Deel deze baan

Teamcoach Asse

Datum:  20-jan-2023

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO2.

 

Als teamcoach ben je het aanspreekpunt voor een team van ongeveer 75 chauffeurs.

Je belangrijkste taak bestaat erin je team te begeleiden en te coachen. Je voert functioneringsgesprekken, volgt het ziekteverzuim op, je peilt naar opleidingsbehoeften, analyseert en bespreekt de arbeids- en verkeersongevallen, coacht op vlak van rijstijl en klantvriendelijkheid, ....

Je onthaalt nieuwe chauffeurs en geeft hen informatie over de werking van de stelplaats, het uitvoeren van de dienst en het omgaan met klanten. 

Je volgt het reilen en zeilen van de stelplaats op (werksfeer, veiligheid, netheid). Je overlegt regelmatig met het hoofd Operaties, de dienst planning en de andere teamcoaches.

Kortom, je helpt de chauffeurs bij hun dagelijkse werk, verstrekt de nodige informatie en bezorgt antwoorden bij onduidelijkheden. 

 

Je werkt vanuit de stelplaats Asse.

 

 

Functieprofiel

 

Je bent een echte peoplemanager met een coachende leiderschapsstijl. Je geeft met gemak feedback aan jouw medewerkers en staat open voor feedback van anderen. Je bent positief ingesteld en communiceert graag en vlot.  Samenwerken zit je in het bloed.

 

Daarnaast:

  • Je bent in het bezit van een bachelordiploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
  • Je haalt je energie uit het ondersteunen van mensen, hen te informeren en hen verder op weg te helpen.
  • Je steekt graag de handen uit de mouwen wanneer je merkt dat iets niet vlot verloopt en zoekt spontaan naar oplossingen.
  • Je kan je eigen prioriteiten stellen en het hoofd koel houden bij stressvolle situaties.

 

Hoe is dat: werken bij De Lijn?

 

Samenwerken is een van de belangrijkste pijlers binnen De Lijn: samen met zo’n 8000 medewerkers brengen we Vlaanderen in beweging. Een goede bedrijfscultuur zorgt ervoor dat je graag komt werken en we samen bergen kunnen verzetten. Onze cultuur bestaat uit vijf DOE-woorden: bespreek, vereenvoudig, vertrouw, durf en engageer. Door deze woorden toe te passen in de praktijk geef je elke dag het beste van jezelf en draag je jouw steentje bij aan de vooruitgang van De Lijn én de tevredenheid van de reizigers.

 

Hiermee zetten we jou in beweging

 

  • Een job die ook morgen en overmorgen belangrijk blijft.
  • Een aantrekkelijk maandsalaris, in verhouding tot je diploma, ervaring en competenties.
  • Extralegale voordelen zoals een interessant pensioenplan, hospitalisatieverzekering, ongevallenverzekering, maaltijdcheques, gratis abonnement voor het hele bus-, tram- en metronetwerk voor jou en je gezin, gratis woon- werkverkeer met de trein, gratis thuisopvang voor zieke kinderen,…
  • Voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners, zoals vakantiehuizen, programma’s om privé computers aan te kopen en groepsaankopen.
  • 20 wettelijke verlofdagen, 5 conventionele verlofdagen, 11u06min ARAB verlof en recuperatiedagen. Een extra anciënniteitsdag na 3 jaar dienst, 2 dagen na 5 jaar dienst, daarna per 5 jaar een bijkomende dag met een max van 7 dagen.
  • Je kan professioneel meegroeien met een bedrijf dat een belangrijke partner is in het maatschappelijk mobiliteitsdebat.

 

Wil jij onze collega worden? Solliciteer vandaag nog en zet samen met ons Vlaanderen in beweging!

 

Meer informatie

 

Je kan t/m 22/02/2023 solliciteren via onze jobsite.

 

We ontvangen graag je CV (en eventueel diploma indien noodzakelijk om te kunnen deelnemen). 

 

 

De sollicitatieprocedure bestaat uit een:

            - verkennend gesprek

            - assessment

            - selectiegesprek met leidinggevende en HR

 

Meer informatie over het sollicitatieproces? Neem contact op met Kristof Lenaerts, recruiter, kristof.lenaerts@delijn.be 

Meer weten over de inhoud van de job? Dan kan je terecht bij Stefan Steegmans, Hoofd Operaties, stefan.steegmans@delijn.be 

 

Bij De Lijn kijken is iedereen welkom. Kwaliteit en passie zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, ethnische afkomst en nationaliteit.