Job | Applicatiebeheerder Planningstool | Hybride Mechelen

Datum:  10 jul. 2024

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO2.

 

Als applicatiebeheerder van Hastus is het jouw taak om de ondersteuning te bieden binnen de middellange termijnplanning aan de hand van een op maat gemaakte off-the-shelf toepassing. Voorafgaande kennis met Hastus is niet noodzakelijk waarbij je samen je collega eerst de processen van omleidingen verkent. Je doel is om de eindgebruikers functioneel te ondersteunen, zodat ze een prestatiegerichte applicatie hebben die afgestemd is op hun behoeften. Dit omvat zowel het beheer van de bestaande functionaliteiten als het continu verbeteren van de software (analyse – testen – uitrol). De ontwikkeling is een combinatie van samenwerking met de Canadese leverancier en de eigen parametrisering waarbij je instaat samen je collega voor jou module(s). Concreet kom je hiervoor regelmatig in contact met de eindgebruikers bij problemen, overleg je met andere experten over een beter gebruik van de toepassing en volg je het gebruik en de datakwaliteit op. Voor nieuwe functionaliteiten neem je voor jouw modules de end-to-end verantwoordelijkheid.

Je komt in een team terecht van 20tal personen die instaan voor het beheer van sectorspecifieke toepassingen voor het plannen en opvolgen van voertuigen en personeel. We gebruiken hiervoor de agile-principes.

 

Deze functie heeft als uitvalsbasis Mechelen.  We verwachten dat je 2 dagen aanwezig bent in Mechelen en/of Leuven (waar je directe collega werkt).

 

Algemene taken:

  • Eén of meerdere applicaties beheren
  • Toezicht houden op onderhoud, upgrading en installatie
  • Problemen opsporen en verhelpen
  • De werking van applicaties verbeteren
  • Functionaliteiten verzorgen en testen
  • Gebruikers trainen in het gebruik
  • Schakelen met key-users en leveranciers
  • Adviseren over benodigde applicaties
  • Handleidingen en andere documentatie opstellen

 

Profieleisen:

  • Kennisniveau gelijkwaardig aan Master of gelijkwaardig door 3 jaar ervaring
  • Sterk analytisch vermogen en oplossingsgerichtheid
  • Procesmatig inzicht en bij voorkeur kennis van beheerprincipes zoals ITIL
  • Ervaring in opleiding geven (groep van 6 personen) en het begeleiden van gebruikers maakt integraal deel uit van de job

 

 

Ons aanbod 

Voor het derde jaar op rij mogen we ons een ‘Baanbrekende Werkgever’ noemen. Dit dankzij onze inzet voor een moderne, mensgerichte organisatie en duurzame mobiliteit.  

 

We sommen graag de belangrijkste voordelen die we aanbieden voor je op: 

  1. Aantrekkelijk Maandsalaris: Je kan rekenen op een aantrekkelijk maandsalaris dat in verhouding staat tot je diploma, competenties en relevante werkervaring. Zonder relevante werkervaring bedraagt het bruto startloon 3167 euro/maand.  

  1. Extralegale voordelen: Naast je basisinkomen, biedt De Lijn ook een reeks extralegale voordelen aan, zoals maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, een eindejaarspremie, pensioensparen, een hospitalisatie- en ongevallenverzekering. Bovendien krijg je een MOBIB-kaart voor het volledige bus-, tram- en metronetwerk in België voor jou en je gezin. Je kan voor je woon-werkverkeer ook gratis met de trein rijden of een fietsvergoeding aanvragen.  

  1. Voordelige acties: Medewerkers kunnen profiteren van voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners via het platform Benefits@work.  

  1. Vakantiedagen: Je hebt recht op 26,5 vakantiedagen en 13 ADV dagen en kan dit aantal aanvullen naarmate je meer anciënniteit verwerft. 

  1. Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling: De Lijn moedigt professionele groei en opleidingen aan en biedt medewerkers de kans om experts te worden in hun vakgebied. Dit stelt je in staat om je kennis te delen met collega's en jezelf te blijven ontwikkelen. Daarnaast zijn er heel wat mogelijkheden om je carrière vorm te geven. Zo kan je horizontaal of verticaal doorgroeien, afhankelijk van hoe je jouw loopbaan zelf ziet. 

  1. Plaats- en tijdsonafhankelijk werken: De Lijn hecht belang aan een goede werk-privébalans en biedt de mogelijkheid om je werk flexibel in te delen. Je kan werken vanuit het dichtstbijzijnde kantoor van De Lijn of van thuis (max 2 dagen). In samenspraak met je manager of voor overleg met je team verplaats je je 1 a 2 keer per week naar locatie (Mechelen). 

 

We zijn een belangrijke partner in het mobiliteitsdebat, wat kan leiden tot boeiende professionele groeikansen. Wil ook jij aan de slag in een bedrijf met maatschappelijke impact dat vooroploopt in flexibiliteit, welzijn en duurzaamheid? 

Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO²! 

 

Voor meer informatie over het sollicitatieproces mag je contact opnemen met Pauline Desmet (pauline.desmet@delijn.be) voor functie gerelateerde vragen met Bart Verdeyen (bart.verdeyen@delijn.be) 

 

 

 

 

Bij De Lijn is iedereen welkom. Kwaliteit en passie zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, etnische afkomst en nationaliteit.