Job | Manager ICT Infrastructure & Operations | Hybride Mechelen

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee.

De Lijn staat voor een sterke digitale evolutie. Om onze ICT-infrastructuur en operaties toekomstgericht te organiseren, zoeken we een Manager ICT Infrastructuur & Operaties die strategische richting geeft én een nieuwe dynamiek brengt binnen het team.

Jouw rol

Als Manager ICT Infrastructuur & Operaties ben je eindverantwoordelijk voor het uitbouwen en aansturen van een performante en toekomstgerichte ICT-infrastructuur binnen De Lijn. Je zorgt ervoor dat onze systemen betrouwbaar, schaalbaar en efficiënt functioneren, en je garandeert zo de continuïteit van onze werking.

Je vertaalt de strategische doelstellingen van de directie naar een duidelijk operationeel plan, en stuurt op resultaten, performantie en samenwerking.

Je combineert een brede technische affiniteit met sterk leiderschap, waardoor je teams kan sturen en weloverwogen beslissingen neemt.

Wat deze rol uniek maakt:

• Je draagt eindverantwoordelijkheid over een brede ICT infrastructuur- en operationsomgeving
• Je brengt een nieuwe wind in een organisatie in volle evolutie
• Je werkt met ervaren specialisten en sterke teams, die jij richting en samenhang geeft
• Je neemt een sleutelpositie in tussen strategie en operatie
• Je bouwt mee aan de digitale toekomst van een organisatie met grote maatschappelijke impact op mobiliteit in Vlaanderen

Daarnaast ben je een cruciale motor in het versterken van governance en kwaliteit: je bewaakt processen, zorgt dat beslissingen gedragen worden, verzorgt de finale check voor productie (o.a. via de change advisory board) en creëert transparantie in werking en resultaten.

Je rapporteert rechtstreeks aan de Directeur ICT & Digitalisering en maakt deel uit van het bredere ICT-leiderschapsteam.

Wat ga je concreet doen?

Strategie & organisatie

• Vertalen van de ICT-strategie naar een operationeel plan met duidelijke doelstellingen
• Verantwoordelijk voor budget, investeringen en performantie van de afdeling
• Uitbouwen van een wendbare organisatiestructuur en future-proof werking
• Inspelen op evoluties (o.a. AI en digitalisering) met een realistische en doordachte aanpak

• Zorgen voor duidelijke governance en respect voor processen (o.a. change advisory board)
• Bewaken van kwaliteit: wat niet getest is, wordt niet in productie gebracht
• Ondersteunen interne en externe compliance in samenwerking met de afdeling ICT Security

Samenwerking & stakeholdermanagement

• Intense samenwerking met andere IT-afdelingen en de business
• Uitbouwen en onderhouden van relaties met leveranciers

Continue verbetering

• KPI’s, SLA’s en performantie actief opvolgen en bijsturen
• Transparantie creëren in werking, resultaten en samenwerking

Wie ben je?

• Ervaring in people management en het aansturen van complexe teams
• Sterk strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit
• Affiniteit met ICT infrastructuur (netwerk, cloud, datacenters)
• Je kan meepraten op technisch niveau zonder specialist te zijn
• Ervaring met governance, processen en SLA-gedreven werking
• Sterk in samenwerking en bruggen bouwen tussen teams
• Resultaatgericht en besluitvaardig
• Transparante communicator

• Ervaring in vendor- en contractmanagement is een pluspunt
• Interesse in nieuwe technologieën zoals AI (met een realistische blik) is een pluspunt
• Ervaring in een complexe organisatie of publieke context is een pluspunt

Ons aanbod 

We sommen graag de belangrijkste voordelen die we aanbieden voor je op: 

1. Aantrekkelijk maandsalaris: Je kan rekenen op een aantrekkelijk maandsalaris dat in verhouding staat tot je diploma, competenties en relevante werkervaring. 

2. Extralegale voordelen: Naast je basisinkomen biedt De Lijn een uitgebreid pakket extralegale voordelen aan. Zo ontvang je maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld en een eindejaarspremie. Daarnaast wordt er voorzien in pensioensparen en geniet je van een hospitalisatie- en ongevallenverzekering. Voor je mobiliteit krijg je een MOBIB-kaart waarmee jij en je gezin gebruik kunnen maken van het volledige bus-, tram- en metronetwerk in België. Ook je woon-werkverkeer wordt ondersteund via gratis treinvervoer of een fietsvergoeding.

Bovendien kan je kiezen voor een flexwagen (volledig elektrisch), waarbij je (een deel van) je eindejaarspremie inruilt. Via het cafetariaplan krijg je extra flexibiliteit om je verloningspakket af te stemmen op jouw noden, met opties zoals bijkomende vakantiedagen, extra verzekeringen, fitnessabonnementen en fietslease.

3. Cafeteriaplan: Je kan zelf een deel van je verloningspakket samenstellen waarbij je kan kiezen uit diverse voordelen rond o.a. mobiliteit, gezondheid en work-life. Zo spelen we in op je persoonlijke behoeften en prioriteiten. 

4. Voordelige acties: Medewerkers kunnen profiteren van voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners via het platform Benefits@work.  

5. Vakantiedagen: Je hebt recht op 35 vakantiedagen en kan dit aantal aanvullen naarmate je meer anciënniteit verwerft. 

6. Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling: De Lijn moedigt professionele groei en opleidingen aan en biedt medewerkers de kans om experts te worden in hun vakgebied. Dit stelt je in staat om je kennis te delen met collega's en jezelf te blijven ontwikkelen. Daarnaast zijn er heel wat mogelijkheden om je carrière vorm te geven. Zo kan je horizontaal of verticaal doorgroeien, afhankelijk van hoe je jouw loopbaan zelf ziet. 

7. Plaats- en tijdsonafhankelijk werken: De Lijn hecht belang aan een goede werk-privébalans en biedt de mogelijkheid om je werk flexibel in te delen. Je kan werken vanuit het dichtstbijzijnde kantoor van De Lijn of van thuis (max 2 dagen). Er wordt wel verwacht dat je, afhankelijk van afspraken met je manager en eventuele vergaderingen, 1 à 2 keer per week aanwezig bent in Mechelen (kan meerdere locaties zijn). 

We zijn een belangrijke partner in het mobiliteitsdebat, wat kan leiden tot boeiende professionele groeikansen. Wil ook jij aan de slag in een bedrijf met maatschappelijke impact dat vooroploopt in flexibiliteit, welzijn en duurzaamheid? 

Solliciteer nu en beweeg mee!

Meer informatie 

De vacature blijft open staan tot we een geschikte kandidaat hebben geselecteerd. 

Deze selectieprocedure bestaat uit 3 stappen: 

- verkennend gesprek  

- selectieproeven 

- selectiegesprek met de leidinggevende en HR 

Voor meer informatie over het sollicitatieproces mag je contact opnemen met Pauline Desmet, recruiter (pauline.desmet@delijn.be ), voor functie gerelateerde vragen met Philippe Le Cerf, CIO (philippe.lecerf@delijn.be ). 

Bij De Lijn is iedereen welkom. Kwaliteit en passie zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, etnische afkomst en nationaliteit.