Job | SAP Expert Authorities

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO2.

De Lijn is op zoek naar een ervaren SAP Expert met ervaring in SAP Autorisaties om ons intern ERP Competence Center (CC ERP) te versterken.

Als SAP Autorisatie Expert ben je verantwoordelijk voor het opstellen, implementeren en documenteren van SAP autorisatieprocessen & -rollen. De identiteit van medewerkers (GDPR) is de eerste beveiligingsparameter en jij zorgt ervoor dat iedereen over de juiste rechten beschikt om zijn/haar werk te doen! Je waakt er evenzeer op dat er geen conflicten ontstaan op het gebied van functiescheidingen en dat het toegangsbeheer in lijn ligt met de operationele bedrijfsprocessen.

Het is jouw doel je vakgebied, jouw collega’s én jezelf steeds op een steeds hoger niveau te brengen.

Jouw interesse ligt bij autorisatie en security aspecten van een complex SAP applicatielandschap. Kwaliteit is voor jou de prioriteit, natuurlijk hou je daarbij de deadlines in de gaten. Jouw focus ligt op het beheer van onze IAM-processen en SAP IDM. Als beheerder werk je eveneens mee in projecten om processen te verbeteren of nieuwe systemen te implementeren. Je zal betrokken zijn bij alle facetten van de voorbereiding en uitvoering van projecten waarbij je nauw zal samenwerken met de interne klant, de implementatiepartner en de interne ICT-diensten.

Volgende taken vallen binnen jouw opdracht: analyse, configuratie, testen, uitschrijven van project- en proces documentatie, tenslotte zal je eveneens betrokken zijn bij de cut-over, de uitrol en het verdere beheer van het opgeleverde product. Op gebied van 2nd line support zal je ook jouw kennis delen met jouw medecollega’s om samen de inkomende incidenten en service aanvragen op te lossen.

De SAP Software expert zal werken binnen een SAP S/4 HANA 2021 omgeving.
 

Taken en verantwoordelijkheden

• Je vertegenwoordigt de interne ICT-organisatie t.o.v. de stakeholders
• Je bent het centraal aanspreekpunt en adviseur van de business voor nieuwe SAP-initiatieven binnen jouw vakgebied
• Je werkt oplossingen uit binnen je vakgebied
• Binnen het SAP landschap ben je de eigenaar van het ontwerp en de strategie voor Autorisaties
• Je bent verantwoordelijk voor het altijd up-to-date houden van het SAP-landschap binnen De Lijn
• Je beheert support activiteiten die verlopen via een externe partner (3rd line support)
• Je controleert en monitort de security parameters
• Je analyseert verzoeken, proceswijzigingen en technische configuratie op mogelijke risico’s en stelt een best-practice oplossing voor volgens de richtlijnen van De Lijn en SAP
• Je verbetert de processen met betrekking tot rollen, autorisaties en beveiliging om te garanderen dat het systeem voldoet aan interne en externe regels.
• Je neemt deel aan systeemtesten, functionele testen, upgrades, verbeteringsvoorstellen en productie fixes
• Je ondersteunt en neemt actief deel aan de implementatie van rollen en autorisaties als onderdeel van de S/4 Hana uitrolprojecten
• Je bewaakt en werkt mee aan alle autorisatieaspecten binnen projecten en wijzigingen, inclusief rollen en autorisaties.
• Je ontwerpt en onderhoudt de SAP rollen en autorisaties.
• Je capteert de vereisten en je schrijft deze uit op basis van standaardtemplates. Je fungeert als het kanaal tussen de business en het ICT-team
• Je bepaalt de prioriteiten in samenwerking met het CC ERP team, je volgt de verzoeken op (wijzigingen, verbeteringen, enz.) en bepaalt de vereisten met behulp van interviews, documenten, analyses, vereistenworkshops, beschrijvingen van bedrijfsprocessen, scenario's, bedrijfsanalyse en taak- en workflow analyse.
• Je werkt samen met het compliance team om ervoor te zorgen dat aan de interne en externe auditvereisten wordt voldaan
• Je escaleert in geval van conflicten met betrekking tot verschillende activiteiten binnen de dagelijkse werkzaamheden en projecten.
   

