Job | Interne Auditor | Mechelen - Hybride

Datum:  24 nov. 2025

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee.

 

Als Interne Auditor ben je verantwoordelijk voor het plannen, organiseren, uitvoeren en opvolgen van individuele auditopdrachten. Je voert audits uit op diverse (kern- en ondersteunende) processen, systemen en thema's. Op deze manier draag je actief bij aan een efficiënte, effectieve en integere bedrijfsorganisatie.

 

 

Concreet betekent dit:

 

  • De uitvoering van diverse audits volgens het jaarlijkse auditplan.
  • Het in kaart brengen van bedrijfsprocessen met hun voornaamste risico’s en testen van de werking van de processen en controles.
  • Rapportage van je bevindingen aan de stakeholders binnen de organisatie en formulering van  aanbevelingen ter versterking van de controleomgeving.
  • Het waken over de opzet van actieplannen om de openstaande risico’s te mitigeren.
  • Opvolgen van openstaande bevindingen en hun actieplannen op regelmatige tijdstippen de verantwoordelijken binnen de organisatie.
  • Werkrelaties opbouwen met alle stakeholders binnen de organisatie.

 

 

Je zal deel uitmaken van een team dat mee wil werken aan de versterking van de interne controlecultuur  en rapporteert rechtstreeks aan de manager interne audit.

 

 

Functieprofiel

 

 

We zoeken een analytische persoon die snel inzicht krijgt in complexe processen en in staat is om relevante risico’s te identificeren. Hiernaast kan je deze vertalen naar werkbare aanbevelingen die worden gedragen door alle stakeholders. Iemand die het belang erkent van open communicatie en oplossingsgericht te werk gaat. Jij bent een persoonlijkheid die doortastend te werk gaat, goed zelfstandig kan werken en impact wil maken in een organisatie met maatschappelijke relevantie.

 

 

Dat vul je aan met:

 

  • Een masterdiploma, bij voorkeur in een financieel-economische richting of gelijkwaardig door ervaring.
  • Minimum 5 jaar relevante ervaring.
  • Kennis van courante bedrijfsprocessen.
  • Sterke communicatievaardigheden en van interview- en onderhandelingstechnieken.
  • Kennis van interne audit- en controleprincipes en technieken en/of CIA-certificatie.
  • Vloeiende Nederlands lezen, spreken en schrijven. Een goede kennis van het Engels is een meerwaarde.

 

Wij bieden: 

 

  • Een aantrekkelijk maandsalaris, van 5.166,07 bij een werkervaring van 5 jaar, in verhouding tot je diploma en competenties;
  • Extralegale voordelen zoals dubbel vakantiegeld, eindejaarspremie, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en nog veel meer;
  • Een job en een loopbaan waarin jij kunt evolueren en innoveren: je groeit professioneel mee met een bedrijf dat een belangrijke partner is in het maatschappelijk mobiliteitsdebat;
  • De mogelijkheid om opleidingen met betrekking tot je vakgebied te volgen en recente ontwikkelingen in de markt te bestuderen om je deskundigheid up-to-date te houden;
  • Voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners, zoals vakantiehuizen, programma’s om privé computers aan te kopen en groepsaankopen.

 

 

De Lijn vindt een goede werk-privébalans heel belangrijk. Het hoofdkantoor bevindt zich in Mechelen, maar we hebben een heel aantal satellietkantoren waardoor je in het dichtstbijzijnde kantoor kan werken of van thuis uit. Daarnaast zijn er ook glijdende uren.

 

 

Voor functie gerelateerde vragen kun je contact opnemen met Leila El Ouadi (Leila.ElOuadi@delijn.be), voor meer informatie over het sollicitatieproces met Micha Cole (michaela.cole@delijn.be).

 

 

Kom je in aanmerking? Onze selectieprocedure bestaat uit een verkennend gesprek, een assessment en een selectiegesprek met de leidinggevende en HR.

 

 

Bij De Lijn is iedereen welkom. Kwaliteit en passie zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, etnische afkomst en nationaliteit.