Job | Vervoerregiomanager Vlaamse Rand | Mechelen Hybride
Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.
Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.
Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.
Solliciteer nu en beweeg mee.
Geef richting aan mobiliteit in de Vlaamse Rand en het Brussels gewest. Bouw mee aan een toekomst waarin openbaar vervoer mensen, gemeenten en regio’s verbindt.
Functie
Als vervoerregiomanager ben je het gezicht van De Lijn voor 31 Vlaamse steden en gemeenten én het Brussels gewest. Je beweegt je vlot door een landschap vol diverse stakeholders: van lokale besturen tot grote spelers in mobiliteit. Je vertegenwoordigt De Lijn in strategische overlegstructuren, waar je samen met partners en collega’s werkt aan ambitieuze mobiliteitsprojecten.
Je bouwt duurzame relaties uit, detecteert kansen voor samenwerking en vertaalt de visie van De Lijn naar concrete plannen voor de regio. Je werkt nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines binnen De Lijn. In interne overlegmomenten stem je strategieën en plannen af, zodat het openbaar vervoer in de Vlaamse Rand en het Brussels gewest optimaal wordt ontwikkeld en uitgerold. Je brengt mensen samen, stimuleert samenwerking en zorgt ervoor dat iedereen dezelfde richting uitgaat. Je bewaakt het regiobudget, neemt initiatief in het uitrollen van innovatieve projecten en zorgt voor een gedragen mobiliteitsbeleid.
Elke dag is anders: je onderhandelt over complexe dossiers, coördineert de uitrol van het busnetwerk en bent een sleutelfiguur bij grote evenementen. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch overleg, operationele en commerciële uitdagingen en het inspireren van je team.
Profiel
- Masterdiploma (geen specifieke richting vereist)
- Minstens vijf jaar relevante ervaring in mobiliteit, openbaar bestuur of projectmanagement
- Ervaring met complexe projecten en stakeholdermanagement in een grootstedelijke of regionale context
- Vlot Frans begrijpen (samenwerking met Brusselse partners)
- Sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden
Wat jou typeert?
Je straalt vertrouwen uit, weet mensen te verbinden en overtuigt met heldere communicatie. Je voelt aan wat er leeft in de regio, speelt in op politieke gevoeligheden en houdt het overzicht in een dynamische omgeving. Netwerken gaat je natuurlijk af, je denkt in oplossingen en je neemt graag initiatief.
Leiderschap zit in je DNA: je motiveert je team, brengt mensen samen en houdt het hoofd koel, ook wanneer de druk toeneemt. Je combineert analytisch inzicht met een positieve, resultaatgerichte houding.
Kortom, je bent een bruggenbouwer die met visie, daadkracht en diplomatie het verschil maakt voor mobiliteit in de Vlaamse Rand en het Brussels gewest.
Ons aanbod
Voor het vierde jaar op rij mogen we ons een ‘Baanbrekende Werkgever’ noemen. Dit dankzij onze inzet voor een moderne, mensgerichte organisatie en duurzame mobiliteit.
We sommen graag de belangrijkste voordelen die we aanbieden voor je op:
- Aantrekkelijk maandsalaris: Je kan rekenen op een aantrekkelijk maandsalaris dat in verhouding staat tot je diploma, competenties en relevante werkervaring. Met een relevante werkervaring van 5 jaar bedraagt het bruto startloon 7025,42 euro/maand.
- Extralegale voordelen: Naast je basisinkomen, biedt De Lijn ook een reeks extralegale voordelen aan, zoals maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, een eindejaarspremie, pensioensparen, een hospitalisatie- en ongevallenverzekering. Bovendien krijg je een MOBIB-kaart voor het volledige bus-, tram- en metronetwerk in België voor jou en je gezin. Je kan voor je woon-werkverkeer ook gratis met de trein rijden of een fietsvergoeding aanvragen. Je hebt de mogelijkheid om je 13de maand in te ruilen voor een leasewagen via ons flexibele verloningsplan.
- Cafeteriaplan: Je kan zelf een deel van je verloningspakket samenstellen waarbij je kan kiezen uit diverse voordelen rond o.a. mobiliteit, gezondheid en work-life. Zo spelen we in op je persoonlijke behoeften en prioriteiten.
- Voordelige acties: Medewerkers kunnen profiteren van voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners via het platform Benefits@work.
- Vakantiedagen: Je hebt recht op 35 vakantiedagen en kan dit aantal aanvullen naarmate je meer anciënniteit verwerft.
- Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling: De Lijn moedigt professionele groei en opleidingen aan en biedt medewerkers de kans om experts te worden in hun vakgebied. Dit stelt je in staat om je kennis te delen met collega's en jezelf te blijven ontwikkelen. Daarnaast zijn er heel wat mogelijkheden om je carrière vorm te geven. Zo kan je horizontaal of verticaal doorgroeien, afhankelijk van hoe je jouw loopbaan zelf ziet.
- Plaats- en tijdsonafhankelijk werken: De Lijn hecht belang aan een goede werk-privébalans en biedt de mogelijkheid om je werk flexibel in te delen. Je kan werken vanuit het dichtstbijzijnde kantoor van De Lijn of van thuis (max 2 dagen). Er wordt wel verwacht dat je, afhankelijk van afspraken met je manager en eventuele vergaderingen, 1 à 2 keer per week aanwezig bent op locatie (kan meerdere locaties zijn).
We zijn een belangrijke partner in het mobiliteitsdebat, wat kan leiden tot boeiende professionele groeikansen. Wil ook jij aan de slag in een bedrijf met maatschappelijke impact dat vooroploopt in flexibiliteit, welzijn en duurzaamheid?
Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO²!
Meer informatie
De vacature blijft open staan tot we een geschikte kandidaat hebben geselecteerd.
- pré-screening op basis van CV en motivatiebrief door recruiter en leidinggevende
- telefonische screening en/of verkennend gesprek door een recruiter
- assessment (tenzij vrijstelling)
- selectiegesprek met de leidinggevende en een recruiter
Alle selectiestappen zijn uitsluitend.
Meer informatie
Voor meer informatie over het sollicitatieproces mag je contact opnemen met Micha Cole (zij/haar), recruiter (michaela.cole@delijn.be) voor functie gerelateerde vragen met Nele Huys, manager vervoerregio's (nele.huys@delijn.be).
Bij De Lijn is iedereen welkom. Kwaliteit en passie zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, etnische afkomst en nationaliteit.