Vereisten

• Senior kennisniveau in SAP autorisaties (+ 10 jaar)
• Minimaal 5 jaar professionele hands-on ervaring met applicatiebeheer binnen een SAP omgeving
• Het vermogen om samen te werken met functionele consultants om rollen en autorisaties te verfijnen tot het granulaire niveau van autorisatieobject
• Werkende kennis van functiescheiding binnen een SAP omgeving en in staat om SAP rollen dienovereenkomstig te ontwerpen en te bouwen
• Affiniteit met nieuwe uitdagingen en dus de bereidheid om vertrouwd te raken met nieuwe technologieën en vraagstukken
• Goede kennis van en inzicht in applicatiearchitectuur
• Toegewijde, onafhankelijke en verantwoordelijke manier van werken - om de gestelde doelen te bereiken.
• Ervaring met minimaal een S/4 HANA 2021 omgeving
• Beschikt over sterke kennis en ervaring in SAP IDM
• In staat om problemen met het systeem op te lossen (indien nodig)
• SAP certificering in SAP systeembeveiliging en autorisaties
• Ervaring met het werken in een multidisciplinair team
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal om met je collega’s te communiceren + kennis van de Engelse taal om met je leveranciers te kunnen communiceren. 
• Kennis van SAP Basis is een pluspunt.
• Kennis van het openbaar vervoer in Vlaanderen is een pluspunt

Ons aanbod 

Voor het derde jaar op rij mogen we ons een ‘Baanbrekende Werkgever’ noemen. Dit dankzij onze inzet voor een moderne, mensgerichte organisatie en duurzame mobiliteit.  

We sommen graag de belangrijkste voordelen die we aanbieden voor je op: 

1. Aantrekkelijk Maandsalaris: Je kan rekenen op een aantrekkelijk maandsalaris dat in verhouding staat tot je diploma, competenties en relevante werkervaring. Zonder relevante werkervaring bedraagt het bruto startloon 5066 euro/maand.  

2. Extralegale voordelen: Naast je basisinkomen, biedt De Lijn ook een reeks extralegale voordelen aan, zoals maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, een eindejaarspremie, pensioensparen, een hospitalisatie- en ongevallenverzekering. Bovendien krijg je een MOBIB-kaart voor het volledige bus-, tram- en metronetwerk in België voor jou en je gezin. Je kan voor je woon-werkverkeer ook gratis met de trein rijden of een fietsvergoeding aanvragen.  

3. Voordelige acties: Medewerkers kunnen profiteren van voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners via het platform Benefits@work.  

4. Vakantiedagen: Je hebt recht op 36,5 vakantiedagen en kan dit aantal aanvullen naarmate je meer anciënniteit verwerft.  

5. Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling: De Lijn moedigt professionele groei en opleidingen aan en biedt medewerkers de kans om experts te worden in hun vakgebied. Dit stelt je in staat om je kennis te delen met collega's en jezelf te blijven ontwikkelen. Daarnaast zijn er heel wat mogelijkheden om je carrière vorm te geven. Zo kan je horizontaal of verticaal doorgroeien, afhankelijk van hoe je jouw loopbaan zelf ziet. 

6. Plaats- en tijdsonafhankelijk werken: De Lijn hecht belang aan een goede werk-privébalans en biedt de mogelijkheid om je werk flexibel in te delen. Je kan werken vanuit het dichtstbijzijnde kantoor van De Lijn of van thuis. Er wordt wel verwacht dat je, afhankelijk van afspraken met je manager en eventuele vergaderingen, 1 à 2 keer per week aanwezig bent in Mechelen. 

We zijn een belangrijke partner in het mobiliteitsdebat, wat kan leiden tot boeiende professionele groeikansen. Wil ook jij aan de slag in een bedrijf met maatschappelijke impact dat vooroploopt in flexibiliteit, welzijn en duurzaamheid? 

Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO²! 

De vacature blijft open staan tot we een geschikte kandidaat hebben geselecteerd. 

Deze selectieprocedure bestaat uit 3 stappen: 

- verkennend gesprek  

- selectieproeven 

- selectiegesprek met de leidinggevende en HR 

Voor functiegerelateerde vragen kan je contact opnemen met Patrick Boivin(patrick.boivin.ext@delijn.be), voor meer informatie over het sollicitatieproces met Pauline Desmet (Pauline.desmet@delijn.be).

Bij De Lijn is iedereen welkom. Kwaliteit en passie zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, etnische afkomst en nationaliteit.