Onafhankelijk lid voor de raad van bestuur

De Lijn zoekt één onafhankelijk lid voor de raad van bestuur

De Lijn staat sinds 1991 in voor het tram- en busvervoer in Vlaanderen.

In de komende jaren blijven we inzetten op een continue verbetering van de klantenervaring en gaan we grote uitdagingen aan: de verdere vergroening van het aanbod, de vernieuwing van assets en de uitbouw van performante systemen, … Hierbij hebben we uiteraard oog voor duurzaamheid, efficiëntie, innovatie en maatschappelijke meerwaarde.

In uitvoering van het Bestuursdecreet lanceert de raad van bestuur van De Lijn een open oproep naar één onafhankelijke bestuurder, ter voleindiging (tot medio 2028) van een open mandaat.

Profiel

• Je hebt een brede ervaring en expertise, in het bijzonder in het domein van financieel en HR-beleid, ICT en veranderingsmanagement in grotere ondernemingen.
• Je
  • inspireert De Lijn vanuit het standpunt van de (potentiële) reiziger;
  • hebt kennis van de basisbeginselen van bedrijfsvoering en -organisatie;
  • beschikt over een specifieke deskundigheid (nieuwe technologieën, innovatie, AI, …) die relevant is voor de toekomstige evolutie van De Lijn;
  • denkt strategisch en conceptueel.
• Je deelt je mening kritisch, maar constructief en collegiaal.
• Je bent betrokken en geëngageerd, discreet, integer en je hanteert hoge ethische normen.
• Je voldoet aan de onafhankelijkscriteria.

Verwachtingen en vergoeding

• Je engageert je voor de duurtijd van het mandaat.
• Je woont in het werkingsgebied van De Lijn.
• De raad van bestuur vergadert minstens tien keer per jaar in Mechelen.
• Vergoeding: vast jaarbedrag (momenteel 3 804,73 euro) + presentiegeld per bijgewoonde vergadering (380,47 euro) + terugbetaling verplaatsingskosten.
• Het mandaat start zo snel mogelijk (vermoedelijk begin november 2025).

Onafhankelijkheidscriteria en onverenigbaarheden

Je voldoet aan alle voorwaarden van onafhankelijkheid zoals beschreven in artikel 3.5 van de Belgische Corporate Governance Code 2020:

1. geen lid zijn van het uitvoerend management of een functie uitoefenen als persoon belast met het dagelijks bestuur van de vennootschap of een daarmee verbonden vennootschap of persoon, noch een dergelijke positie hebben uitgeoefend gedurende een tijdvak van drie jaar voorafgaand aan de benoeming. Of niet langer genieten van aandelenopties van de vennootschap met betrekking tot deze positie;
2. niet langer dan 12 jaar een mandaat hebben uitgeoefend als niet-uitvoerend bestuurder;
3. geen deel uitmaken van het leidinggevend personeel (in de zin van artikel 19, 2°, van de wet van 20 september 1948 houdende organisatie van het bedrijfsleven), van de vennootschap of van een daarmee verbonden vennootschap of persoon, noch een dergelijke positie hebben uitgeoefend gedurende een tijdvak van drie jaar voorafgaand aan de benoeming. Of niet langer genieten van aandelenopties van de vennootschap met betrekking tot deze positie;
4. noch tijdens zijn mandaat, noch gedurende een tijdvak van drie jaar voorafgaand aan de benoeming, enige betekenisvolle vergoeding of ander belangrijk voordeel van vermogensrechtelijke aard ontvangen of hebben ontvangen van de vennootschap of van een daarmee verbonden vennootschap of persoon, buiten de vergoeding die zij ontvangen of hebben ontvangen als niet-uitvoerend bestuurder;
5. a. geen aandelen bezitten, noch rechtstreeks of onrechtstreeks, noch individueel of in onderling overleg, die globaal een tiende of meer vertegenwoordigen van het kapitaal van de vennootschap of een tiende of meer van de stemrechten in de vennootschap ten tijde van de benoeming;
   b. in geen geval zijn voorgedragen door een aandeelhouder die voldoet aan de voorwaarden omschreven onder punt (a);
6. geen betekenisvolle zakelijke relatie hebben of in het jaar voorafgaand aan de benoeming hebben gehad met de vennootschap of met een daarmee verbonden vennootschap of persoon, noch rechtstreeks, noch als vennoot, aandeelhouder, lid van de raad of lid van het leidinggevend personeel (in de zin van artikel 19, 2°, van de wet van 20 september 1948 houdende organisatie van het bedrijfsleven) van een vennootschap of persoon die een dergelijke relatie onderhoudt;
7. in de drie jaar voorafgaand aan de benoeming geen partner of lid zijn of zijn geweest van het audit-team van de vennootschap of de persoon die de externe auditor van de vennootschap of een daarmee verbonden vennootschap of persoon is, of was gedurende de laatste drie jaar voor de benoeming;
8. geen lid zijn van het uitvoerend management van een andere vennootschap waarin een lid van het uitvoerend management van de vennootschap zetelt in de hoedanigheid van een niet-uitvoerend bestuurder, en geen andere belangrijke banden hebben met uitvoerende bestuurders van de vennootschap uit hoofde van functies bij andere vennootschappen of organen;
9. geen echtgenoot, wettelijk samenwonende partner of bloed- of aanverwanten tot de tweede graad hebben die in de vennootschap of in een daarmee verbonden vennootschap of persoon, een mandaat van bestuurder of lid van het uitvoerend management of persoon belast met het dagelijks bestuur of lid van het leidinggevend personeel (in de zin van artikel 19, 2°, van de wet van 20 september 1948 houdende organisatie van het bedrijfsleven) uitoefenen, of die behoren tot de andere gevallen, beschreven in de punten 1. tot 8., en met betrekking tot punt 2., tot drie jaar nadat het betreffende familielid zijn laatste mandaat beëindigde.

Het mandaat is onverenigbaar (zoals beschreven in artikel III.12 van het Bestuursdecreet en artikel 15 §2 van het oprichtingsdecreet van De Lijn) met:

• een mandaat in het Europees Parlement, de Kamer van volksvertegenwoordigers, de Senaat, het Vlaams Parlement en het Brussels Hoofdstedelijk Parlement;
• het ambt van minister of staatssecretaris en de hoedanigheid van kabinetslid van de minister onder wiens toezicht het publiekrechtelijk vormgegeven extern verzelfstandigd agentschap valt;
• het ambt van personeelslid van het extern verzelfstandigde agentschap, de gedelegeerd bestuurder en algemeen directeur in voorkomend geval uitgezonderd;
• provinciegouverneur;
• lid van de rechterlijke macht;
• autobus- of autocarexploitant.

Interesse?

Stuur je cv en gemotiveerde kandidatuur (telkens maximaal 1 A4) uiterlijk tegen vrijdag 10 oktober 2025 naar delijn@capenti.com.

GUBERNA en Schelstraete Delacourt kregen van De Lijn de opdracht om in alle onafhankelijkheid dit proces te begeleiden. De benoeming van de onafhankelijke bestuurder gebeurt door de Vlaamse Regering op voordracht, door de raad van bestuur, van een lijst van twee kandidaten.

Bij De Lijn is iedereen welkom. Kwaliteit en passie zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, ethnische afkomst en nationaliteit.