Job | Planner/werkvoorbereider elektromechanica Bus | Destelbergen en Brugge

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee.

Functie

Als planner ben je verantwoordelijk voor een kwalitatieve dag-, week- en maandplanning van de technici voor de ploegen EM Destelbergen en EM Brugge. Je houdt hierbij rekening met de uitvoerbaarheid van de correctieve en preventieve onderhoudsopdrachten, de beschikbare resources en de competenties van de technici. Je streeft hierbij naar een maximale efficiëntie in de uitvoering.

Daarnaast neem je ook de rol van werkvoorbereider op voor deze teams.  Je bent  verantwoordelijk voor het voorzien van materiaal, specifiek gereedschap, schema’s, opleiding, briefing en werkinstructies aan de technici. Daardoor zorg jij dat zij de hen toegewezen opdrachten tijdig en correct kunnen uitvoeren. Je staat in voor de begeleiding van de technici in het veld bij complexere werken of in kader van begeleiding of opleiding.

Deze functie heeft als vaste locatie Destelbergen of Brugge

In functie van de noden verplaatst je je naar het team op de andere locatie

Profiel

We zoeken iemand met een analytische en logische ingesteldheid, die verbindingen kan leggen, ondernemersgeest heeft en zelfstandig werkzaamheden organiseert en opvolgt. Je gaat hierbij zeer nauwgezet, ordelijk en met oog voor detail te werk. Je durft verantwoordelijkheid te nemen en bent in staat om zaken bespreekbaar te maken en voet bij stuk te houden indien nodig. Ook schriftelijk kan je je heel vlot en correct uitdrukken en je kan goed overweg met pc-toepassingen (SAP, office,..). Je bent stressbestendig en kan snel reageren en schakelen bij onvoorziene omstandigheden. Communicatie en samenwerking zijn cruciaal. De medewerker die we zoeken is eigenlijk vooral heel resultaatgericht en streeft ernaar zichzelf voortdurend te verbeteren. 

Hoe is dat: werken bij De Lijn?

Samenwerken is een van onze belangrijkste pijlers binnen De Lijn: samen met zo’n 8000 medewerkers brengen we Vlaanderen in beweging. Samen zijn we voortrekker in de transitie naar duurzame mobiliteit in Vlaanderen.

Techniek staat nooit stil. Daarom zorgen we voor de juiste opleidingen zodat jij altijd op de hoogte blijft van de laatste evoluties. De Lijn is immers ook jouw lijn. Onze organisatie is er vóór jou en dóór jou. Je krijgt de kans om echt in de materie te duiken. Zo evolueer jij tot expert in jouw vakgebied en kun je jouw kennis overdragen aan collega’s. Werken bij De Lijn is een goede leerschool: er zijn volop doorgroeimogelijkheden.

Voordelen om van te genieten

• Een aantrekkelijk maandsalaris, in verhouding tot je diploma, ervaring en competenties
• Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag
• 20 wettelijke + 6,5 bijkomende verlofdagen + 13 ADV dagen

Opbouw tot 7 dagen anciënniteitsverlof

• Bijkomende voordelen zoals dubbel vakantiegeld, eindejaarspremie, pensioenplan, hospitalisatieverzekering en persoonlijke ongevallenverzekering
• Gratis abonnement voor jou en je gezin voor het hele Belgische bus-, tram-, en metronetwerk
• Fietsvergoeding
• Voordelen bij externe culturele en commerciële partners
• Een job die ook morgen en overmorgen belangrijk blijft
• We zijn een belangrijke partner in het mobiliteitsdebat, wat kan leiden tot boeiende professionele groeikansen. Wil ook jij aan de slag in een bedrijf met maatschappelijke impact dat vooroploopt in flexibiliteit, welzijn en duurzaamheid? Solliciteer nu en beweeg mee !

Selectieprocedure

De vacature blijft open staan tot we een geschikte kandidaat hebben geselecteerd.

Deze selectieprocedure bestaat uit volgende stappen

- CV-screening door een recruiter en/of leidinggevende

- verkennend gesprek door een recruiter en/of leidinggevende (optioneel)

- assessment

- selectiegesprek met de leidinggevende en een recruiter

Alle selectiestappen zijn uitsluitend

Meer informatie

Voor meer informatie over het sollicitatieproces mag je contact opnemen met Elke Carrein (elke.carrein@delijn.be) , recruiter; voor functie gerelateerde vragen met Chayenne van Roeyen, Hoofd werkplaats (chayenne.vanroeyen@delijn.be )

Bij De Lijn is iedereen welkom. Kwaliteit en passie zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, etnische afkomst en nationaliteit.