Job | Programmamanager OT-IT | Hybride Mechelen

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee.

Wil jij een sleutelrol spelen in de digitale transformatie van een essentiële publieke speler? Als Programma Manager OT‑IT bij De Lijn zorg je ervoor dat onze operationele technologie en IT‑systemen naadloos samenwerken — een cruciale bouwsteen in onze mobiliteitsvisie voor Vlaanderen.

Je leidt complexe, strategische programma’s, stuurt projectteams functioneel aan en bouwt aan een sterke OT‑IT‑architectuur met aandacht voor veiligheid, efficiëntie en innovatie.

Jouw impact

Als Programma Manager OT‑IT:

• Definieer, coördineer en realiseer je het volledige OT‑IT‑programma.
• Stem je verschillende projecten op elkaar af en zorg je dat ze samen de programmadoelstellingen bereiken.
• Veranker je project- en programmadoelstellingen via sterk change management en gedragen besluitvorming.
• Bewaak je de kwaliteit, scope, timing en budgetten, met een actuele businesscase als leidraad.
• Zorg je voor transparante communicatie, zowel intern (programmaeigenaar, stuurgroep,…) als extern (leveranciers, publieke partners).
• Breng je risico’s in kaart en stuur je proactief bij.
• Coach je medewerkers die projectmanagementrollen opnemen en draag je bij aan de verdere maturiteit van projectwerking binnen De Lijn.

Wat breng je mee?

Expertise & technische kennis

• Diepgaand begrip en kennis van OT‑omgevingen en IT‑systemen, en vooral de integratie tussen beide.
• Kennis van cybersecurity frameworks zoals NIS2 en ISO 27001.
• Ervaring met change management, stakeholder engagement en programmamanagement.
• Pluspunt: ervaring in de publieke sector, mobiliteitsdomein.
• Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring en minstens 10 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.

Competenties die je typeren

• Je bewaakt moeiteloos het overzicht in complexe omgevingen met veel afhankelijkheden.
• Je bent pragmatisch, resultaatgericht en kiest een directe aanpak.
• Je staat stevig in je schoenen en bent een natuurlijke trekker die mensen meekrijgt.
• Je begrijpt de rollen en verantwoordelijkheden binnen IT‑ en technische teams.
• Je communiceert helder, overtuigend en aangepast aan je publiek — van technische teams tot directie.

Ons aanbod

Voor het vierde jaar op rij mag De Lijn zich een ‘Baanbrekende Werkgever’ noemen. Dit is het resultaat van onze voortdurende inzet voor een moderne, mensgerichte organisatie en duurzame mobiliteit.

We zetten graag de belangrijkste voordelen voor jou op een rij:

1. Aantrekkelijk maandsalaris
   Je ontvangt een competitief maandsalaris dat afgestemd is op je diploma, competenties en relevante werkervaring.
2. Extralegale voordelen
   Naast je basisinkomen geniet je van een uitgebreid pakket extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, een eindejaarspremie, pensioensparen, en een hospitalisatie- en ongevallenverzekering. Je krijgt een MOBIB-kaart voor het volledige bus-, tram- en metronetwerk in België voor jou en je gezin. Voor je woon-werkverkeer kan je gratis met de trein reizen of een fietsvergoeding aanvragen. Je hebt de mogelijkheid om je 13de maand in te ruilen voor een leasewagen via ons flexibele verloningsplan.
3. Cafeteriaplan
   Je kan zelf een deel van je verloningspakket samenstellen en kiezen uit diverse voordelen rond mobiliteit, gezondheid en work-life. Zo speel je in op je eigen behoeften en prioriteiten.
4. Voordelige acties
   Als medewerker profiteer je van interessante acties bij verschillende culturele en commerciële partners via het platform Benefits@work.
5. Vakantiedagen
   Je hebt recht op 35 vakantiedagen, met de mogelijkheid om dit aantal te verhogen naarmate je meer anciënniteit opbouwt.
6. Professionele ontwikkeling
   De Lijn stimuleert professionele groei en biedt tal van opleidingsmogelijkheden. Je krijgt de kans om je te ontwikkelen tot expert in je vakgebied, kennis te delen met collega’s en je carrière vorm te geven, zowel horizontaal als verticaal.
7. Flexibel werken
   We hechten veel belang aan een goede werk-privébalans. Je kan je werk flexibel indelen en werken vanuit het dichtstbijzijnde kantoor van De Lijn of van thuis (maximaal 2 dagen per week). We verwachten dat je 1 à 2 keer per week in Mechelen.   

Solliciteren

Voor functiegerelateerde vragen kan je contact opnemen met Ariane Spiers (ariane.spiers@delijn.be), voor meer informatie over het sollicitatieproces met Pauline Desmet (pauline.desmet@delijn.be).

Kom je in aanmerking?

Onze selectieprocedure bestaat uit

• een verkennend gesprek (online of telefonisch)
• een assessment

selectiegesprek met de leidinggevende en HR

Bij De Lijn is iedereen welkom. Kwaliteit en passie zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, etnische afkomst en nationaliteit.