Job | Ontwerptekenaar | Mechelen Hybride

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee.

Functiebeschrijving

Binnen de afdeling techniek maak je deel uit van een team dat instaat voor het ontwerp en het beheer van infrastructuurplannen van De Lijn. Deze functie combineert technisch tekenwerk met planbeheer binnen een brede infrastructuurcontext. Je draagt bij aan:

• Correcte en bruikbare plannen.
• Een overzichtelijk en betrouwbaar planbeheer.
• De ontwikkeling van werkwijzen en standaarden
• De ondersteuning van infrastructuurprojecten binnen De Lijn.

In de praktijk betekent dit dat je:

• Technische plannen en schema’s uitwerkt en aanpast voor uiteenlopende infrastructuren zoals sporen, wegenis, gebouwen en installaties,
• aangeleverde revisies en opmetingen vertaalt naar duidelijke en correcte plannen,
• instaat voor een gestructureerd beheer van planbestanden, zowel intern als in samenwerking met externe partners,
• mee ondersteuning biedt aan ontwerpdeskundigen en projectteams.

Verder draag bij aan de ontwikkeling van werkwijzen en standaarden:

• mee uitwerken van CAD-richtlijnen en planstandaarden,
• mee vorm geven aan afspraken rond structuur, naamgeving en planopbouw,
• signaleren van verbeterkansen in de huidige werkwijze,
• ondersteunen van een uniforme en toekomstgericht planwerking binnen de organisatie.

Daarnaast heb je oog voor de kwaliteit van het geleverde werk. Informatie wordt nagekeken op volledigheid en correctheid, zodat plannen effectief bruikbaar zijn in verdere fases van projecten of in functie van het beheer van de infrastructuur.

Je werkt hierbij nauw samen met deskundigen beheer, ontwerpdeskundigen, projectmanagers en externe studiebureaus binnen een omgeving waar verschillende types infrastructuur samenkomen.

Vandaag worden plannen in 2D uitgewerkt. Je werkt mee aan de evolutie naar een geïntegreerde aanpak van infrastructuurdata, waarbij plannen aansluiten op digitale modellen en BIM-omgevingen (Revit en Civil 3D).

Je werkt je taken uit met de software binnen de AEC Collection van Autodesk.

Profiel

Je hebt een technische achtergrond en voelt je comfortabel in een rol waar tekenen, structureren en opvolgen samenkomen.

Opleiding en ervaring

• Bachelor in een technische richting (bv. ontwerptekenaar, landmeter, elektrotechniek) of gelijkwaardig door ervaring.
• Zowel starters als kandidaten met een eerste relevante ervaring komen in aanmerking.

Kennis en vaardigheden

• Goede kennis van AutoCAD (2D).
• In staat om technische plannen en schema’s te lezen en te interpreteren.
• Vlot kunnen werken met de courante softwaretools (o.a. Excel).
• Kennis van GIS en ervaring met AutoCAD MAP 3D en/of ervaring met Autodesk Civil 3D is een meerwaarde.

Hoe werk je?

Wat vooral telt, is de manier waarop je het werk aanpakt:

• Nauwkeurig werken zit in je reflex: je hebt oog voor detail en bewaakt de kwaliteit van plannen.
• Structuur aanbrengen in informatie en bestanden gaat je goed af.
• Je organiseert je werk zelfstandig en houdt overzicht over je taken.
• In samenwerking met anderen stel je je constructief op en stem je af waar nodig.
• Problemen analyseer je stap voor stap, met aandacht voor de essentie én de context.

Binnen deze functie is het belangrijk dat je zowel het detail beheerst als het grotere geheel blijft zien. Kwaliteit, betrouwbaarheid en samenwerking staan daarbij centraal.

Ons aanbod

• Aantrekkelijk Maandsalaris: Je kan rekenen op een aantrekkelijk maandsalaris dat in verhouding staat tot je diploma, competenties en relevante werkervaring. Zonder relevante werkervaring bedraagt het bruto startloon 3.293,14 euro/maand. 
  
  
• Extralegale voordelen: Naast je basisinkomen, biedt De Lijn ook een reeks extralegale voordelen aan, zoals maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, een eindejaarspremie, pensioensparen, een hospitalisatie- en ongevallenverzekering, fietslease. Bovendien krijg je een MOBIB-kaart voor het volledige bus-, tram- en metronetwerk in België voor jou en je gezin. Je kan voor je woon-werkverkeer ook gratis met de trein rijden of een fietsvergoeding aanvragen.  
   
• Voordelige acties: Medewerkers kunnen profiteren van voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners via het platform Benefits@work.  
    
• Vakantiedagen: Je hebt recht op 26,5 vakantiedagen en 13 ADV dagen en kan dit aantal aanvullen naarmate je meer anciënniteit verwerft.  
   
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling: De Lijn moedigt professionele groei en opleidingen aan en biedt medewerkers de kans om experts te worden in hun vakgebied. Dit stelt je in staat om je kennis te delen met collega's en jezelf te blijven ontwikkelen. Daarnaast zijn er heel wat mogelijkheden om je carrière vorm te geven. Zo kan je horizontaal of verticaal doorgroeien, afhankelijk van hoe je jouw loopbaan zelf ziet. 
   
• Plaats- en tijdsonafhankelijk werken: De Lijn hecht belang aan een goede werk-privébalans en biedt de mogelijkheid om je werk flexibel in te delen. Je kan werken vanuit het dichtstbijzijnde kantoor van De Lijn of van thuis (max 2 dagen). In samenspraak met je manager of voor overleg met je team verplaats je je 1 a 2 keer per week naar Mechelen. 

We zijn een belangrijke partner in het mobiliteitsdebat, wat kan leiden tot boeiende professionele groeikansen. Wil ook jij aan de slag in een bedrijf met maatschappelijke impact dat vooroploopt in flexibiliteit, welzijn en duurzaamheid? 

Solliciteer nu en beweeg mee! 

Selectieprocedure

Solliciteer je tijdens de voorrangsperiode, dan bestaat de selectieprocedure uit volgende stappen:

• CV-screening en eventueel telefonische screening
• Online kennismakingsgesprek
• Extern assessment
• Selectiegesprek met de leidinggevende en een recruiter, met focus op teamfit en verdere verdieping van je competenties en technische kennis

Alle selectiestappen zijn uitsluitend.

Meer informatie

Voor meer informatie over het sollicitatieproces mag je contact opnemen met Micha Cole, recruiter (michaela.cole@delijn.be) voor functie gerelateerde vragen met Wouter Vanrenterghem, hoofd infrastructuur (wouter.vanrenterghem@delijn.be).

Bij De Lijn is iedereen welkom. Kwaliteit en passie zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, etnische afkomst en nationaliteit.