Job | Ingenieur coördinatie onderhoud bus | Mechelen hybride

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee.

Bijdragen aan een leefbaar en bereikbaar Vlaanderen? Dat doe je zo 
Als coördinator onderhoud speel je een sleutelrol in het volledige traject dat een voertuig doorloopt – van aankoop tot operationeel gebruik. Dankzij jouw technische expertise lever je input bij de opmaak van bestekken en beoordeel je mee de offertes. Van bij de start van het productieproces leer je het voertuig kennen, door deel te nemen aan vergaderingen met de constructeurs.
Bij de indienstname van voertuigen verzamel en verwerk je waarborgen en spoor je systematische problemen op. Je stelt onderhoudsschema’s en werkinstructies op en zorgt ervoor dat deze beschikbaar zijn voor de servicezones. Zo werk je mee aan een gestandaardiseerd onderhoud voor alle bustypes.
Daarnaast detecteer je opleidingsnoden en werk je opleidingsplannen uit. Deze worden gegeven door constructeurs, externe partners of interne opleiders. Je zorgt ervoor dat iedereen over de juiste kennis beschikt om kwalitatief onderhoud uit te voeren.

Wat maakt deze functie uniek?
•    Je combineert technische expertise met coördinatie en communicatie.
•    Je werkt nauw samen met verschillende interne diensten én externe partners.
•    Je hebt impact op de betrouwbaarheid en veiligheid van het voertuigenpark.
•    Je bouwt mee aan een uniforme en efficiënte onderhoudsaanpak.
 

Ga jij als coördinator onderhoud verder dan de eindhalte? 
Als coördinator onderhoud ben jij de verbindingspersoon tussen verschillende diensten: je overlegt met de servicezones over onderhoudsstrategieën en -planning, en werkt nauw samen met de dienst Beheer & Innovatie bij de aankoop van nieuwe voertuigen. Je bouwt een professioneel netwerk uit. Tegelijkertijd werk je kostenbewust en met oog voor kwaliteit. Daarenboven heb je een goede kennis van de office pakketten.

Je bent iemand die:
•    Graag het overzicht bewaart: je behoudt de helikopterview, ook wanneer er veel informatie op je afkomt.
•    Sterk communiceert: je stemt vlot af met interne teams en externe partners, en weet complexe technische informatie helder over te brengen naar verschillende doelgroepen. Je bezit een goede dosis overtuigingskracht.
•    Analytisch en oplossingsgericht denkt: je detecteert structurele problemen en werkt verbetervoorstellen uit.
•    Gestructureerd en nauwkeurig werkt: je stelt onderhoudsschema’s en werkinstructies op die helder en toepasbaar zijn.
•    Initiatief neemt: je detecteert opleidingsnoden en werkt mee aan kennisopbouw binnen het team.
•    Technisch onderlegd bent: je hebt kennis van voertuigen (bij voorkeur bussen) en volgt technische evoluties op de voet. Je hebt een masterdiploma of je kennisniveau is gelijkwaardig door ervaring. 

Je komt terecht in een team van experten binnen het expertisecentrum Onderhoud & Elektromechanica. Je werkt plaats- en tijdsonafhankelijk, verspreid over Vlaanderen, en rapporteert aan het hoofd van het expertisecentrum.

Ons aanbod 
Voor het derde jaar op rij mogen we ons een ‘Baanbrekende Werkgever’ noemen. Dit dankzij onze inzet voor een moderne, mensgerichte organisatie en duurzame mobiliteit.  
We sommen graag de belangrijkste voordelen op: 
1.    Aantrekkelijk Maandsalaris: Je kan rekenen op een aantrekkelijk maandsalaris dat in verhouding staat tot je diploma, competenties en relevante werkervaring. Zonder relevante werkervaring bedraagt het bruto startloon 5.271,15 euro/maand.  
2.    Extralegale voordelen: Naast je basisinkomen, biedt De Lijn ook een reeks extralegale voordelen aan, zoals maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, een eindejaarspremie, pensioensparen, een hospitalisatie- en ongevallenverzekering, fietslease. Bovendien krijg je een MOBIB-kaart voor het volledige bus-, tram- en metronetwerk in België voor jou en je gezin. Je kan voor je woon-werkverkeer ook gratis met de trein rijden of een fietsvergoeding aanvragen.  
3.    Voordelige acties: Medewerkers kunnen profiteren van voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners via het platform Benefits@work.  
4.    Vakantiedagen: Je hebt recht op 36,5 vakantiedagen en kan dit aantal aanvullen naarmate je meer anciënniteit verwerft.  
5.    Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling: De Lijn moedigt professionele groei en opleidingen aan en biedt medewerkers de kans om experts te worden in hun vakgebied. Dit stelt je in staat om je kennis te delen met collega's en jezelf te blijven ontwikkelen. Daarnaast zijn er heel wat mogelijkheden om je carrière vorm te geven. Zo kan je horizontaal of verticaal doorgroeien, afhankelijk van hoe je jouw loopbaan zelf ziet.  
6.    Plaats- en tijdsonafhankelijk werken: De Lijn hecht belang aan een goede werk-privébalans en biedt de mogelijkheid om je werk flexibel in te delen. Je kan werken vanuit het dichtstbijzijnde kantoor van De Lijn of van thuis (max. 2 dagen). Er wordt wel verwacht dat je, afhankelijk van afspraken met je manager en eventuele vergaderingen aanwezig bent op locatie (kan meerdere locaties zijn).

We zijn een belangrijke partner in het mobiliteitsdebat, wat kan leiden tot boeiende professionele groeikansen. Wil ook jij aan de slag in een bedrijf met maatschappelijke impact dat vooroploopt in flexibiliteit, welzijn en duurzaamheid? 
Solliciteer nu en beweeg mee! 

Solliciteren
Je kan online solliciteren.
We ontvangen graag je CV, motivatiebrief en eventueel diploma. 
 
Meer informatie
Voor functiegerelateerde vragen kun je contact opnemen met Johan Decraemer, hoofd Onderhoud & Elektromechanica (johan.decraemer@delijn.be), voor meer informatie over het sollicitatieproces met Kim Van Boxlaer, recruiter (kim.vanboxlaer@delijn.be of 0470 22 19 87).
Bereid je alvast voor op jouw sollicitatie: onze selectieprocedure bestaat na de CV-screening uit een verkennend gesprek, assessment en een selectiegesprek met de leidinggevende en HR.

Bij De Lijn is iedereen welkom. Kwaliteit en passie zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, etnische afkomst en nationaliteit.