Job | Voertuigvoorbereider | Gentbrugge
Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.
Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.
Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.
Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO2.
|
We zorgen allemaal samen voor vooruitgang. Zo blijven we in beweging. Morgen. Overmorgen. En ook de dag erna. Daar hebben we jou zeker bij nodig.
De weg van a naar b ziet er voor jou zo uit De Lijn is 399 trams en 2100 bussen, 37.000 eindhaltes en 201 miljoen afgelegde kilometers. We zijn altijd in beweging, dankzij de meer dan 8.000 medewerkers die elke dag weer klaarstaan. Daar draag jij aan bij: als voertuigvoorbereider zorg je er mee voor dat alle voertuigen klaar staan om een nieuwe werkdag te beginnen:
Is techniek én technologie je dada? We hebben mensen zoals jij nodig: mensen die een hart hebben voor openbaar vervoer en willen bijdragen aan een leefbaar en bereikbaar Vlaanderen. Je steekt je handen uit de mouwen, bent resultaatgericht en gaat bedachtzaam en nauwkeurig te werk zodat we zo kostenbewust, veilig en duurzaam mogelijk werken. Veiligheid is jouw prioriteit en je levert kwalitatief werk af. Je kan naast zelfstandig werken ook goed samenwerken met je collega’s. Omdat je leergierig bent, sta je altijd open voor nieuwe technieken.
Wat maakt van jou een expert? |
- Je bent in het bezit van een rijbewijs D. Indien je geen rijbewijs D bezit, ben je bereid om dit te behalen via interne opleiding.
- Je bent stipt in het uitvoeren van je opdrachten.
- Je hebt verantwoordelijkheidszin en bent klantgericht.
- Je kan zelfstandig werken.
Je werkt in een vaste nachtploeg van 21u tot 5u30, ook tijdens de weekends. Het basisrooster bestaat uit 6 dagen werken / 3 dagen rust.
Hoe is dat: werken bij De Lijn?
Een goede bedrijfscultuur zorgt ervoor dat we graag komen werken en samen bergen kunnen verzetten. Onze cultuur bestaat uit 5 DOE-woorden: bespreek, vereenvoudig, vertrouw, durf en engageer. Door deze woorden toe te passen in de praktijk geef je elke dag weer het beste van jezelf en draag je jouw steentje bij aan de vooruitgang van De Lijn én de tevredenheid van de reiziger.
Techniek staat nooit stil en we zetten volop in op innovatie, digitalisering en duurzaamheid. Daarom zorgen we voor de juiste (on-the-job) opleidingen zodat jij altijd op de hoogte blijft van de laatste evoluties. De Lijn is immers ook jouw lijn. Onze organisatie is er vóór jou en dóór jou. Werken bij De Lijn is werken in een mensgerichte organisatie die inzet op de ontwikkeling van zijn medewerkers.
Respect zit in het DNA van De Lijn:
- in onze waarden: Samen vooruit, In dialoog, Passie voor de klanten en Zorgzaam handelen;
- in de manier waarop we dagelijks met elkaar samenwerken
- respect is voor ons ook: Respect voor elkaar, voor onze middelen en voor onze werkomgeving.
Voordelen om van te genieten
- Een job die ook morgen en overmorgen belangrijk blijft
- Een aantrekkelijk maandsalaris, volgens de geldende loonbarema’s
- Extralegale voordelen zoals een interessant pensioenplan, hospitalisatie- en ongevallenverzekering, maaltijdcheques (8 €), eindejaarspremie, abonnement voor jou en jouw gezin voor het hele bus-, tram- en metronetwerk in België, fietsvergoeding en fietsleaseplan en nog zoveel meer
- Voordelige acties met en kortingen bij verschillende culturele en commerciële partners (benefits@work)
- 25,5 verlofdagen en 13 recuperatiedagen. Een extra anciënniteitsdag na 3 jaar dienst, 2 dagen na 5 jaar dienst, daarna per 5 jaar een bijkomende dag met een max van 7 dagen.
Solliciteren
Je kan online solliciteren via Mijn Sap / Successfactors.
Voor vragen i.v.m. de functie, kun je contact opnemen met Bjorn Samyn (bjorn.samyn@delijn.be), voor meer informatie over het sollicitatieproces met FilipTerneu (filip.terneu@delijn.be).
Kom je in aanmerking? Bereid je alvast voor op jouw sollicitatie: onze selectieprocedure bestaat uit een selectiegesprek met de leidinggevende en HR.
Bij De Lijn is iedereen welkom. Kwaliteit en passie zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, etnische afkomst en nationaliteit.
