Job | Maintenance & Facility Manager Infrastructuur

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij. Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO2.

De Lijn zoekt een ervaren en innovatieve manager met een voorliefde voor het aanpakken van complexe vraagstukken, een echte bruggenbouwer die naadloos kan samenwerken met diverse departementen én die samen met ons meedenkt aan de mobiliteit van morgen. 

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het dagelijks operationeel beheer en bedrijfszekerheid van onze gebouwen, stelplaatsen, garages maar ook onze traminfrastructuur aanwezig in Antwerpen, Gent en aan de kust.

Hierbij heb je oog voor continue verbetering van werkprocessen en implementeren van best practices Vlaanderen breed.

Je bent in staat om een tastbaar operationeel model te ontwikkelen, te implementeren en te monitoren voor continue verbetering van onderhouds- en herstelprocessen van de infrastructuur. Hierbij speel je tevens een actieve rol bij het vormgeven van de bredere assetmanagement strategie in samenwerking met andere afdelingen binnen de Techniek.

Daarbij weet je hoe je strategie moet vertalen naar operationele plannen. Uiteraard is goed budgetbeheer essentieel: operationeel en naar investeringsnoden toe.

Jij zit in de driver’s seat wat beteft het beleid en het coördineren inzake de expertisecentra voor infrastructuur:

• • de expertisedomeinen/specialismen binnen onderhoud en herstel van de infrastructuur
  • de innovaties die worden doorgevoerd binnen onderhoud en herstel van de infrastructuur
  • de goedkeuring en concrete implementatie van make of buy beslissingen

Jouw input zorgt voor de optimale make-buy mix. Wat heeft De Lijn nodig (zowel betreffende in house expertise, externe ondersteuning als uitvoering) op vlak van instandhouding en het future proof zijn van haar infrastructuur? Met deze en andere vragen ga jij aan de slag!

Je stuurt een team van circa 250 werknemers aan, waarbij je rechtstreeks vijf afdelingshoofden aanstuurt. Als ervaren people manager ben jij in staat om medewerkers te begeleiden in hun groei en ontwikkeling. Samenwerking staat bij jou centraal, zowel binnen als buiten je eigen afdeling.

Je behartigt het standpunt van de afdeling binnen interne en externe beslissings- en overlegorganen en je blijft op de hoogte van tendensen op de markt.

Je rapporteert aan de Directeur Techniek & SCM die op zijn beurt rapporteert aan de Directeur Generaal.  

Jouw profiel is in lijn met deze vereisten:

• Je hebt minstens 5 jaar relevante werkervaring.
• Je bent een ervaren en rasechte people manager die open communiceert en medewerkers helpt groeien en zich ontwikkelen. Je bouwt aan een performant team en stelt samenwerking centraal – zowel binnen als buiten je eigen afdeling.
• Je hebt drive, drive en nog eens drive! Je bent een leidersfiguur, ook in onzeker situaties.
• Je hebt inzicht in bedrijfseconomische processen en kennis van procesmethodologie en vastleggen van SLA's.
• Je beschikt over brede, algemene kennis van integraal onderhoudsmanagement van infrastructuur.
• Je hebt ervaring met budgetbeheer en projectmatig werken
• Je hebt een masterdiploma (Ingenieurswetenschappen) of je bent gelijkwaardig door ervaring.

Aanbod

• Een job die ook morgen en overmorgen belangrijk blijft. 
• Een aantrekkelijk maandsalaris met bonus.
• Extralegale voordelen zoals een interessant pensioenplan, hospitalisatieverzekering, ongevallenverzekering, maaltijdcheques, abonnement voor het hele bus-, tram- en metronetwerk voor jou en je gezin, gratis woon- werkverkeer met de trein, gratis thuisopvang voor zieke kinderen, etc.
• Voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners, zoals vakantiehuizen, programma’s om privécomputers aan te kopen en groepsaankopen.
• 20 wettelijke verlofdagen, 5 conventionele verlofdagen, 1,5 dag ARAB verlof en 10 dagen bijkomend verlof. Een extra anciënniteitsdag na 3 jaar dienst, 2 dagen na 5 jaar dienst, daarna per 5 jaar een bijkomende dag met een maximum van 7 dagen.
• Je groeit professioneel mee met een bedrijf dat een belangrijke partner is in het maatschappelijk mobiliteitsdebat.

Bij De Lijn hebben we oog voor een goede werk-privébalans. We hebben een heel aantal satellietkantoren waardoor je in het dichtstbijzijnde kantoor kan werken of van thuis uit. Daarnaast zijn er ook glijdende uren. Voor overleg en de aansturing van jouw team verwachten we je één à twee keer per week in ons hoofdkantoor in Mechelen.

Voor meer informatie, kan je contact opnemen met Hester Vermeyen via hester.vermeyen@accordgroup.be. Kom je in aanmerking? Onze selectieprocedure bestaat uit een verkennend gesprek, een assessment en een gesprek met de selectiepanel en HR.

Bij De Lijn is iedereen welkom. Kwaliteit en passie zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, ethnische afkomst en nationaliteit.