Job | Projectmanager Techniek | Hybride Mechelen

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO2.

Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor de volledige cyclus van een project: van het eerste idee tot en met de uitvoering en ingebruikname van het project. De projecten binnen je portfolio bestaan uit: ingebruikname van het vernieuwde tramspoor, de duurzame stelplaats en/of het autobusstation van de toekomst. Omdat we bij De Lijn constant inzetten op innovatie en het verbeteren van onze service en ons netwerk ben je als projectmanager vaak met verschillende projecten terzelfdertijd bezig.

Je waakt over alle subdoelstellingen en terzelfdertijd denk je actief mee. De subdoelstellingen bestaan uit tijdsplanning, scope, geld, kwaliteit, informatievoorziening, administratie en het aansturen van het projectteam. Het projectteam bestaat uit interne deskundigen en externe experts.

Deze job doet een beroep op je resultaatgerichtheid, zelfstandigheid en coachende vaardigheden. Je wil vooruit; wil continue verbetering; slaagt erin de ideale balans te vinden tussen de verschillende projecten en de prioriteiten binnen elke project.

We zoeken een projectmanager met sterke peopleskills, communicatievaardigheden en een echte samenwerkingsmindset. Je onderhandelt immers met verschillende partners.
 
Dat vul je als volgt aan :
•    Je hebt een affiniteit met techniek.

•    Je hebt een eerste ervaring met projectmatig werken (Prince 2, Six Sigma,...).

•    Je bent actief bezig met innovatie en duurzaamheid.  
•    Je bent organisatorisch sterk. Je houdt ervan om deadlines op te volgen en resultaatgericht te werken.
•    Je hebt een kennisniveau Master of gelijkwaardig door bijscholing en ervaring
•    Je hebt een rijbewijs B
 

Voordelen om van te genieten

Baanbrekende werkgever

• De Lijn behaalde het certificaat van Baanbrekende Werkgever. We zetten resoluut in op een duurzaam mobiliteitsbeleid en een mensgericht personeelsbeleid.  Meer informatie hierover kan je vinden op www.baanbrekendewerkgever.be

Waar ga je werken?

• De Lijn vindt een goede werk-privébalans ontzettend belangrijk. Zo kan je in deze functie twee dagen per week van thuis werken. Voor overleg en de aansturing verwachten we je één à twee keer per week in ons hoofdkantoor in Mechelen.  Op de overige dagen heb je de mogelijkheid om in een regionale vestiging dicht bij huis te werken. We zetten met onze bedrijfscultuur sterk in op connectie.

Loon

• We bieden je naast een maatschappelijk relevante functie ook een aantrekkelijk salaris. Voor de loonberekening kunnen we relevante werkervaring tot 10 jaar overnemen. Indien je beschikt over doorgedreven ervaring kunnen we ook meer overnemen.

Loopbaan

• We zorgen voor opleidingen, omdat we de persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers heel belangrijk vinden.
• Er zijn kansen om binnen ons bedrijf van job te veranderen.

Voordelen

• Er zijn een heel aantal extralegale voordelen zoals onder andere een groeps- en hospitalisatieverzekering, een gratis abonnement voor bus, tram en metro voor het hele gezin, een interessant pensioenplan, maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag, een fietsvergoeding voor woon-werkverkeer en gratis thuisopvang voor zieke kinderen.

Voor functie gerelateerde vragen kun je contact opnemen met  Michael Laeremans (michael.laeremans@delijn.be), voor meer informatie over het sollicitatieproces met Hester Vermeyen(hester.vermeyen@accordgroup.be).

Kom je in aanmerking? Onze selectieprocedure bestaat uit een verkennend gesprek, een assessment en een panelgesprek met de leidinggevende en HR.

Bij De Lijn is iedereen welkom. Kwaliteit en passie zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, ethnische afkomst en nationaliteit.