Job | Teamleider Vervoer op Maat

Datum:  9 feb. 2024

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO2.

 

 

Functie

 

Ben jij een inspirerende teamleider die uitblinkt in het leiden van een dynamisch team van ongeveer 12 medewerkers Vervoer op Maat? Bij De Lijn zoeken we een getalenteerde professional die gedreven is om operationele activiteiten vlekkeloos te laten verlopen en veranderingen effectief te begeleiden.

 

 

Verantwoordelijkheden:

 

Teambegeleiding en Coaching:

  • Motiveer en coach jouw team naar succes.

Doelstellingen en Richtlijnen:

  • Stel duidelijke doelstellingen op en bewaak de voortgang, waar nodig bijsturen.
  • Vertaal strategische doelen naar operationele richtlijnen.

Coördinatie en Planning:

  • Plan en coördineer de inzet van medewerkers.
  • Volg de verlofplanning van medewerkers op.
  • Voer functioneringsgesprekken.

Kwaliteitsborging:

  • Voer kwaliteitscontroles uit en rapporteer bevindingen.
  • Stuur medewerkers aan voor optimale dienstverlening.

Kennismanagement:

  • Verzamel, rapporteer en deel relevante informatie.

 

Je volgt dus het reilen en zeilen op de werkvloer. Kortom, je helpt de medewerkers bij hun dagelijkse werk, verstrekt de nodige informatie en bezorgt antwoorden bij onduidelijkheden. Je bent ook bereid om zelf taken van de medewerkers uit te voeren wanneer nodig en neemt aanvullend werk op wanneer daar ruimte voor is.

 

Je bent een operationeel aanspreekpunt van De Lijn in haar rol als onderaannemer van de Hoppincentrale.

 

 

Jouw Profiel

 

  • Bachelor niveau of gelijkwaardig door ervaring
  • People Manager:
    • Coachend leiderschap met sterke communicatieve vaardigheden. Je geeft met gemak feedback aan jouw medewerkers en staat open voor feedback van anderen.
  • Veranderingsbereidheid:
    • Ervaring in het begeleiden van teams door veranderingsprocessen.
  • Energiek en Klantgericht:
    • Gedreven om mensen te ondersteunen en informeren.
    • Positieve instelling met uitstekende samenwerkingsvaardigheden.
  • Hands-on Mentaliteit:
    • Proactief in het oplossen van problemen en ondersteunen van teamleden. Je steekt graag de handen uit de mouwen.
  • Stressbestendig:
    • In staat om prioriteiten te stellen en kalm te blijven onder druk.

 

 

Ons aanbod

 

Loon

  • We bieden je naast een maatschappelijk relevante functie ook een aantrekkelijk salaris. Voor de loonberekening kunnen we relevante werkervaring tot 10 jaar overnemen. Als je beschikt over doorgedreven ervaring kunnen we uitzonderlijk ook meer overnemen.

 

Waar ga je werken?

  • De Lijn vindt een goede werk-privébalans ontzettend belangrijk. Zo kan je in deze functie twee dagen per week van thuis werken. We zetten met onze bedrijfscultuur ook sterk in op connectie met je collega’s en het bedrijf.
  • De rol vereist afwisselend werk vanuit Hasselt, Gentbrugge en Oostende.
  • In de beginfase van de functie is een hoge aanwezigheid bij de verschillende teams cruciaal voor maximale ondersteuning tijdens veranderingsprocessen.

 

Vakantie

  • Je hebt recht op 26,5 vakantiedagen en 13 ADV dagen. Je kunt dit aantal aanvullen naarmate je meer anciënniteit verwerft. Dit zorgt voor een goede balans tussen werk en privé.

 

Extra voordelen

  • Naast je basisinkomen, biedt De Lijn ook een reeks extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, een eindejaarspremie, pensioensparen, een hospitalisatie- en ongevallenverzekering en een MOBIB-kaart voor het volledige bus-, tram- en metronetwerk voor jou en je gezin in België. Bovendien kan je voor je woon-werkverkeer gratis met de trein rijden of een fietsvergoeding aanvragen.  Bovendien kunnen medewerkers profiteren van voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners. Dit kan onder meer betrekking hebben op vakantiehuizen, programma's om privécomputers aan te kopen en groepsaankopen.

 

Loopbaan

  • Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling: De Lijn moedigt professionele groei en opleidingen aan en biedt medewerkers de kans om experts te worden in hun vakgebied. Dit stelt je in staat om je kennis te delen met collega's en jezelf te blijven ontwikkelen in een ondersteunende omgeving.
  • Er zijn heel wat mogelijkheden om je carrière vorm te geven. Zo kan je horizontaal of verticaal doorgroeien, afhankelijk van hoe je jouw loopbaan zelf ziet.

 

Baanbrekende werkgever

  • De Lijn behaalde het certificaat van Baanbrekende Werkgever. We zetten resoluut in op een duurzaam mobiliteitsbeleid en een mensgericht personeelsbeleid.  Meer informatie hierover kan je vinden op www.baanbrekendewerkgever.be

 

 

Meer informatie

 

Je kan solliciteren tot en met 8 maart 2024.

 

Deze selectieprocedure bestaat uit 3 stappen:

- verkennend gesprek (online)

- assessment (online)

- selectiegesprek met leidinggevende en HR

 

 

Voor meer informatie over het sollicitatieproces mag je contact opnemen met Willem Vanderweyden, recruiter (willem.vanderweyden@delijn.be). Voor functie gerelateerde vragen met Maikel Kegels, coördinator vervoer op maat (maikel.kegels@delijn.be).

 

Bij De Lijn is iedereen welkom. Kwaliteit en passie zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, etnische afkomst en nationaliteit.