Job | Manager Juridisch Beleid & Compliance | Mechelen Hybride

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee.

Functiebeschrijving

Jij bepaalt mee het juridische kompas van De Lijn. Als Manager Juridisch Beleid & Compliance zorg je voor duidelijke kaders rond wetgeving, privacy, compliance, governance en verzekeringen. Je bent een strategische denker die pragmatisch advies weet te koppelen aan juridische expertise. Je vertaalt complexe regelgeving naar heldere richtlijnen voor de organisatie en fungeert als klankbord voor directie en collega’s.

Je maakt deel uit van de stafdiensten van De Lijn en rapporteert rechtstreeks aan de directeur-generaal. Je leidt een multidisciplinair team van experten binnen de afdelingen Juridisch Beleid, Verzekeringen, Compliance en de Corporate Office. Samen zorgen jullie voor een solide juridische omkadering van de organisatie, met oog voor governance, risico’s en maatschappelijke verantwoordelijkheid.

Wat ga je concreet doen?

• Bouw mee aan een sterk juridisch kader voor De Lijn, met aandacht voor governance, compliance, privacy en verzekeringen.
• Zorg voor een vlotte ondersteuning van bestuurs- en beslissingsorganen, inclusief administratieve opvolging.
• Ontwikkel beleid en procedures die naleving van wet- en regelgeving garanderen.
• Veranker juridische richtlijnen in werkprocessen en verhoog zo de maturiteit van de organisatie.
• Leid een multidisciplinair team en stimuleer samenwerking, kennisdeling en professionele groei.
• Vertegenwoordig De Lijn in interne en externe overlegfora en onderhoud strategische netwerken.
• Detecteer risico’s en zet gerichte acties op om juridische sancties te vermijden.

Profiel

• Je hebt een masterdiploma in de Rechten en minstens vijf jaar relevante ervaring.
• Kennis van diverse rechtstakken is een troef: van bestuursrecht tot verzekerings- en milieurecht.
• Communiceren zit je in het bloed: je vertaalt complexe juridische materie naar heldere taal voor niet-juristen.
• Strategisch denken combineer je moeiteloos met een pragmatische aanpak.
• Je weet mensen te motiveren en te begeleiden, en haalt energie uit het bouwen aan een sterk team.
• Besluitvaardigheid, resultaatgerichtheid en een gezonde dosis lef typeren jouw leiderschapsstijl.

Ons aanbod

Voor het vierde jaar op rij mogen we ons een ‘Baanbrekende Werkgever’ noemen. Dit dankzij onze inzet voor een moderne, mensgerichte organisatie en duurzame mobiliteit.

We sommen graag de belangrijkste voordelen die we aanbieden voor je op:

1. Aantrekkelijk maandsalaris: Je kan rekenen op een aantrekkelijk maandsalaris dat in verhouding staat tot je diploma, competenties en relevante werkervaring. Met relevante werkervaring van 5 jaar bedraagt het bruto startloon 7541,55 euro/maand.

2. Extralegale voordelen: Naast je basisinkomen, biedt De Lijn ook een reeks extralegale voordelen aan, zoals maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, een eindejaarspremie, pensioensparen, een hospitalisatie- en ongevallenverzekering. Bovendien krijg je een MOBIB-kaart voor het volledige bus-, tram- en metronetwerk in België voor jou en je gezin. Je kan voor je woon-werkverkeer ook gratis met de trein rijden of een fietsvergoeding aanvragen.

3. Cafeteriaplan: Je kan zelf een deel van je verloningspakket samenstellen waarbij je kan kiezen uit diverse voordelen rond o.a. mobiliteit, gezondheid en work-life. Zo spelen we in op je persoonlijke behoeften en prioriteiten.
   
   
   

3. Voordelige acties: Medewerkers kunnen profiteren van voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners via het platform Benefits@work.
   
   
   
4. Vakantiedagen: Je hebt recht op 35 vakantiedagen en kan dit aantal aanvullen naarmate je meer anciënniteit verwerft.

5. Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling: De Lijn moedigt professionele groei en opleidingen aan en biedt medewerkers de kans om experts te worden in hun vakgebied. Dit stelt je in staat om je kennis te delen met collega's en jezelf te blijven ontwikkelen. Daarnaast zijn er heel wat mogelijkheden om je carrière vorm te geven. Zo kan je horizontaal of verticaal doorgroeien, afhankelijk van hoe je jouw loopbaan zelf ziet.

6. Plaats- en tijdsonafhankelijk werken: De Lijn hecht belang aan een goede werk-privébalans en biedt de mogelijkheid om je werk flexibel in te delen. Je kan werken vanuit het dichtstbijzijnde kantoor van De Lijn of van thuis (max 2 dagen). Er wordt wel verwacht dat je, afhankelijk van afspraken met je manager en eventuele vergaderingen, 1 à 2 keer per week aanwezig bent in Mechelen.

We zijn een belangrijke partner in het mobiliteitsdebat, wat kan leiden tot boeiende professionele groeikansen. Wil ook jij aan de slag in een bedrijf met maatschappelijke impact dat vooroploopt in flexibiliteit, welzijn en duurzaamheid?

Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO²!

Selectieprocedure

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. De afsluitdatum om te solliciteren is 24/9/2025. Het selectieproces bestaat uit volgende stappen :

• pré-screening door recruiter
• telefonische screening door recruiter (optioneel)
• online verkennend gesprek met recruiter
• assessment center bij Solvus
• selectiegesprek op hoofdkantoor met de gedelegeerd bestuurder en recruiter

Alle selectiestappen zijn uitsluitend.

Meer informatie

Voor meer informatie over het sollicitatieproces mag je contact opnemen met Micha Cole (zij/haar), recruiter (michaela.cole@delijn.be) voor functie gerelateerde vragen met Ann Schoubs, gedelegeerd bestuurder (ann.schoubs@delijn.be )

Bij De Lijn is iedereen welkom. Kwaliteit en passie zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, etnische afkomst en nationaliteit.