Job | Teamcoördinator Bovenleiding - tractie & signalisatie | Gent 1

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO2.

Bijdragen aan een leefbaar en bereikbaar Vlaanderen? Dat doe je zo

Als Teamcoördinator Bovenleiding, Tractie & Signalisatie ben je verantwoordelijk voor de performante werking van een team van technici en 2 bediendes (planner en werkvoorbereider). Je staat in voor de aansturing, coaching en coördinatie van jouw team zodat het afgesproken niveau van dienstverlening aan zowel interne als externe klanten opgeleverd wordt. Je staat dagdagelijks en op de werkvloer met jouw teamleden in contact en hebt frequent overleg met het Hoofd service & expertise traminfrastructuur Gent. Op zijn vraag werk je ook kleinere projecten uit. Je bouwt een sterke kennis en netwerk uit omtrent de situatie van de bovenleidingen, tractiestations en signalisatie in de regio Gent.

Deze functie heeft als referentielocatie Gentbrugge.

Je werkzaamheden als teamcoördinator:

• Je motiveert en ontwikkelt teamleden, hierbij hanteer je een coachende leiderschapsstijl.
• Je brengt opleidingsnoden in kaart en werkt het daaruit voortvloeiende opleidingstraject voor je team uit.
• Je treedt op als eerste aanspreekpunt van technici, planner en werkvoorbereider m.b.t. hun dagelijks functioneren en eventuele conflicten tussen collega’s op de werkvloer.
• Je vraagt input aan medewerkers, interpreteert en analyseert deze en koppelt vervolgens ook terug over genomen beslissingen.
• Je geeft relevante kennis door aan het eigen team.
• Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden, stelt hierbij prioriteiten rekening houdend met een gebalanceerde werkdruk.
• Je bent eindverantwoordelijke voor de onderhoudsplanning en voor het werkvoorbereidingsproces met het oog op een zo efficiënt mogelijke inzet van onze techniekers.
• Je geeft proactief input en reikt suggesties aan vanuit het eigen vakgebied om bestaande methodes, systemen en procedures te verbeteren op basis van pijnpunten en veel voorkomende problemen.

Je volgt de effectiviteit en efficiëntie van dagelijkse operationele processen op en stuurt bij zodat de teamdoelstellingen worden behaald. Als een ware coachende teamcoördinator leidt je jouw team op in het identificeren van gevaren en risico’s, het aanbrengen van verbetervoorstellen en het toepassen van de veiligheids- en milieuvoorschriften. Zo bouw je mee aan onze toekomstvisie.

Ga jij als Teamcoördinator verder dan de eindhalte?

We zoeken iemand die handelt met respect en rekening houdt met maatschappelijke, bedrijfseconomische, ethische en/of milieunormen. Jij waakt over de naleving van afspraken en ethiek en stuurt bij waar nodig. Je durft in dialoog te gaan, zaken te bespreken en uit te praten. De medewerker die we zoeken is vooral heel resultaatgericht en streeft ernaar zichzelf voortdurend te verbeteren door actief deel te nemen aan vooruitgang en verbetering. Je hebt bij voorkeur minimum een bachelor diploma en al een eerste werkervaring als leidinggevende achter de rug.

Dit maakt van jou een expert:

• Kennis van bovenleidingen, tractie en signalisatie en het Gentse net
• Kennis van geldende veiligheids- en milieuvoorschriften en ISO-procedures
• Ervaring met courante software, waaronder Microsoft Office programma’s
• Passie voor innovatie

Hoe is dat: werken bij De Lijn?

Een goede bedrijfscultuur zorgt ervoor dat we graag komen werken en samen bergen kunnen verzetten. Onze cultuur bestaat uit 5 DOE-woorden: bespreek, vereenvoudig, vertrouw, durf en engageer. Door deze woorden toe te passen in de praktijk geef je elke dag weer het beste van jezelf en draag je jouw steentje bij aan de vooruitgang van De Lijn én de tevredenheid van de reiziger.

Techniek staat nooit stil en we zetten volop in op innovatie, digitalisering en duurzaamheid. Daarom zorgen we ook tijdens jouw loopbaan voor de juiste opleidingen zodat jij altijd op de hoogte blijft van de laatste evoluties. De Lijn is immers ook jouw lijn. Onze organisatie is er vóór jou en dóór jou. Werken bij De Lijn is werken in een mensgerichte organisatie die inzet op de ontwikkeling van zijn medewerkers.

Voordelen om van te genieten

• Een job die ook morgen en overmorgen belangrijk blijft
• Een aantrekkelijk maandsalaris, in verhouding tot je diploma, ervaring en competenties
• Extralegale voordelen zoals een interessant pensioenplan, hospitalisatie- en ongevallenverzekering, maaltijdcheques (8 euro), gratis abonnement voor het hele bus-, tram- en metronetwerk voor jou en je gezin, gratis woon- werkverkeer met de trein en/of fietsvergoeding, gratis thuisopvang voor zieke kinderen,…
• Voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners (benifts@work)
• 20 wettelijke verlofdagen, 5 conventionele verlofdagen, 1,5 dag ARAB verlof en 10 dagen bijkomend verlof. Een extra anciënniteitsdag na 3 jaar dienst, 2 dagen na 5 jaar dienst, daarna per 5 jaar een bijkomende dag met een max van 7 dagen.
• Professioneel meegroeien met een bedrijf dat een belangrijke partner is in het maatschappelijk mobiliteitsdebat.

Deel uitmaken van De Lijn? Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO2 !

Je kan online solliciteren. We ontvangen graag je CV en motivatiebrief

De selectieprocedure bestaat na de CV-screening uit een verkennend gesprek (online) , assessment en een selectiegesprek met de leidinggevende en HR.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Elke Carrein (elke.carrein@delijn.be)

Bij De Lijn kijken is iedereen welkom. Kwaliteit en passie zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, ethnische afkomst en nationaliteit.