Job |Specialist traminfrastructuur : Bovenleiding, Tractie & Signalisatie | Gent
Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.
Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.
Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.
Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO2.
Bijdragen aan een leefbaar en bereikbaar Vlaanderen? Dat doe je zo
Als specialist werk je ondersteunend voor zowel de deskundigen als het serviceteam. Je vormt een echt duo met de deskundigen en ondersteunt hen zowel inhoudelijk als administratief binnen jullie vakdomein (bovenleiding, tractie en signalisatie). Het serviceteam kan op jouw expertise rekenen voor bijkomende diagnose bij complexe problematieken, het opmaken van werkinstructies en opleidingen.
Daarnaast word je ook ingezet voor kleine tot middelgrote projecten in dit domein. Je volgt de opstart van een werf tot aan de oplevering op. Je bent hierbij het aanspreekpunt voor de projectmanagers, leveranciers en andere stakeholders
Je werkzaamheden als specialist traminfrastructuur :
- Opmaken van handleidingen en werkinstructies
- Opmaken, opvolgen en bijsturen van onderhoudsplannen
- Opmaken van bestekken
- Opmaken en geven van toolboxen en opleidingen
- Coördineren en opvolgen van kleine / middelgrote werven
- Bestuderen van nieuwe materialen en technieken
- Deelnemen aan vergaderingen met lokale overheden, externe aannemers, nutsmaatschappijen en de verschillende diensten binnen De Lijn
Op basis van jouw terreinervaring, feedback van de gebruiker en de technische marktverkenning lever je input voor het opmaken van standaarden.
Je bent de technische projectmanager van kleinere projecten met betrekking tot optimalisatie van onderhoud of herstel van traminfrastructuur en dit zowel bij uitvoering door derden als in eigen beheer. Je bent de technische contracteigenaar van kleinere contracten voor onderhoud of herstel, hierin ondersteund door de medewerker.
Vanuit jouw expertise draag je bij aan projecten vanuit de afdeling Beheer & Innovatie Infrastructuur. Je ontwikkelt je eigen deskundigheid door recente ontwikkelingen te bestuderen en opleidingen te volgen. Je coacht en begeleidt medewerkers traminfrastructuur en staat in voor de opleiding van collega’s. Zo bouw je mee aan onze toekomstvisie.
Ga jij als specialist traminfrastructuur verder dan de eindhalte?
We zoeken een teamplayer die verantwoordelijkheid durft te nemen en moeiteloos omgaat met een grote mate van vrijheid. Een specialist die logisch nadenkt en doordacht handelt, zaken bespreekbaar maakt en zo leergierig is dat je jezelf voortdurend verbetert om ook daadwerkelijk specialist te blijven. Innovatie is voor jou een drijfveer en je herkent en stimuleert de talenten en competenties in anderen zodat zij kunnen groeien. Je bent communicatief sterk, zowel verbaal als schriftelijk.
Dit maakt van jou een specialist bovenleiding:
- Kennis van traminfrastructuur, meer bepaald bovenleiding, tractie en signalisatie
- Kennis van elektriciteit hoogspanning, elektromechanica
- Kennis van onderhoudsstrategieën met betrekking tot traminfrastructuur
- Geen hoogtevrees hebben
- Sterke Pc kennis en software pakketten
- De wet op de overheidsopdrachten kennen of bereid zijn deze aan te leren
- Je kan gevraagd worden om op termijn de rol van wachtoverste op je te nemen
Ons aanbod
Voor het derde jaar op rij mogen we ons een ‘Baanbrekende Werkgever’ noemen. Dit dankzij onze inzet voor een moderne, mensgerichte organisatie en duurzame mobiliteit.
We sommen graag de belangrijkste voordelen die we aanbieden voor je op:
- Aantrekkelijk Maandsalaris: Je kan rekenen op een aantrekkelijk maandsalaris dat in verhouding staat tot je diploma, competenties en relevante werkervaring. Zonder relevante werkervaring bedraagt het bruto startloon 3.690 euro/maand.
- Extralegale voordelen: Naast je basisinkomen, biedt De Lijn ook een reeks extralegale voordelen aan, zoals maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, een eindejaarspremie, pensioensparen, een hospitalisatie- en ongevallenverzekering, fietslease, enz. Bovendien krijg je een MOBIB-kaart voor het volledige bus-, tram- en metronetwerk in België voor jou en je gezin. Je kan voor je woon-werkverkeer ook gratis met de trein rijden of een fietsvergoeding aanvragen.
- Voordelige acties: Medewerkers kunnen profiteren van voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners via het platform Benefits@work.
- Vakantiedagen: Je hebt recht op 26,5 vakantiedagen en 13 ADV dagen en kan dit aantal aanvullen naarmate je meer anciënniteit verwerft.
- Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling: De Lijn moedigt professionele groei en opleidingen aan en biedt medewerkers de kans om experts te worden in hun vakgebied. Dit stelt je in staat om je kennis te delen met collega's en jezelf te blijven ontwikkelen. Daarnaast zijn er heel wat mogelijkheden om je carrière vorm te geven. Zo kan je horizontaal of verticaal doorgroeien, afhankelijk van hoe je jouw loopbaan zelf ziet.
- Mogelijkheid tot thuiswerk en glijdend werkrooster: De Lijn hecht belang aan een goede werk-privébalans en biedt de mogelijkheid om je werk flexibel in te delen. Je kan werken vanuit het kantoor van De Lijn in Gentbrugge of van thuis (max 2 dagen/week). Ad hoc verplaats je je ook voor opleidingen, meetings of andere dienstverplaatsingen.
We zijn een belangrijke partner in het mobiliteitsdebat, wat kan leiden tot boeiende professionele groeikansen. Wil ook jij aan de slag in een bedrijf met maatschappelijke impact dat vooroploopt in flexibiliteit, welzijn en duurzaamheid?
Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO²!
We ontvangen graag je CV en motivatiebrief.
De selectieprocedure bestaat uit :
- pré-screening door een recruiter en/of leidinggevende
- assessment
- selectiegesprek met de leidinggevende en een recruiter
Meer informatie
Voor meer informatie over het sollicitatieproces mag je contact opnemen met Elke Carrein, recruiter (elke.carrein@delijn.be ) voor functie gerelateerde vragen met Helmut Vandamme, Hoofd Service & Expterise Traminfra Gent (helmut.vandamme@delijn.be )
Bij De Lijn is iedereen welkom. Kwaliteit en passie zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, etnische afkomst en nationaliteit.
