Laden...
Deel deze baan

Technieker Spoor & Wegen - Antwerpen

Datum:  25-okt-2021

De Lijn wil een oplossing zijn voor de mobiliteit van de toekomst. Werken bij De Lijn is daarom meer dan een gewone job. Samen met 7.500 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar en bereikbaar. Want een betere mobiliteit in Vlaanderen is voor iedereen belangrijk. Ook jij kan hier een sleutelrol in spelen. Bij ons kom je terecht in een gezond bedrijf dat constant in beweging is en dat oog heeft voor de noden van zijn werknemers.

 

We zorgen allemaal samen voor vooruitgang. Zo blijven we in beweging. Morgen. Overmorgen. En ook de dag erna. Daar hebben we jou zeker bij nodig. Als technieker Spoor & Wegen sleutel je mee aan het Antwerpse tramnet én aan de mobiliteit in Vlaanderen.

 

De weg van a naar b ziet er voor jou zo uit

De Lijn is 399 trams en 2100 bussen, 37.000 haltes en 201 miljoen afgelegde kilometers. We zijn altijd in beweging, dankzij de meer dan 7.500 collega’s die elke dag weer klaarstaan. Daar draag jij aan bij: als technieker Spoor & Wegen ben je als het ware de gaspedaal. Je staat mee in voor het onderhoud van de infrastructuur in en rond de tramsporen van het Antwerpse tramnet. Onze trams moeten immers altijd blijven rijden.

 

Wat maakt het zo fijn om aan je werkdag te beginnen?

Je maakt deel uit van de onderhouds- en herstelploeg binnen het team Sporen & Wegenis en bent, samen met zo’n 20-tal collega’s, werkzaam binnen Antwerpen (uitvalsbasis Grotehondstraat). De verscheidenheid aan werkzaamheden en locaties zorgen voor afwisseling en maken de werkdag boeiend.

 

Volgende taken behoren tot jouw werkzaamheden:

  • het onderhouden en vernieuwen van de wegenis in en rond de tramsporen: grondwerken, klinkerwerken, koud-asfalt werken, werken aan tramperrons, etc.
  • het dagdagelijks onderhoud en vernieuwing van de tramspoorinfrastructuur d.m.v. gespecialiseerde voertuigen, het reinigen van de waterafvoerbakken; het reinigen van de tramsporen,  ontstoppingswerken, vervangen van stukken spoor en wissels, etc.
  • het herstellen van de wegenis in de spoorzone en het herstellen van de traminfrastructuur;

 

Hierdoor waarborg ook jij mee kwalitatief reizigersvervoer!.

 

Is techniek je dada?

We hebben mensen zoals jij nodig: mensen die een hart hebben voor techniek en willen bijdragen aan een leefbaar en bereikbaar Vlaanderen. Je bent handig en steekt spontaan de handen uit de mouwen. Je bent zelfstandig en gaat bedachtzaam en nauwkeurig te werk. Je denkt en werkt oplossingsgericht. Omdat je leergierig bent, sta je altijd open voor nieuwe technieken. Tot slot ben je ook een echte teamplayer.

 

Wat maakt van jou een expert?

  • Ervaring met wegenwerken of andere bouwrichtingen
  • Ervaring met  werken aan spoorinfrastructuur is een pluspunt
  • Ervaring met heftruck, wielladers, …en ander grote bouwmachines is een pluspunt
  • Een bouwopleiding met succes doorlopen hebben of gelijkwaardig door relevante praktijkervaring
  • De bereidheid om occasioneel nacht- en weekendwerk uit te voeren en in een wachtstelsel mee te draaien
  • Een rijbewijs B hebben en bereid zijn om op korte termijn een rijbewijs C te behalen
  • In het bezit zijn van een geldig VCA attest of bereid zijn dit te behalen op korte termijn
  • Een goede kennis van de Nederlandse taal

 

Hoe is dat: werken bij De Lijn?

Een goede bedrijfscultuur zorgt ervoor dat we graag komen werken en samen bergen kunnen verzetten. Onze cultuur bestaat uit 5 DOE-woorden: bespreek, vereenvoudig, vertrouw, durf en engageer. Door deze woorden toe te passen in de praktijk geef je elke dag weer het beste van jezelf en draag je jouw steentje bij aan de vooruitgang van De Lijn én de tevredenheid van de reiziger.

 

Vanaf de eerste werkdag nemen we jou mee in ons tramverhaal: jij zorgt voor de nodige basiskennis, wij voorzien een on-the-job-training in de traminfrastructuur. Gewoon DOEN dus!

 

Respect zit in het DNA van De Lijn. In onze waarden: Samen vooruit, In dialoog, Passie voor de klanten en Zorgzaam handelen. In de manier waarop we dagelijks met elkaar willen samenwerken, denk maar aan de vijf doe-woorden van onze bedrijfscultuur. En respect is voor ons ook: Respect voor elkaar, voor je werkmiddelen en voor je werkomgeving.

Want wij, wij respecteren De Lijn!

 

Techniek staat echter nooit stil. Daarom zorgen we ook tijdens jouw loopbaan voor de juiste opleidingen zodat jij altijd op de hoogte blijft van de laatste evoluties. De Lijn is immers ook jouw lijn. Onze organisatie is er vóór jou en dóór jou.

 

Werken bij De Lijn is een goede leerschool. Zo kun je steeds specialiseren binnen de functie zelf.

 

Voordelen om van te genieten

  • Een job die ook morgen en overmorgen belangrijk blijft
  • Een aantrekkelijk maandsalaris, in verhouding tot je opleidingen, ervaringen en competenties
  • Extralegale voordelen zoals een interessant pensioenplan, hospitalisatieverzekering, ongevallenverzekering, maaltijdcheques, eindejaarspremie, abonnement voor jou en jouw gezin voor het hele bus-, tram- en metronetwerk in België, gratis thuisopvang voor zieke kinderen, …
  • Voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners, zoals vakantiehuizen, programma’s om privé computers aan te kopen en groepsaankopen
  • 20 wettelijke verlofdagen, 4 conventionele verlofdagen, 1,5 dag ARAB verlof en recuperatiedagen. Een extra anciënniteitsdag na 3 jaar dienst, 2 dagen na 5 jaar dienst, daarna per 5 jaar een bijkomende dag met een max van 7 dagen.
  • Professioneel meegroeien met een bedrijf dat een belangrijke partner is in het maatschappelijk mobiliteitsdebat.

 

 

Deel uitmaken van De Lijn? Solliciteer vandaag nog en zet samen met ons Vlaanderen in beweging.

 

Solliciteren

Je kan online solliciteren via https://jobs.delijn.be/

 

Voor functiegerelateerde vragen kun je contact opnemen met Andy Colman (andy.colman@delijn.be), voor meer informatie over het sollicitatieproces met Kim Van Boxlaer (0470 22 19 87 of kim.vanboxlaer@delijn.be).

 

Kom je in aanmerking? Bereid je alvast voor op jouw sollicitatie: onze selectieprocedure bestaat uit een technische test en een selectiegesprek met de leidinggevende en HR.

 

Bij De Lijn kijken we naar competenties en bieden we gelijke kansen aan iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, etnische afkomst of nationaliteit.