Job | Warehouse Manager | Antwerpen

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO2.

Bijdragen aan een leefbaar en bereikbaar Vlaanderen? Dat doe je zo 

Als Warehouse Manager werk je binnen de dienst Supply Chain Services en zorg je voor het aansturen en beheren van het Centraal Magazijn. Stilstaan is geen optie. Je garandeert een georganiseerd en kostefficiënt voorraadbeheer om aan de bevoorradingsbehoefte van de interne klant te kunnen voldoen. Jouw team bestaat uit zowel administratieve medewerkers als magazijniers. 

Deze functie heeft een vaste locatie, Noorderlaan Antwerpen. 

Een greep uit de algemene werkzaamheden : 

• Bewaken van de resultaten van jouw team en hierover rapporteren aan de hand van ken- en stuurgetallen 
• Teamdoelstellingen vertalen in individuele taakopdrachten en doelstellingen 
• Activiteiten van team inplannen en taakverdeling maken 
• Budget bewaken 
• Teamleden motiveren en bijsturen indien nodig 
• Kwaliteitscontrole op output van het team 
• Zorgen voor de nodige opleidingen, documentatie en de juiste werkinstructies 
• Organiseren en implementeren en verbeteren van controleprocedures op de eigen processen 
• Rapporteren van tekortkomingen, voorstellen voor aangepaste werkmethodes maken en correctieve acties voorstellen 

Specifieke taken binnen het Centraal Magazijn: 

• Aansturen van de operaties en bijhorende administratie in het Centraal Magazijn 
• Dagelijks beheer van magazijninrichting, onderhoud en opslag van afval 
• Uitlevering van goederen aan interne klant (picken, inpakken, klaarzetten) 
• Binnenkomende goederen laden, lossen en papierwerk controleren 
• Communiceren met leveranciers en andere stakeholders 

• Aansturen van de voorraadinventarisatie- en controle: 
• Periodieke controle van de voorraad d.m.v. tussentijdse tellingen 
• Organiseren en controleren van de inventaristellingen 
• Onderzoek naar oorzaak van afwijkingen en remediërende maatregelen opstellen 

Vanuit jouw expertise optimaliseer en implementeer je procedures, inclusief de gerelateerde IT processen en identificeer je verbeteringen in het werken met ERP systeem. 

Ga jij als Warehouse Manager verder dan de eindhalte? 

Jij zorgt ervoor dat de dagelijkse uitdagingen worden omgezet in oplossingen. Deze job doet dan ook een beroep op je resultaatsgerichtheid, zelfstandigheid en coachende vaardigheden. We zoeken een Teamleider die proactief op zoek gaat naar verbeteringen en zeer servicegericht goede relaties kan opbouwen met de (interne) klant. 

Je bent in staat om hoofd en bijzaken te onderscheiden, vlot analyses en beslissingen te nemen. Bovendien ben je een organisatietalent, sterk in het aanbrengen van structuur én rekening houdend met deadlines. Tijdsdruk schrikt jou dus niet af! 

Je durft steeds de ‘waarom’ vraag te stellen en stimuleert je medewerkers om hetzelfde te doen. Op deze manier maakt continue verbetering deel uit van de dagdagelijkse taken. 

Dit maakt van jou een expert: 

• Kennisniveau gelijkwaardig aan Master of gelijkwaardig door ervaring 
• Aantoonbare ervaring op vlak van peoplemanagement 
• Zeer goede kennis van logistiek, voorraadbeheer en distributie inclusief de gerelateerde processen en systemen 
• Kennis van courante software 

Ons aanbod  

Voor het derde jaar op rij mogen we ons een ‘Baanbrekende Werkgever’ noemen. Dit dankzij onze inzet voor een moderne, mensgerichte organisatie en duurzame mobiliteit.   

We sommen graag de belangrijkste voordelen op:  

1. Aantrekkelijk Maandsalaris: Je kan rekenen op een aantrekkelijk maandsalaris dat in verhouding staat tot je diploma, competenties en relevante werkervaring. Zonder relevante werkervaring bedraagt het bruto startloon 4.459,18 euro/maand.   

2. Extralegale voordelen: Naast je basisinkomen, biedt De Lijn ook een reeks extralegale voordelen aan, zoals maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, een eindejaarspremie, pensioensparen, een hospitalisatie- en ongevallenverzekering. Bovendien krijg je een MOBIB-kaart voor het volledige bus-, tram- en metronetwerk in België voor jou en je gezin. Je kan voor je woon-werkverkeer ook gratis met de trein rijden of een fietsvergoeding aanvragen.   

3. Voordelige acties: Medewerkers kunnen profiteren van voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners via het platform Benefits@work.   

4. Vakantiedagen: Je hebt recht op 36,5 vakantiedagen en kan dit aantal aanvullen naarmate je meer anciënniteit verwerft.   

5. Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling: De Lijn moedigt professionele groei en opleidingen aan en biedt medewerkers de kans om experts te worden in hun vakgebied. Dit stelt je in staat om je kennis te delen met collega's en jezelf te blijven ontwikkelen. Daarnaast zijn er heel wat mogelijkheden om je carrière vorm te geven. Zo kan je horizontaal of verticaal doorgroeien, afhankelijk van hoe je jouw loopbaan zelf ziet.   

We zijn een belangrijke partner in het mobiliteitsdebat, wat kan leiden tot boeiende professionele groeikansen. Wil ook jij aan de slag in een bedrijf met maatschappelijke impact dat vooroploopt in flexibiliteit, welzijn en duurzaamheid?  

Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO²!  

Solliciteren 

Je kan online solliciteren. 

We ontvangen graag je CV, motivatiebrief en eventueel diploma.  

Voor functiegerelateerde vragen kun je contact opnemen met Herman Eerdekens, Manager Supply Chain Services (herman.eerdekens@delijn.be), voor meer informatie over het sollicitatieproces met Kim Van Boxlaer, recruiter (kim.vanboxlaer@delijn.be of 0470 22 19 87) 

Bereid je alvast voor op jouw sollicitatie: onze selectieprocedure bestaat na de CV-screening uit een verkennend gesprek, assessment en een selectiegesprek met de leidinggevende en HR. 

Bij De Lijn kijken we naar competenties en bieden we gelijke kansen aan iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, etnische afkomst of nationaliteit.