Job | Solution Architect |Hybride Mechelen

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee.

Wat ga je doen?

Als Software Architect werk je op het kruispunt van business, IT en leveranciers. De afdeling Transport Management Systemen (TMS) ondersteunt kritische processen zoals planning, dispatching en stelplaatsbeheer met een complex en sterk geïntegreerd applicatielandschap (Hastus, IVU, Peak Mobilty, PSItraffic, integraties met ERP en data‑platformen).

Als Solution/Software Architect zorg je heb behoud van de coherentie en toekomst-gerichtheid van dit landschap Je bewaakt de samenhang tussen businessnoden, technische keuzes en architectuurprincipes, stuurt leveranciers aan, en voorkomt versnippering, technische schuld en inefficiënte maatwerkoplossingen.

Zo kan TMS sneller en gecontroleerder evolueren, met oplossingen die schaalbaar, beheersbaar en afgestemd zijn op de bredere ICT‑architectuur van De Lijn.

Je combineert dus analytisch inzicht met een sterke feeling voor praktische oplossingen.

Concreet:

• Je analyseert de noden van planners, dispatching, operationele teams en andere interne stakeholders.
• Je vertaalt deze noden naar duidelijke functionele specificaties en verbeteringsvoorstellen voor onze softwaretoepassingen.
• Je verdiept je in de bestaande softwarearchitectuur en denkt actief mee na over modernisering, vereenvoudiging en gebruiksvriendelijkheid.
• Je werkt nauw samen met internationale softwareleveranciers, waarbij Engels de voertaal is.
• Je challengt leveranciers op inhoud, kwaliteit en haalbaarheid, en bewaakt samen met interne collega’s de architecturale keuzes.
• Je zorgt voor heldere documentatie en verdedigt je voorstellen binnen de interne architectuurboard (Sparx).

Je werk heeft een directe impact op de dagelijkse werking van De Lijn én onrechtstreeks op het reiscomfort van honderdduizenden reizigers.

Aan welke systemen werk je mee?

Je werkt mee aan software-oplossingen voor onder meer:

• Planning van voertuig- en personeelsdiensten (middellange en korte termijn) voor het volledige aanbod van De Lijn.
• Stelplaatsbeheer en planning van elektrische voertuigen (DMS/CMS).
• Personeelsplanning conform CAO’s (chauffeurs en andere medewerkers).
• Opvolging, monitoring en naverwerking van de dagelijkse uitvoering.
• Integraties binnen het bredere IT-landschap van De Lijn (o.a. SAP, ODS, API’s).Wie zoeken we?

Must-haves

• Minstens 5 jaar ervaring (medior niveau) met brede kennis van ICT-systemen en toepassingen.
• Aantoonbare ervaring met:
• container-based architecturen (Docker, Kubernetes, OpenShift),
• RDBMS (Oracle, PostgreSQL),
• integraties (API’s, ETL).
• Ervaring met het autonoom uitwerken van oplossingen en architecturale keuzes, inclusief technologisch evoluties zoals containerisatie.

• Ervaring met application architecture in planning & scheduling, bij voorkeur met complexe optimalisatie-algoritmes.
• Ervaring met Transport Management Systemen.
• Kennis van performantie- en integratietests (realtime en batch).
• Ervaring met transitie naar containers en open databases (bv. PostgreSQL).
• Affiniteit met of ervaring in:
• openbaar vervoer,
• logistieke of planningssoftware,

• Ervaring met Agile/Scrum (Jira) is een pluspunt
• Kennis van Dynamics en Grafana is een pluspunt
• Basiskennis networking, security of infrastructuur is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Wat mag je verwachten?

• Een rol met zichtbare maatschappelijke impact.
• Complexe, inhoudelijk uitdagende architectuurvraagstukken in een kritische operationele context.
• Nauwe samenwerking met business, IT en internationale partners.
• Ruimte om mee richting te geven aan de toekomst van mobiliteit in Vlaanderen.
• Een professionele, collegiale werkomgeving met aandacht voor balans en autonomie.

Ons aanbod 

We sommen graag de belangrijkste voordelen die we aanbieden voor je op: 

• Aantrekkelijk Maandsalaris: Je kan rekenen op een aantrekkelijk maandsalaris dat in verhouding staat tot je diploma, competenties en relevante werkervaring. 

• Extralegale voordelen: Naast je basisinkomen, biedt De Lijn ook een reeks extralegale voordelen aan, zoals maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, een eindejaarspremie, pensioensparen, een hospitalisatie- en ongevallenverzekering, fietslease. Bovendien krijg je een MOBIB-kaart voor het volledige bus-, tram- en metronetwerk in België voor jou en je gezin. Je kan voor je woon-werkverkeer ook gratis met de trein rijden of een fietsvergoeding aanvragen. 
• Voordelige acties: Medewerkers kunnen profiteren van voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners via het platform Benefits@work.    

• Vakantiedagen: Je hebt recht op 36,5 vakantiedagen en kan dit aantal aanvullen naarmate je meer anciënniteit verwerft. 

• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling: De Lijn moedigt professionele groei en opleidingen aan en biedt medewerkers de kans om experts te worden in hun vakgebied. Dit stelt je in staat om je kennis te delen met collega's en jezelf te blijven ontwikkelen. Daarnaast zijn er heel wat mogelijkheden om je carrière vorm te geven. Zo kan je horizontaal of verticaal doorgroeien, afhankelijk van hoe je jouw loopbaan zelf ziet.

• Plaats- en tijdsonafhankelijk werken: De Lijn hecht belang aan een goede werk-privébalans en biedt de mogelijkheid om je werk flexibel in te delen. Je kan werken vanuit het dichtstbijzijnde kantoor van De Lijn of van thuis (max 2 dagen). Er wordt wel verwacht dat je, afhankelijk van afspraken met je manager en eventuele vergaderingen, 1 à 2 keer per week aanwezig bent in Mechelen.  

We zijn een belangrijke partner in het mobiliteitsdebat, wat kan leiden tot boeiende professionele groeikansen. Wil ook jij aan de slag in een bedrijf met maatschappelijke impact dat vooroploopt in flexibiliteit, welzijn en duurzaamheid? 

Solliciteer nu en beweeg mee! 

Meer informatie 

De vacature blijft open staan tot we een geschikte kandidaat hebben geselecteerd. 

Deze selectieprocedure bestaat uit 3 stappen: 

- verkennend gesprek  

- selectieproeven 

- selectiegesprek met de leidinggevende en HR

Meer informatie 

Voor meer informatie over het sollicitatieproces mag je contact opnemen met Pauline Desmet, recruiter (pauline.desmet@delijn.be) voor functie gerelateerde vragen met Bart Verdeyen, Hoofd Competence Center TMS (bart.verdeyen@delijn.be ) 

Bij De Lijn is iedereen welkom. Kwaliteit en passie zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, etnische afkomst en nationaliteit.