Job | Medewerker Elektronica | Antwerpen

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO2.

Werken bij De Lijn

Bij De Lijn zijn we voortdurend gericht op innovatie: samen met zo’n 8.000 medewerkers houden we Vlaanderen in beweging. Dat levert een innovatieve en actieve organisatie op, waar we gezamenlijk aan bouwen. Binnen De Lijn is er een waaier aan doorgroeimogelijkheden: samen focussen we op wat er komen gaat. Op de korte termijn en in de toekomst.

Bijdragen aan een leefbaar en bereikbaar Vlaanderen? Dat doe je zo

Als medewerker elektronica werk je binnen de Servicezone Tram Oost en ga je de uitdaging aan om een optimale beschikbaarheid van de voertuigen te garanderen. Stilstaan is geen optie.

Elektriciteit, (vermogens)elektronica, systemen (radio, retibo, seininstallatie), informatiesystemen en communicatiesystemen kennen voor jou geen geheimen meer.

Je werkt voornamelijk op onze site PAL gelegen te Noorderlaan, Antwerpen.

Je werkzaamheden als medewerker elektronica:

• Gebruiken van eigen expertise om bij te dragen aan wederkerende of meer complexe diagnose- en herstelproblematieken in de servicezone
• Instaan voor het detecteren, borgen en uitdragen van de opgebouwde kennis en goede praktijken (identificeren van de goede praktijken, documenteren van werkwijzen, beheren van kennisdatabank en tools, zoeken naar mogelijke optimalisaties,…)
• Instaan voor het effectieve herstel en de correctie administratieve afhandeling van voertuigmeldingen
• Instaan voor technologische keuzes in functie van onderhoud en herstel elektriciteit en elektronica op voertuigen met een impact tot 2000 €
• Vertalen van milieu- en veiligheidsvoorschriften naar de praktijk
• Aanleveren van elementen voor het opmaken van onderhoudsplannen teneinde het percentage correctief onderhoud te doen dalen.
• Ondersteunen van het correcte gebruik van de voertuigsystemen door de technisch service center en onderhoudscentra
• Ondersteunen bij het opvolgen van contracten voor onderhoud of herstel van elektriciteit en elektronica op voertuigen en bij projecten (afroepen op lopende onderhoudscontracten, geleverde prestaties van onderhoudsfirma’s evalueren, aanspreekpunt voor techniekers,…)

Op basis van jouw terreinervaring, feedback van de gebruiker en technische marktverkenning ondersteun je de behoeftedefinitie binnen Elektronica en lever je input aan het Hoofd Werkplaats, het Expertisecentrum en/of de dienst Beheer & Innovatie Voertuigen.

Je ontwikkelt je eigen deskundigheid, houdt deze up-to-date en je kan deze materie via samenwerking of opleiding overbrengen aan jouw collega’s binnen het technisch service center en de onderhoudscentra. Zo bouw je mee aan onze toekomstvisie.

Ga jij als medewerker elektronica verder dan de eindhalte?

We zoeken iemand met een scherpe analytische geest die zelfstandig technisch ingewikkelde problemen analyseert, oplost en verbeteringen voorstelt. Je gaat hierbij steeds nauwkeurig te werk en respecteert de algemene veiligheidsvoorschriften. Je durft verantwoordelijkheid en initiatief te nemen zonder hierbij de focus op samenwerking te verliezen. De medewerker die we zoeken is vooral heel resultaatgericht en streeft ernaar zichzelf voortdurend te verbeteren door actief deel te nemen aan vooruitgang en verbetering.

Dit maakt van jou een expert:

• Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring
• Kennis van elektriciteit en elektronica

• Kennis van vermogenselektronica, eigen systemen radio, seinen, BDI, TDI,…
• Kennis van informatie- en communicatiesystemen

• Kennis van onderhoudsstrategieën met betrekking tot deze componenten

Ons aanbod 

Voor het derde jaar op rij mogen we ons een ‘Baanbrekende Werkgever’ noemen. Dit dankzij onze inzet voor een moderne, mensgerichte organisatie en duurzame mobiliteit.  

We sommen graag de belangrijkste voordelen op: 

1. Aantrekkelijk Maandsalaris: Je kan rekenen op een aantrekkelijk maandsalaris dat in verhouding staat tot je diploma, competenties en relevante werkervaring.
    

2. Extralegale voordelen: Naast je basisinkomen, biedt De Lijn ook een reeks extralegale voordelen aan, zoals maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, een eindejaarspremie, pensioensparen, een hospitalisatie- en ongevallenverzekering, fietslease. Bovendien krijg je een MOBIB-kaart voor het volledige bus-, tram- en metronetwerk in België voor jou en je gezin. Je kan voor je woon-werkverkeer ook gratis met de trein rijden of een fietsvergoeding aanvragen.  
    

3. Voordelige acties: Medewerkers kunnen profiteren van voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners via het platform Benefits@work.  
     

4. Vakantiedagen: Je hebt recht op 26,5 vakantiedagen en 13 ADV dagen en kan dit aantal aanvullen naarmate je meer anciënniteit verwerft.  
    

5. Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling: De Lijn moedigt professionele groei en opleidingen aan en biedt medewerkers de kans om experts te worden in hun vakgebied. Dit stelt je in staat om je kennis te delen met collega's en jezelf te blijven ontwikkelen. Daarnaast zijn er heel wat mogelijkheden om je carrière vorm te geven. Zo kan je horizontaal of verticaal doorgroeien, afhankelijk van hoe je jouw loopbaan zelf ziet. 
    

We zijn een belangrijke partner in het mobiliteitsdebat, wat kan leiden tot boeiende professionele groeikansen. Wil ook jij aan de slag in een bedrijf met maatschappelijke impact dat vooroploopt in flexibiliteit, welzijn en duurzaamheid? 

Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO²! 

Solliciteren

Je kan online solliciteren.

We ontvangen graag je CV, motivatiebrief en eventueel diploma.  

Voor functiegerelateerde vragen kun je contact opnemen met Mark Mostaert (mark.mostaert@delijn.be), voor meer informatie over het sollicitatieproces met Kim van Boxlaer (0470 22 19 87– kim.vanboxlaer@delijn.be )

Bereid je alvast voor op jouw sollicitatie: onze selectieprocedure bestaat na de CV screening uit een verkennend gesprek, assessment en een selectiegesprek met de leidinggevende en HR.

Bij De Lijn kijken we naar competenties en bieden we gelijke kansen aan iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, etnische afkomst of nationaliteit.