over het sollicitatieproces mag je contact opnemen met Pauline Desmet (pauline.desmet@delijn.be), recruiter voor functie gerelateerde vragen met Dieter Devaere (dieter.devaere@delijn.be )

Bij De Lijn is iedereen welkom. Kwaliteit en passie zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, etnische afkomst en nationaliteit.