Job | Projectmanager

Datum:  19 feb. 2024

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO2.

 

De Lijn realiseert op een beheerste manier, op het juiste moment en met de juiste mensen de projecten die bijdragen aan de realisatie van haar strategie.

 

Het Enterprise Portfolio Management Office (EPMO) draagt hier als afdeling rechtstreeks aan bij. Als EPMO Projectmanager sta je op de eerste rij van De Lijn in transitie en maak je echt mee het verschil.

 

Je voornaamste doel is het realiseren van de binnen jouw projecten vooropgestelde resultaten binnen scope, tijd en budget. De kleine tot middelgrote projecten zijn zeer divers qua inhoud, van Marketing, HR en ICT tot Operaties. In elk van de projecten vormt change management en communicatie steeds de sleutel.

 

Als EPMO Projectmanager stuur je een projectteam aan en werk je actief samen met de project eigenaar, stuurgroep en andere stakeholders binnen en buiten de organisatie. Je loopt voorop, zet de lijnen uit, beheert het project pro-actief, draagt waar mogelijk inhoudelijk bij en brengt de juiste mensen rond tafel om samen progressie te maken. Ook het verankeren van project resultaten in business behoort tot je takenpakket.

 

Daarnaast ben je als EPMO Projectmanager ook een ambassadeur van onze project werking en ben je de coach van interne medewerkers die de rol van project management opnemen.

 

De EPMO Projectmanager die we zoeken:

 

  • Heeft een Masterdiploma op zak of gelijkwaardig door ervaring.
  • Heeft een 3-tal jaren ervaring opgedaan in een gelijkaardige context of als management consultant.
  • Is een uitgesproken generalist die hoofd- en bijzaken van elkaar weet te scheiden.
  • Weet zich snel in (de inhoud van) een nieuwe project in te werken.
  • Ziet change management en communicatie als een vast onderdeel van elk project en gaat hier actief mee aan de slag.
  • Heeft een eerste ervaring binnen projecten opgedaan en zo de basics van project management in de vingers.
  • Is analytisch, heeft sterke organisatorische vaardigheden en getuigt van leiderschap.
  • Slaagt er in om project risico’s tijdig in kaart te brengen en te beheersen.
  • Heeft een grote organisatiegevoeligheid en weet zijn/haar weg binnen de organisatie snel te vinden.
  • Biedt als project manager een echte toegevoegde waarde aan de projecten vanuit structuur en inhoud.

 

Wat bieden we aan?

De Lijn biedt een aantal aantrekkelijke voordelen aan haar medewerkers. Hier zijn enkele van de belangrijkste voordelen die worden aangeboden:

  1. Aantrekkelijk Maandsalaris: Je kunt rekenen op een aantrekkelijk maandsalaris dat in verhouding staat tot je diploma en competenties, met een bereik van €4.967 tot €5.992. Als je salaris hoger is, wordt het dossier bekeken door de HR-directeur. 
     
  2. Extralegale voordelen: Naast je basisinkomen, biedt De Lijn ook een reeks extralegale voordelen, zoals elektrische  maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, eindejaarspremie, pensioensparen, hospitalisatieverzekering, en een Mobib-kaart voor het volledige bus-, tram- en metronetwerk voor jou en je gezin in België. Bovendien wordt gratis woon-werkverkeer met de trein aangeboden.
     
  3. Voordelige Acties: Medewerkers kunnen profiteren van voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners. Dit kan onder meer betrekking hebben op vakantiehuizen, programma's om privécomputers aan te kopen en groepsaankopen.
     
  4. Vakantiedagen: Je hebt recht op 36,5 vakantiedagen en kunt dit aantal aanvullen naarmate je meer anciënniteit verwerft. Dit zorgt voor een goede balans tussen werk en privé.
     
  5. Mogelijkheden voor Professionele Ontwikkeling:  De Lijn moedigt professionele groei aan en biedt medewerkers de kans om experts te worden in hun vakgebied. Dit stelt je in staat om je kennis te delen met collega's en jezelf te blijven ontwikkelen in een ondersteunende omgeving.
     
  6. Plaats- en tijdsonafhankelijk Werken: De Lijn hecht belang aan een goede werk-privébalans en biedt de mogelijkheid om je werk flexibel in te delen. Je kunt werken vanuit het dichtstbijzijnde kantoor van De Lijn of vanuit huis. Er wordt wel verwacht dat je, afhankelijk van afspraken met je manager en eventuele vergaderingen, 1 à 2 keer per week aanwezig bent op het hoofdkantoor in Mechelen.

Daarnaast benadrukt De Lijn dat ze  een belangrijke partner zijn in het maatschappelijk mobiliteitsdebat, wat kan leiden tot boeiende professionele groeikansen in een bedrijf dat een impact heeft op de samenleving.

 

 

Meer informatie

 

Deze selectieprocedure bestaat uit 3 stappen:

- verkennend gesprek

- assessment center

- selectiegesprek met de leidinggevende en HR

 

Voor functie gerelateerde vragen kun je contact opnemen met Fabienne Van Esbroeck (Fabienne.vanesbroeck@delijn.be), voor meer informatie over het sollicitatieproces met Micha Cole (michaela.cole@delijn.be).

 

Bij De Lijn is iedereen welkom. Kwaliteit en passie zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, etnische afkomst en nationaliteit.