Job | medewerker Traminfrastructuur Spoor en Wegenis | Antwerpen

Datum:  4 jun. 2024

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO2.

 

Bijdragen aan een leefbaar en bereikbaar Vlaanderen? Dat doe je zo

Als medewerker traminfrastructuur ondersteun je de dienst Sporen & Wegenis. Jij bent de medewerker die elke dag weer een beetje beter wilt zijn dan gisteren. Afhankelijk van de situatie met een lach of zakelijk inzicht.

 

Deze functie heeft als locatie Grotehondstraat 58 - Antwerpen.

 

Je werkzaamheden als medewerker traminfrastructuur:

  • Ondersteunen in het preventieve en correctief onderhoud middels werkinstructies, onderzoek van bepaalde gereedschappen, nieuwe technieken, werkmethoden etc.
  • instaan voor de praktische organisatie van bepaalde (kleinere) projecten ter ondersteuning van de werkvoorbereiding (werfinrichtingsplannen, aanvraag vergunningen, as built dossiers etc.);
  • aanwenden van de eigen expertise op componentniveau om bij te dragen aan wederkerende of meer complexe diagnose- en herstelproblematieken in de servicezones;
  • maken van zowel ad hoc als structurele make/buy analyses in het kader van onderhoud en herstel van traminfrastructuur;
  • instaan voor technologische keuzes in functie van onderhoud en herstel van de traminfrastructuur met een impact tot 25000 Euro ;
  • aanleveren, in samenspraak met andere experten, van elementen (bv. richtlijnen rond onderhoud van specifieke componenten) voor het opmaken van onderhoudsplannen teneinde het percentage correctief onderhoud van onze spoorinfrastructuur te doen dalen;
  • Identificeren van, over de verschillende servicezones heen, de goede praktijken op vlak van onderhoud of herstel van Traminfrastructuur Sporen en Wegenis
  • Documenteren van werkwijzen in praktische documentatie en ondersteunen in het opstellen van standaarden voor werkwijzen binnen Traminfrastructuur
  • Zoeken naar mogelijke optimalisaties op vlak van onderhoud en herstelling van Traminfrastructuur Sporen en Wegenis
  • Deelnemen aan audits in de technische centra.

 

Je staat ook in voor de opleiding van de collega’s binnen Sporen en Wegenis tezamen met de deskundige traminfrastructuur Sporen en Wegenis.

Je ontwikkelt je eigen deskundigheid door recente ontwikkelingen te bestuderen en opleidingen te volgen. Zo bouw je mee aan onze toekomstvisie.

 

Ga jij als medewerker traminfrastructuur verder dan de eindhalte?

We zoeken iemand met een warme persoonlijkheid, die verbindingen kan leggen, ondernemersgeest heeft en zelfstandig werkzaamheden uitvoert. Je durft verantwoordelijkheid te nemen en bent in staat anderen te enthousiasmeren door zaken bespreekbaar te maken. De medewerker die we zoeken is eigenlijk vooral heel leergierig en streeft ernaar zichzelf voortdurend te verbeteren. Uiteraard met een focus op onze reizigers en interne klanten.

 

Dit maakt van jou een expert:

  • Bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring
  • Kennis van courante software
  • Kennis van Wet op Overheidsopdrachten, Codes Welzijn op het Werk en milieuwetgeving
  • Kennis van traminfrastructuur
    • Kennis van wegeninfrastructuur
    • Kennis van spoorinfrastructuur 
  • Kennis van onderhoudsstrategieën

 

Hoe is dat: werken bij De Lijn? 

Samenwerken is een van onze belangrijkste pijlers binnen De Lijn: samen met zo’n 8000 medewerkers brengen we Vlaanderen in beweging. Samen zijn we voortrekker in de transitie naar duurzame mobiliteit in Vlaanderen. 

Techniek staat nooit stil. Daarom zorgen we voor de juiste opleidingen zodat jij altijd op de hoogte blijft van de laatste evoluties. De Lijn is immers ook jouw lijn. Onze organisatie is er vóór jou en dóór jou. Je krijgt de kans om echt in de materie te duiken. Zo evolueer jij tot expert in jouw vakgebied en kun je jouw kennis overdragen aan collega’s. Werken bij De Lijn is een goede leerschool: er zijn volop doorgroeimogelijkheden. 

De Lijn behaalde het certificaat van Baanbrekende Werkgever. We zetten resoluut in op een duurzaam mobiliteitsbeleid en een mensgericht personeelsbeleid.  Meer informatie hierover kan je vinden op www.baanbrekendewerkgever.be 

    

Voordelen om van te genieten 

  • Een correcte betaling volgens een baremiek loonsysteem in verhouding tot je ervaring
  • Extralegale voordelen zoals een interessant pensioenplan, hospitalisatie- en ongevallenverzekering, maaltijdcheques (8 €), eindejaarspremie, abonnement geldig bij De Lijn, TEC en MIVB voor jou en je gezin en nog veel meer. Bovendien kan je voor je woon-werkverkeer gratis met de trein rijden of een fietsvergoeding aanvragen.   
  • Voordelige acties met en kortingen bij verschillende culturele en commerciële partners (benefits@work), bv. cinema, sport en mode, elektro, enz. 
  • 20 wettelijke verlofdagen, 5 conventionele verlofdagen, 1,5 dag ARAB verlof en 13 ADV dagen. Een extra anciënniteitsdag na 3 jaar dienst, 2 dagen na 5 jaar dienst, daarna per 5 jaar een bijkomende dag met een max van 7 dagen. 
  • Een job die ook morgen en overmorgen belangrijk blijft 
  • Professioneel meegroeien met een bedrijf dat een belangrijke partner is in het maatschappelijk mobiliteitsdebat.  

 

Deel uitmaken van De Lijn? Solliciteer vandaag nog en beweeg mee naar minder CO2. 

 

Solliciteren

Je kan online solliciteren.

 

We ontvangen graag je CV, motivatiebrief en diploma.

 

Voor functiegerelateerde vragen kun je contact opnemen met  Ruben Pijl (ruben.pijl@delijn.be), voor meer informatie over het sollicitatieproces met Kim Van Boxlaer (kim.vanboxlaer@delijn.be of 0470 22 19 87). 

 

Bereid je alvast voor op jouw sollicitatie: onze selectieprocedure bestaat na de CV-screening uit een verkennend gesprek, assessment en een selectiegesprek met de leidinggevende en HR.

 

Bij De Lijn is iedereen welkom. Kwaliteit en passie zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, etnische afkomst en nationaliteit.