Manager Facilities

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO2.

Functie

Ben jij klaar om met jouw expertise een cruciale rol te spelen in de toekomst van mobiliteit in Vlaanderen? Als Manager Facilities bij De Lijn leid je een team van experten en zorg je voor duurzame, innovatieve en efficiënte oplossingen binnen een dynamische werkomgeving. Zet jouw visie om in impact en maak deel uit van onze missie om Vlaanderen in beweging te houden.

• Het coördineren en opvolgen van het onderhoud, herstel en de vernieuwing van alle faciliteiten: stelplaatsen, gebouwen, onderhoudscentra, lijnwinkels en sanitair voor chauffeurs.
• Het aansturen van expertisecentra en het bepalen van strategisch beleid op het vlak van infrastructuur en assetmanagement.
• Het implementeren van innovatieve concepten en managementmodellen (ISO 55000 en ISO 9001) voor optimaal onderhoud.
• Het uitbouwen van samenwerkingen met interne en externe partners.
• Het beheren van het operationele en investeringsbudget, inclusief raamcontracten.
• Leidinggeven aan een team van specialisten en polyvalente techniekers.

Je werkt in nauw overleg met collega’s van Beheer & Innovatie en Risicobeheer om onze gebouwen en infrastructuur toekomstbestendig te maken en onze klimaatdoelstellingen te behalen.

Profiel

Wij zoeken een sterke leider met:

• Een masterdiploma in facility management, bouwkunde, ingenieurswetenschappen, architectuur of bedrijfskunde.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in facility management, inclusief peoplemanagement.
• Expertise in HVAC, elektriciteit, industriële IT en integraal onderhoudsmanagement.
• Kennis van veiligheids- en milieunormen, budgetbeheer en projectmanagement.
• Conceptueel denkvermogen en een sterke focus op change- en crisismanagement.

Jij weet hoe je een team motiveert, complexe uitdagingen aanpakt en structuur aanbrengt in een dynamische omgeving.

Ons aanbod 

Voor het vierde jaar op rij mogen we ons een ‘Baanbrekende Werkgever’ noemen. Dit dankzij onze inzet voor een moderne, mensgerichte organisatie en duurzame mobiliteit.  

We sommen graag de belangrijkste voordelen die we aanbieden voor je op: 

• Aantrekkelijk maandsalaris: Je kan rekenen op een aantrekkelijk maandsalaris dat in verhouding staat tot je diploma, competenties en relevante werkervaring. Zonder relevante werkervaring bedraagt het bruto startloon 6526,89 euro/maand. 

• Extralegale voordelen: Naast je basisinkomen, biedt De Lijn ook een reeks extralegale voordelen aan, zoals maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, een eindejaarspremie, pensioensparen, een hospitalisatie- en ongevallenverzekering. Bovendien krijg je een MOBIB-kaart voor het volledige bus-, tram- en metronetwerk in België voor jou en je gezin. Je kan voor je woon-werkverkeer ook gratis met de trein rijden of een fietsvergoeding aanvragen.  

• Cafeteriaplan: Je kan zelf een deel van je verloningspakket samenstellen waarbij je kan kiezen uit diverse voordelen rond o.a. mobiliteit, gezondheid en work-life. Zo spelen we in op je persoonlijke behoeften en prioriteiten. 

• Voordelige acties: Medewerkers kunnen profiteren van voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners via het platform Benefits@work.  

• Vakantiedagen: Je hebt recht op 35 vakantiedagen en kan dit aantal aanvullen naarmate je meer anciënniteit verwerft. 

• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling: De Lijn moedigt professionele groei en opleidingen aan en biedt medewerkers de kans om experts te worden in hun vakgebied. Dit stelt je in staat om je kennis te delen met collega's en jezelf te blijven ontwikkelen. Daarnaast zijn er heel wat mogelijkheden om je carrière vorm te geven. Zo kan je horizontaal of verticaal doorgroeien, afhankelijk van hoe je jouw loopbaan zelf ziet. 

• Plaats- en tijdsonafhankelijk werken: De Lijn hecht belang aan een goede werk-privébalans en biedt de mogelijkheid om je werk flexibel in te delen. Je kan werken vanuit het dichtstbijzijnde kantoor van De Lijn of van thuis (max 2 dagen). Er wordt wel verwacht dat je, afhankelijk van afspraken met je manager en eventuele vergaderingen, 1 à 2 keer per week aanwezig bent op locatie (kan meerdere locaties zijn). 

We zijn een belangrijke partner in het mobiliteitsdebat, wat kan leiden tot boeiende professionele groeikansen. Wil ook jij aan de slag in een bedrijf met maatschappelijke impact dat vooroploopt in flexibiliteit, welzijn en duurzaamheid? 

Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO²! 

Selectieprocedure

Tijdens de procedure doorloop je deze stappen waarbij elke stap succesvol afgerond moet zijn voor je doorgaat naar de volgende:

• sollicitatie met CV en motivatiebrief voor 09/04/2025
• online kennismakingsgesprek
• online assessment bij onze partner Valpeo
• selectiegesprek met de leidinggevende en een recruiter in ons hoofdkantoor in Mechelen

Voor meer informatie over het sollicitatieproces mag je contact opnemen met Micha Cole (michaela.cole@delijn.be) voor functie gerelateerde vragen met Geert Lammens (geert.lammens@delijn.be).

Bij De Lijn is iedereen welkom. Kwaliteit en passie zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, etnische afkomst en nationaliteit.