Job | Hoofd SSHEQ |hybride Mechelen

Als Hoofd SSHEQ (Security, Safety, Health, Environment en Quality) ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een geïntegreerd beleid rond veiligheid, beveiliging, milieu, duurzaamheid, toegankelijkheid en kwaliteit.  

Je leidt een groot en divers team van experten, elk met hun eigen specialisatie binnen SSHEQ. Dat vraagt niet alleen om sterk peoplemanagement, maar ook om een scherpe blik op processen en samenwerking. Je staat voor de uitdaging om structuur te brengen in een complexe omgeving. Bovendien is jouw expertise cruciaal om de brug te slaan tussen beleid en praktijk, en om efficiëntie te brengen in hoe mensen en middelen worden ingezet. 

Je krijgt de kans om écht impact te maken op het welzijn en de veiligheid van duizenden medewerkers en reizigers. Je werkt op strategisch niveau, maar blijft tegelijk dicht bij de werkvloer. Je bouwt bruggen tussen teams, inspireert verandering en zorgt ervoor dat beleid ook effectief leeft binnen de organisatie. Bovendien werk je samen met alle lagen van De Lijn én externe partners, wat zorgt voor een brede blik en veel afwisseling. 

Takenpakket 

• Beleidsontwikkeling en vertaling naar concrete procedures en acties. 

• Aansturen van een multidisciplinair team (preventieadviseurs, milieucoördinatoren, zorgcoaches, coördinator- veiligheid, -kwaliteit, -sociale veiligheid , -toegankelijkheid, -duurzaamheid). 

• Efficiënt inzetten van mensen en processen, met focus op synergie en samenwerking. 

• Integratie van milieu en preventie.

• Verhogen van bewustzijn rond veiligheid, beveiliging, compliance en kwaliteit.

• Opvolgen van en rapporteren over risico’s, incidenten en adviezen aan ManCom en DG. 

• Analyseren van prestatie-indicatoren (KPI’s) en rapporteren aan directie. 

• Vertegenwoordiging van De Lijn in externe overlegorganen. 

Profiel 

• Je hebt een master en postgraduaat Preventieadviseur niveau 1 

•  jaar ervaring als preventieadviseur 

• Minstens 10 jaar ervaring in het aansturen van teams en multidisciplinaire samenwerking 

• Ervaring met structuur brengen in een complexe omgeving 

• Kritisch en analytisch efficiëntiegericht denkvermogen 

• Kan zowel strategisch als operationeel denken en handelen 

• Sterke communicatieve vaardigheden 

• Milieucoördinator niveau A certificering is een plus 

• Ervaring met kwaliteitsmanagementsystemen 

Ons aanbod

Voor het vierde jaar op rij mogen we ons een ‘Baanbrekende Werkgever’ noemen. Dit dankzij onze inzet voor een moderne, mensgerichte organisatie en duurzame mobiliteit.

We sommen graag de belangrijkste voordelen die we aanbieden voor je op:

1. Aantrekkelijk maandsalaris: Je kan rekenen op een aantrekkelijk maandsalaris dat in verhouding staat tot je diploma, competenties en relevante werkervaring. Met relevante werkervaring van 10 jaar bedraagt het bruto startloon 6526,89 euro/maand.
2. Extralegale voordelen: Naast je basisinkomen, biedt De Lijn ook een reeks extralegale voordelen aan, zoals maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, een eindejaarspremie, pensioensparen, een hospitalisatie- en ongevallenverzekering. Bovendien krijg je een MOBIB-kaart voor het volledige bus-, tram- en metronetwerk in België voor jou en je gezin. Je kan voor je woon-werkverkeer ook gratis met de trein rijden of een fietsvergoeding aanvragen.
3. Cafeteriaplan: Je kan zelf een deel van je verloningspakket samenstellen waarbij je kan kiezen uit diverse voordelen rond o.a. mobiliteit, gezondheid en work-life. Zo spelen we in op je persoonlijke behoeften en prioriteiten.
4. Voordelige acties: Medewerkers kunnen profiteren van voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners via het platform Benefits@work.
5. Vakantiedagen: Je hebt recht op 35 vakantiedagen en kan dit aantal aanvullen naarmate je meer anciënniteit verwerft.
6. Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling: De Lijn moedigt professionele groei en opleidingen aan en biedt medewerkers de kans om experts te worden in hun vakgebied. Dit stelt je in staat om je kennis te delen met collega's en jezelf te blijven ontwikkelen. Daarnaast zijn er heel wat mogelijkheden om je carrière vorm te geven. Zo kan je horizontaal of verticaal doorgroeien, afhankelijk van hoe je jouw loopbaan zelf ziet.
7. Plaats- en tijdsonafhankelijk werken: De Lijn hecht belang aan een goede werk-privébalans en biedt de mogelijkheid om je werk flexibel in te delen. Je kan werken vanuit het dichtstbijzijnde kantoor van De Lijn of van thuis (max 2 dagen). Er wordt wel verwacht dat je, afhankelijk van afspraken met je manager en eventuele vergaderingen, 1 à 2 keer per week aanwezig bent in Mechelen.

We zijn een belangrijke partner in het mobiliteitsdebat, wat kan leiden tot boeiende professionele groeikansen. Wil ook jij aan de slag in een bedrijf met maatschappelijke impact dat vooroploopt in flexibiliteit, welzijn en duurzaamheid?

Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO²!

Selectieprocedure

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. De afsluitdatum om te solliciteren is 24/9/2025. Het selectieproces bestaat uit volgende stappen :

• pré-screening door recruiter
• telefonische screening door recruiter (optioneel)
• online verkennend gesprek met recruiter
• assessment center bij Solvus
• selectiegesprek op hoofdkantoor met de gedelegeerd bestuurder en recruiter

Alle selectiestappen zijn uitsluitend

Meer informatie 

Voor meer informatie over het sollicitatieproces mag je contact opnemen met Pauline Desmet, Recruiter (pauline.desmet@delijn.be) voor functie gerelateerde vragen met Annelies Vandendriessche, Manager risicobeheer a.i. (annelies.vandendriessche@delijn.be).