Deel deze baan

Koetswerkhersteller - Gentbrugge

Datum:  5-aug-2022

We zorgen allemaal samen voor vooruitgang. Zo blijven we in beweging. Morgen. Overmorgen. En ook de dag erna. Daar hebben we jou zeker bij nodig. Als koetswerkhersteller herstel je onze autobussen en trams én werk je mee aan de mobiliteit in Vlaanderen. 

 

De weg van a naar b ziet er voor jou zo uit

De Lijn is 399 trams en 2100 bussen, 37.000 eindhaltes en 201 miljoen afgelegde kilometers. We zijn altijd in beweging, dankzij de meer dan 8.000 medewerkers die elke dag weer klaarstaan en daar kan jij als koetswerkhersteller aan bijdragen. Je bent verantwoordelijk voor en draagt bij aan de zorg van onze voertuigen. Onze bussen en trams moeten immers altijd blijven rijden.

 

Wat maakt het zo fijn om aan je werkdag te beginnen?

 

Je maakt deel uit van het team Koetswerk en bent, samen met zo’n 5-tal collega’s, werkzaam binnen de werkplaats van Gentbrugge. Planning en structuur bepalen onze dag, de verscheidenheid aan werkzaamheden maken de job boeiend. Zo kun je het ene moment bezig zijn met het herstellen van het chassis en het koetswerk. Het andere moment zal je MIG/MAG of TIG lassen of werken met een snijbrander en met een acetyleenbrander. Verder sta je mee in voor de afwerking van het koetswerk door te plamuren, te schuren en te schilderen/spuiten. Je geeft ook assistentie bij de demontage en montage van de autobusuitrusting (radiotoestellen, elektronische filmen enz.). Het plaatsen van ruiten en (de)montage van verlichting en deurmechanismen behoren ook tot je taken. Al je werkzaamheden zullen er mee voor zorgen dat het reizigersvervoer kwalitatief blijft verlopen.

 

Is techniek én carrosserie je dada?

We hebben mensen zoals jij nodig: mensen die een hart hebben voor techniek en willen bijdragen aan een leefbaar en bereikbaar Vlaanderen. Je steekt je handen uit de mouwen, bent resultaatgericht en gaat bedachtzaam en nauwkeurig te werk zodat we zo kostenbewust, veilig en duurzaam mogelijk werken. Je hebt oog voor detail. Omdat je leergierig bent, sta je altijd open voor nieuwe technieken. 

Daarnaast kan je goed plannen, rapporteren en indien nodig ook coördineren. Je stelt je dynamisch en flexibel op in tijden van piekbelasting. Bovendien ben je in staat om anderen op te leiden en je vakkennis door te geven.

Tot slot ben je ook een echte teamplayer.

 

Wat maakt van jou een expert?

  • Een diploma BSO of TSO Koetswerk of gelijkwaardig door ervaring
  • Een solide basiskennis metaal- en eventueel ook houtbewerking
  • Een goede kennis van materialenleer
  • Basiskennis van elektriciteit en pneumatiek is een pluspunt
  • Een rijbewijs B hebben (of mogelijkheid dit te behalen op korte termijn) en bereid zijn om op korte termijn een rijbewijs C en/of D te behalen
  • Een goede kennis van de Nederlandse taal

 

Hoe is dat: werken bij De Lijn?

Een goede bedrijfscultuur zorgt ervoor dat we graag komen werken en samen bergen kunnen verzetten. Onze cultuur bestaat uit 5 DOE-woorden: bespreek, vereenvoudig, vertrouw, durf en engageer. Door deze woorden toe te passen in de praktijk geef je elke dag weer het beste van jezelf en draag je jouw steentje bij aan de vooruitgang van De Lijn én de tevredenheid van de reiziger.

 

Vanaf de eerste werkdag nemen we jou mee in ons verhaal: jij zorgt voor de nodige basiskennis, wij voorzien een on-the-job-training. Gewoon DOEN dus!

 

Respect zit in het DNA van De Lijn:

  • in onze waarden: Samen vooruit, In dialoog, Passie voor de klanten en Zorgzaam handelen;
  • in de manier waarop we dagelijks met elkaar willen samenwerken – denk maar aan de vijf doe-woorden van onze bedrijfscultuur: Bespreek, Vereenvoudig, Vertrouw, Durf en Engageer.
  • respect is voor ons ook: Respect voor elkaar, voor onze middelen en voor onze werkomgeving.

 

Techniek staat nooit stil en we zetten volop in op innovatie en duurzaamheid. Daarom zorgen we voor de juiste (on-the-job) opleidingen zodat jij altijd op de hoogte blijft van de laatste evoluties. De Lijn is immers ook jouw lijn. Onze organisatie is er vóór jou en dóór jou. Werken bij De Lijn is een goede leerschool. Zo kun jij je steeds specialiseren binnen de functie.

 

De plaats van tewerkstelling is onze werkplaats in Gentbrugge – Brusselsesteenweg 361. Je werkt van maandag tot vrijdag en kan kiezen uit 3 vaste uurroosters (6u-14u30 of 7u-15u30 of 8u-16u30 ). Je hebt recht op 1 recuperatie uur per week (vrij te kiezen bij aanvang of einde van de werkdag) en 2 halve of 1 volle dag per 4 weken (vrij te kiezen).  Zo garanderen we je een goede work-life balans in een boeiende werkomgeving dichtbij huis.

Je wordt in eerste instantie ingeschakeld in de sporadische wachtdienst van de hersporingsploeg.  Op termijn kan je doorgroeien naar een vaste plaats in deze ploeg.

 

Voordelen om van te genieten

  • Een job die ook morgen en overmorgen belangrijk blijft
  • Een aantrekkelijk maandsalaris, volgens de geldende loonbarema’s
  • Extralegale voordelen zoals een interessant pensioenplan, hospitalisatieverzekering, ongevallenverzekering, maaltijdcheques, eindejaarspremie, abonnement voor jou en jouw gezin voor het hele bus-, tram- en metronetwerk in België, gratis thuisopvang voor zieke kinderen, …
  • Voordelige acties met en kortingen bij verschillende culturele en commerciële partners (benefits@work)
  • 20 wettelijke verlofdagen, 4 conventionele verlofdagen, 1,5 dag extra verlof indien indienst op 01/01 en recuperatiedagen. Een extra anciënniteitsdag na 3 jaar dienst, 2 dagen na 5 jaar dienst, daarna per 5 jaar een bijkomende dag met een max van 7 dagen.
  • Professioneel meegroeien met een bedrijf dat een belangrijke partner is in het maatschappelijk mobiliteitsdebat.

 

Deel uitmaken van De Lijn? Solliciteer vandaag nog en zet samen met ons Vlaanderen in beweging.

 

Voor functiegerelateerde vragen kun je contact opnemen met Luk Lagaesse (luk.lagaesse@delijn.be), voor meer informatie over het sollicitatieproces met Elke Carrein (elke.carrein@delijn.be)

 

Kom je in aanmerking? Bereid je alvast voor op jouw sollicitatie: onze selectieprocedure bestaat uit een technische test en een selectiegesprek met de leidinggevende en HR.