Job | Hoofd Netwerkplanning | Limburg-Leuven

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee.

Wil jij de positie van De Lijn als aanbieder van duurzame mobiliteit helpen verstevigen en verbeteren? Combineer je uitstekend people management met visie? Ben je een echte teamleider die medewerkers kan coachen? Denk jij strategisch en probleemoplossend? Kan je als geen ander een flexibel & uitgebalanceerd planningsproces op poten zetten? Dan zoeken we jou!

Als Hoofd Netwerkplanning ondersteun jij het uitwerken van een visie en beleid rond netwerkplanning. Je vertaalt dit naar een efficiënte organisatie van jouw team netwerkplanning, met als doel de operaties van De Lijn kwalitatief, effectief en kostenefficiënt uit te voeren.

Jouw taken

• In deze functie werk je mee aan het operationeel plan van het Competence Center. Je vertaalt dit plan naar je team, inclusief kwalitatieve en kwantitatieve doelstellingen.
• Je kan een team leiden, bijsturen en motiveren.
• Je organiseert het team netwerkplanning, zodat vragen van stakeholders gecapteerd worden en op een klantvriendelijke en efficiënte manier behandeld worden
• Je bevordert de samenwerking van het team binnen de dienst netwerkplanning, en met de dienstpersoneelsplanning, met de operationele teams, met andere domeinen, afdelingen, stakeholders, ….
• Je zorgt ervoor dat de juiste concepten en tools gebruikt worden om de netwerkplanning zo optimaal mogelijk uit te voeren.
• Je bent de eindverantwoordelijke voor de werking en resultaten van jouw team en je rapporteert hierover aan de hand van ken- en stuurgetallen.
• Je werkt mee aan het budget van de afdeling en bent verantwoordelijk voor het budget van jouw team.
• Je staat in voor het opzetten, uitbouwen en onderhouden van netwerken met interne en externe partijen.
• Je behartigt het standpunt van de afdeling binnen zowel interne als externe beslissings- en overlegorganen.
• Je houdt rekening met aanbevelingen/vragen van de Vervoerregioraad en bewaakt de daaraan gekoppelde budgetten.
• Je bent (en blijft) op de hoogte van de tendensen op de markt
• Je werkt mee een methodiek uit om omleidingen zo efficiënt mogelijk uit te tekenen en te communiceren.

Je geeft operationeel leiding aan een team van twintigtal medewerkers en deskundigen, die op verschillende locaties werken.

Profiel

• Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minstens 3 jaar relevante leidinggevende ervaring.
• Je bent een people manager die medewerkers kan motiveren en coachen.
• Je beschikt over kennis van of ervaring met organisatie- en planningstechnieken en relevante software.
• Je bouwt vlot een netwerk op met interne en externe contacten.

Ons aanbod      

Voor het vierde jaar op rij mogen we ons een ‘Baanbrekende Werkgever’ noemen. Dit dankzij onze inzet voor een moderne, mensgerichte organisatie en duurzame mobiliteit.

We sommen graag de belangrijkste voordelen die we aanbieden voor je op:

• Aantrekkelijk Maandsalaris: Je kan rekenen op een aantrekkelijk maandsalaris dat in verhouding staat tot je diploma, competenties en relevante werkervaring. Zonder relevante werkervaring bedraagt het bruto startloon 5.271 euro/maand. Relevante ervaring wordt overgenomen.
  
  

• Extralegale voordelen: Naast je basisinkomen, biedt De Lijn ook een reeks extralegale voordelen aan, zoals maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, een eindejaarspremie, pensioensparen, een hospitalisatie- en ongevallenverzekering, fietslease. Bovendien krijg je een MOBIB-kaart voor het volledige bus-, tram- en metronetwerk in België voor jou en je gezin. Je kan voor je woon-werkverkeer ook gratis met de trein rijden of een fietsvergoeding aanvragen.
  
  
• Voordelige acties: Medewerkers kunnen profiteren van voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners via het platform Benefits@work.
   
• Vakantiedagen: Je hebt recht op 36,5 vakantiedagen en kan dit aantal aanvullen naarmate je meer anciënniteit verwerft.
  
  
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling: De Lijn moedigt professionele groei en opleidingen aan en biedt medewerkers de kans om experts te worden in hun vakgebied. Dit stelt je in staat om je kennis te delen met collega's en jezelf te blijven ontwikkelen. Daarnaast zijn er heel wat mogelijkheden om je carrière vorm te geven. Zo kan je horizontaal of verticaal doorgroeien, afhankelijk van hoe je jouw loopbaan zelf ziet.
  
  
• Plaats- en tijdsonafhankelijk werken: De Lijn hecht belang aan een goede werk-privébalans en biedt de mogelijkheid om je werk flexibel in te delen. Je kan werken vanuit het dichtstbijzijnde kantoor van De Lijn of van thuis (max 2 dagen). Voor deze functie zal je wekelijks aanwezig moeten zijn in Leuven en Hasselt in functie van aansturing van je team, maar regelmatig ook op andere locaties van De Lijn in de functie van samenwerking en overleg.

Meer informatie

De vacature blijft open staan tot we een geschikte kandidaat hebben geselecteerd.

Deze selectieprocedure bestaat uit 3 stappen:

- verkennend gesprek

- selectieproeven

- selectiegesprek met de leidinggevende en HR

Voor meer informatie over het sollicitatieproces mag je contact opnemen met Willem Vanderweyden, recruiter (willem.vanderweyden@delijn.be) voor functie gerelateerde vragen met Niels Beckers, manager netwerkplanning & doorstroming (niels.beckers@delijn.be)

Bij De Lijn is iedereen welkom. Kwaliteit en passie zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, etnische afkomst en nationaliteit.